ファム・ティ・タン・チャ内務大臣が国会代表に対し、幹部・公務員管理について報告した内容は注目に値する。内務大臣は、規律違反を犯した幹部・公務員への対応は、客観性、公平性、公開性、厳格性、正確性、適時性、権限、秩序、手続きの適正化といった原則を遵守し、規定通りに実施しなければならないと述べた。これは、腐敗、消極主義、集団利益、政治思想・倫理・生活様式の堕落との戦いと予防に寄与するものである。さらに、政府は、能力が限られ、威信が低下し、職務を怠り、責任を回避する幹部を速やかに交代させるという党の方針を徹底し、行政規律と秩序の是正・強化を継続するため、法規制を公布・整備するよう指示した。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣。写真：QH

これは、幹部・公務員の革新・創意精神を育み、各省庁・地方の幹部・公務員が規定に基づき職務と公務を自信を持って遂行するための、安全で充実した合法的環境と通路を整備することをも目的としています。政府と国務院総理は、後回し、中途半端な仕事、責任回避といった状況を徹底的に克服し、指導・管理の有効性と効率性を高めるための多くの文書を公布しました。これにより、各省庁・地方は提示された任務と解決策を自発的かつ積極的に、真剣に、そして効果的に実行し、管理・管理における責任と効果的な連携を徐々に強化し、各機関・部の政治任務の遂行を組織的に行っています。幹部・公務員の質の評価と分類も徐々に充実しています。また、各省庁・地方の幹部・公務員の質の評価と分類も徐々に充実し、業務成果や具体的な成果物との関連性が深まり、個々の評価が各省庁・地方・部署の集団および任務の成果と結びつくようになりました。党員や幹部、公務員の優秀任務完遂資質等級率の確定も党の規定に基づいて行われている。各省庁、支局、地方の2023年公務員資質等級分け結果報告を総合すると、公務員総数254,757人のうち、優秀に任務を完遂したのは45,696人（22.88%）、良好に任務を完遂したのは165,939人（56.68%）、任務を完遂したのは28,689人（18.69%）、未完遂は14,733人（1.75%）であった。2023年、各省庁、支局、地方は3,664人の公務員を採用した。そのうち、中央省庁と支局は488人、地方は3,176人の公務員を採用した。今年上半期、各省庁、支局、地方自治体は1,688人の公務員を採用しました。そのうち、各省庁、支局は169人、地方自治体は1,519人の公務員を採用しました。これにより、公務員チームの再編に大きく貢献し、職務に応じた任務遂行能力の強化につながりました。また、能力の低い公務員と公務員を国家機関から断固として排除します。内務大臣は、今後、 政府は公務員採用の質の向上、公務員採用の質の評価の統一化、優秀な専門的資質を持つ人材の確保・昇進のためのメカニズムと政策の整備と実施に引き続き取り組むと述べました。同時に、公務員と公務員の評価業務を刷新し、評価の実質性を確保し、成果と具体的な成果物を重要な基準とする必要があります。特に、公務員の職務遂行と責任に関する国民や企業からの情報、提言、フィードバックの効果的な受理と処理は、規定に基づく評価の根拠となります。さらに、ファム・ティ・タン・チャ大臣は、公共サービスの監査と審査を強化し、規律、行政規律、権力統制を強化し、公務員と公務員の公務の質と効率性を向上させる必要性を強調した。同時に、勇気を持って考え、勇気を持って行動し、公益のために責任を果たす、活力と創造性に富んだ公務員を奨励し、保護するための法的規制の実施を推進する必要がある。

ベトナムネット

出典: https://vietnamnet.vn/571-can-bo-cong-chuc-bi-xu-ly-ky-luat-2332280.html