ペトロベトナムの最初の60名の役員が将来のリーダーになるための学習

このコースには、ペトロベトナムシステム加盟ユニットの典型的な候補者約100名の中から選ばれた60名の優秀な学生が集まりました。

11月8日、石油大学（PVカレッジ）は、育成研修プログラム「 Petrovietnam 2025の未来のリーダー」の開会式を開催しました。

コースを受講する学生

写真：グエン・ロン

実務経験70％

PVカレッジによると、これはプログラムの最初のコースです。このコースには、ペトロベトナムシステム加盟企業から選ばれた約100名の優秀な学生が参加します。

18 か月間の包括的なトレーニングと開発期間中、学生は 10:20:70 モデル (10% 公式トレーニング、20% インタラクティブ学習、70% 実務経験) に従ったプログラムに参加し、現代的なリーダーシップと管理スキル、革新的な思考、デジタル変革を身に付けます。

さらに、学生は、デジタル変革とグローバル統合の状況に適したマルチタスク管理能力を目指し、現代の管理トレンドに合わせて更新された基本的な管理スキルと経営管理の中核知識のシステムを身に付けます。

このプログラムでは、現代的で多様な知識とスキルのコンテンツに加えて、最新の電子学習システムを通じて学生の英語力の向上をサポートし、トレーニングと開発プロセス全体を通じてコーチの同行により学習とキャリア開発のパスを個別化します。

プログラムの最も重要な部分の一つは、Petrovietnam、学生、ユニット間の緊密な連携のもと、仕事を通じた実践的なトレーニングです。

このトレーニング モデルは、学生が実際の環境で専門的な能力とリーダーシップ スキルを習得するのに役立つだけでなく、適応性、戦略的思考、仕事の管理に対する自信も高めます。

システム外の潜在的な若手人材の採用を拡大する

このプログラムでは毎年学生を受け入れる予定で、今後数年間はペトロベトナムのシステム外の潜在的な若手人材にも選考対象を広げ、質の高い人材の多様化を図る予定。

開会式で演説したペトロベトナムのレ・マン・フン取締役会長は、研修・開発プログラム「2025年ペトロベトナムの未来のリーダーたち」は若いリーダーシップチームを育成する旅の重要な第一歩であり、エネルギー転換とデジタル変革の時代にリーダーシップチームを標準化、活性化、専門化するという同グループの強いコミットメントを示していると述べた。

出典: https://thanhnien.vn/60-can-bo-dau-tien-cua-petrovietnam-hoc-lam-lanh-dao-tuong-lai-185251108163954432.htm