ファム・ティ・タン・チャ内務大臣が国会議員に対し、幹部・公務員管理について報告した内容は注目に値する。内務大臣は、規律違反を犯した幹部・公務員への対応は、客観性、公平性、公開性、厳格性、正確性、適時性、権限、秩序、手続きの適正化といった原則を遵守し、規定通りに実施しなければならないと述べた。これは、腐敗、消極主義、集団利益、政治思想・倫理・生活様式の堕落との戦いと予防に貢献している。さらに、政府は、能力が限られ、威信が低下し、責任を回避している幹部を速やかに交代させ、行政規律と秩序を継続的に是正・強化するという党の方針を実行するため、法規制を公布し、その完成を指示した。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣。写真：QH

これは、幹部・公務員の革新精神と創意工夫を奨励し、各省庁、機関、地方の幹部・公務員が規定に従って職務と公務を自信を持って遂行するための、安全で充実した合法的な環境と通路を整備することを目的とします。政府と首相は、職務怠慢、中途半端な仕事、責任の恐れといった状況を徹底的に克服し、指導・管理の有効性と効率性を高めるための多くの文書を公布しました。これにより、各省庁、機関、地方は提示された任務と解決策を自発的かつ積極的に、真剣に、かつ効果的に実施し、管理・管理における責任と効果的な調整を徐々に向上させ、各機関、各部の政治任務の遂行を組織しました。幹部・公務員の質の評価と分類は徐々に充実し、各省庁、機関、地方の幹部・公務員の質の評価と分類は徐々に充実し、仕事の成果や具体的な成果物とより密接に結びついています。個々の評価は、各省庁、機関、各部の集団および任務の遂行結果と結びついています。これは党員・幹部と公務員の優秀任務遂行等級率の確定に関する党の規定に基づいて行われている。各省庁、分庁、地方の2023年公務員資質等級結果報告を総合すると、総勢254,757人の公務員のうち、任務を優秀に遂行した者は45,696人（22.88%）、良好に遂行した者は165,939人（56.68%）、任務を完遂した者は28,689人（18.69%）、任務を完遂しなかった者は14,733人（1.75%）であった。2023年、各省庁、分庁、地方は3,664人の公務員を採用した。そのうち、中央省庁・分庁は488人、地方は3,176人の公務員を採用した。今年上半期、各省庁、支局、地方自治体は1,688人の公務員を採用しました。そのうち、各省庁、支局は169人、地方自治体は1,519人の公務員を採用しました。これにより、公務員チームの再編に大きく貢献し、職務に応じた任務遂行能力の向上に貢献しました。また、能力の低い公務員と公務員を国家機関から断固として排除します。内務大臣は、今後、政府は公務員採用の質の向上、公務員の採用における統一的な質の評価の実施、優れた専門的資質を持つ優秀な人材の確保と昇進のためのメカニズムと政策の整備と実施に引き続き取り組むと述べました。さらに、公務員と公務員の評価業務を革新し、実質的な評価を担保し、成果と具体的な成果物を重要な基準とする必要があります。特に、公務員の職務遂行と責任に関する国民や企業からの情報、提言、フィードバックの効果的な受理と処理は、規定に基づく評価の根拠となります。さらに、ファム・ティ・タン・チャ大臣は、公共サービスの監査と審査を強化し、規律、行政規律、権力統制を強化し、公務員と公務員の公務の質と効率性を向上させる必要性を強調した。同時に、勇気を持って考え、勇気を持って行動し、公益のために責任を果たす、活力と創造性に富んだ公務員を奨励し、保護するための法規定の施行を推進する必要がある。

ベトナムネット

出典: https://vietnamnet.vn/571-can-bo-cong-chuc-bi-xu-ly-ky-luat-2332280.html