これは、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣が幹部と公務員の管理について国会議員代表に報告した注目すべき内容である。内務大臣は、規律に違反した役人や公務員の取り扱いは客観性と公平性の原則を確保する必要があると述べた。公的、真剣な;正確、タイムリー。規則に従った正しい権限、秩序、手続き。これは、腐敗、否定的思考、集団利益、政治的思想、倫理、ライフスタイルの劣化との戦いと防止に貢献しています。さらに、政府は、能力が限られ、威信が低下し、責任を回避している幹部を速やかに交代させ、規律と行政秩序を継続的に是正・強化するという党の政策を実施するために、法規制を公布し、その完成を指示した。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣。写真: QH

これはまた、幹部や公務員の革新と創造性の精神を促進することも目的としています。省庁、機関、地方自治体の幹部や公務員が規則に従って職務と公共サービスを自信を持って遂行するための、安全で完全な法的環境と通路を整備します。政府と首相は、責任回避、中途半端な仕事、責任の恐れといった状況を徹底的に克服し、指導と行政の有効性と効率性を高めるために多くの文書を出してきた。それにより、各省庁、支部、地方は割り当てられた任務と解決策を積極的かつ自発的に、真剣に、かつ効果的に実施し、責任を徐々に強化し、機関や部署の政治的任務の実施の管理と組織において効果的に調整してきました。幹部や公務員の資質の評価と分類が徐々に充実しつつある。また、各省庁や地方自治体の幹部や公務員の質の評価や等級付けも徐々に実質化され、仕事の成果や具体的な成果とより密接に結びついてきました。個人の評価を、地域、機関、ユニットの集団およびタスクのパフォーマンス結果とリンクさせます。これは、党員、幹部、公務員の任務遂行品質が優れていると分類される割合を決定する際にも、党の規定に従って行われます。 2023年度の各省庁、部局、地方自治体の公務員資質分類結果報告書を総合すると、公務員総数254,757人のうち、45,696人が職務を優秀に完了し(22.88%)、165,939人が職務を良好に完了し(56.68%)、28,689人が職務を完了し(18.69%)、14,733人が職務を完了しなかった(1.75%)。 2023年に各省庁、支局、地方自治体は3,664人の公務員を採用した。そのうち、中央省庁および支局は488人の公務員を採用し、地方は3,176人の公務員を採用した。今年の最初の6か月間で、各省庁、支部、地方自治体は1,688人の公務員を採用した。そのうち各省庁および支局は169人の公務員を採用した。地方自治体は1,519人の公務員を募集する。これにより、職務に応じて割り当てられたタスクの要件を満たし、公務員チームの再編に大きく貢献します。品位の低い役人や公務員を国家機関から断固として排除する。内務大臣は、今後、政府は公務員採用の質の向上に努めていくと述べた。公務員の入力品質管理の統一的な実施。優れた専門資格を持つ優秀な人材を引きつけ、有効活用するための仕組みと政策を整備し、適切に実施する。それに伴い、幹部や公務員の評価においても革新が起こり、実質が確保され、成果と具体的な作業成果物が重要な基準として採用されるようになりました。特に、公務員や公務員の職務や責任の遂行に関して国民や企業から寄せられた情報、提言、フィードバックを効果的に受け取り、処理することが、規則に従って評価の基準として使用されます。さらに、ファム・ティ・タン・チャ大臣は、公共サービスの検査と審査を強化し、規律、行政規律、権力管理を強化し、幹部と公務員による公共サービスの遂行の質と有効性を向上させる必要性も強調した。同時に、勇気を持って考え、勇気を持って行動し、勇気を持って共通の利益のために責任を負う、活力と創造性のある幹部を奨励し、保護するための法的規制の実施を推進します。

ベトナムネット

出典: https://vietnamnet.vn/571-can-bo-cong-chuc-bi-xu-ly-ky-luat-2332280.html