海外で働くベトナム人労働者からの送金は毎年60～70億ドル

(Chinhphu.vn) - ベトナムでは毎年、数十万人の労働者が海外市場で働き、推定60億～70億ドルの送金を母国に持ち帰り、社会経済の発展に重要な貢献をしている。

ヴー・チエン・タン内務副大臣が会議で演説 - 写真：VGP/Thu Giang

内務省は、各省庁、各部門、企業と協力し、これらの資源を効果的に促進するために、制度の整備、行政手続きの改革、市場の拡大、人材の質の向上に注力しています。

これは、10月30日にハノイで内務省が主催した、契約に基づいてベトナム人労働者を海外に派遣している企業と面会し対話する会議で話し合われた主な内容であった。

制度の完成と市場の拡大

会議で演説したブー・チエン・タン内務副大臣は、法的枠組みがますます充実し、企業を創出し支援する役割について党と政府が一貫した見解を示したことにより、ベトナム人労働者の海外派遣の分野では多くの前向きな成果が達成されたと述べた。

毎年、ベトナムは何十万人もの労働者を海外市場に送り出し、約60〜70億ドルの送金をもたらし、 経済に大きく貢献するとともに、何百万もの家族の物質的、精神的な生活の向上に役立っています。

この活動は経済的利益をもたらすだけでなく、質の高い人材の育成、技能の向上、労働規律、民間外交の拡大にも貢献する「人間外交」の一形態とも考えられています。

ベトナムは現在、人口の60%以上、約5,320万人が労働年齢層であり、これは海外労働市場の発展にとって大きな強みとなっています。全国で500社以上の認可企業がこの分野で事業を展開しており、本会議に出席した100社以上の代表的な企業は、労働者の確保と市場の維持拡大に多大な貢献を果たしてきた先駆者たちです。

ヴー・チエン・タン副大臣はこれらの取り組みを認識し、高く評価するとともに、内務省はデジタル変革、行政手続きの改革、組織の合理化を断固として実行し、サービス指向で透明性があり効果的な行政に向けて前進していると語った。

副大臣によると、内務省は現在、法務省と連携し、ベトナム人海外契約労働者法の施行に関するいくつかの条項と措置を詳述した政令112/2021/ND-CPの改正を進めている。これは、地方分権化、手続き改革、情報技術の活用、経営におけるデジタルトランスフォーメーションを促進するためである。その目的は、透明で安定した法の道筋を構築し、イノベーションを促進し、労働者の正当な権利を保護することである。

内務省海外労働管理局のヴー・チュオン・ザン局長代理は、政令112の改正は、特定の市場や産業に応じて事業を登録するための一部の行政手続きを、条件の管理から条件の発表に移行することに重点を置くと述べた。

さらに、検査・監督の強化、サービス企業の書類の構成要素や条件の簡素化・削減、強力なデジタル変革の推進、電子ライセンスの利用拡大に伴い、事前検査から事後検査への移行も必要である。

2025年12月に、内務省は、契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者に関する法律のいくつかの条項を詳述した通達21/2021/TT-BLDTBXHに代わる通達を発行する予定です。

新しい通達では、引き続き労働者供給契約の登録手続きを徹底的に改正し、簡素化して、企業がより積極的に新しい市場の開拓と開発を行えるような条件を整えるとともに、実施に際しては企業にさらなる責任を課すことになります。

契約に基づいてベトナム人労働者を海外に派遣している企業と面会し、対話するための会議 - 写真：VGP/Thu Giang

ヴー・チュオン・ザン氏によれば、内務省は2045年までのビジョンを掲げ、2030年までの期間にベトナム人労働者を海外に派遣するための戦略を2026年に管轄当局に提出する予定であり、同時に、世界の労働市場の新たな要件を満たすために、海外で働くベトナム人労働者に関する法律を検討し、改正する予定である。

併せて、同省は、高所得かつ治安のよい国を優先し、機械、電子、再生可能エネルギー、農林水産物加工などの戦略的産業分野の発展を奨励し、単純労働から欧州基準を満たす高度熟練労働への重点シフトを図りながら、市場拡大を推進していく。

海外労働管理局は、オンライン労働者募集のためのデジタルアプリケーションも導入します。これにより、労働者と企業との直接的なやり取りが可能になり、仲介業者の排除、コスト削減、詐欺の抑制が可能になります。同時に、契約登録手続きはすべてオンラインで行われるため、透明性が確保され、企業と公務員との直接的な接触が減少します。

会議では、企業代表らが市場状況、労働者の採用と訓練に関する情報を共有し、ベトナム人労働者の海外派遣分野の競争力向上と持続的発展に向けた多くの解決策を提案した。

内務省の報告によると、2025年の最初の10か月間で、海外で働くベトナム人労働者の総数は12万1000人を超え、年間計画の93.2％に相当し、その中には約4万1000人の女性労働者が含まれている。

主要市場は引き続き安定しており、日本が55,049人の労働者でトップとなり、台湾（中国）が47,135人、韓国が9,996人となった。

2021年から2025年までの期間に海外で働くベトナム人労働者の総数は、2025年末までに約63万6000人に達し、計画を27%上回ると予想されています。現在、約86万人のベトナム人労働者が海外で働いており、主に日本、台湾、韓国、そして一部のヨーロッパ諸国で働いています。

しかし、海外への労働者派遣活動は依然として多くの困難と課題に直面しています。特に、円安による日本市場の魅力低下、韓国企業間の不公平な競争、そして台湾（中国）への労働者派遣に関する違法な仲介・広告が市場の混乱を引き起こしていることなどが挙げられます。

さらに、一部の企業は能力が限られており、契約を獲得する能力が不足しているため、運営コストをカバーするための手数料が高額になっています。ベトナム人労働者は外国語や職業スキルの面で大きな障壁に直面しており、需要の高い市場へのアクセスが困難になっています。また、一部の企業は欧米の新規市場における移民法の改正にも苦労しています。

会議では、この分野の潜在力と優位性をさらに高めるためには、制度の改善、デジタルトランスフォーメーションの推進、行政手続きの改革、そして人材の質の向上を継続する必要があるという点で意見が一致しました。これらは、ベトナムが外国人労働力を効果的に活用し、持続可能な成長と国際統合の深化に貢献するための重要な解決策です。

トゥ・ザン

出典: https://baochinhphu.vn/6-7-ty-usd-kieu-hoi-moi-nam-tu-lao-dong-viet-nam-o-nuoc-ngoai-10225103013361803.htm