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会議では代表者たちが多くの意見を述べた。(写真:トラン・フアン) |
ベトナム革命報道の日(1925年6月21日~2025年6月21日)100周年に向け、文化新聞報道部(文化スポーツ観光省)はハノイ中小企業協会と共同で、ハノイでワークショップ「新時代の企業文化の構築と発展に報道が伴う」を開催した。
戦略的パートナー
ワークショップ「新時代における企業文化の構築と発展に報道が寄り添う」において、ホー・アン・フォン文化スポーツ観光副大臣は、新時代に持続的かつ創造的に事業を展開していくためには、企業は企業文化の発展に注力する必要があると述べた。企業文化は事業発展において不可欠な要素である。文化は、企業製品の価値を高め、市場へのアクセスを容易にし、顧客へのリーチを容易にする。報道は、企業文化における肯定的なイメージ、価値観、そして使命を広め、企業製品に関するストーリーを伝える。
報道機関は、企業文化の構築と発展に寄り添う上で重要な役割を果たしています。報道機関は、企業文化の創造と発展に橋渡し役としてだけでなく、コミュニケーションチャネルとしても関与しています。報道機関は、企業文化の中核となる価値観を発見し、批判し、広めてきました。
文化新聞のグエン・アン・ヴ編集長は、企業文化の発展において、報道機関は企業文化のパートナーであり、促進者であると強調した。報道機関はまた、企業倫理、行政手続き改革、投資環境の改善といった問題に関して、国家、企業、社会の間の政策対話の促進に貢献し、企業のコミュニケーション戦略の構築、イメージ、ブランド、そしてコアバリューの形成を支援している。
報道機関はニュースの担い手であるだけでなく、「伴走者」であり「創造者」でもあり、人間的で現代的なビジネスエコシステムの構築に貢献しています。情報が不可欠なリソースとなるデジタル時代において、報道機関は企業の文化的価値を構築し、社会やコミュニティに広める先駆者となることができます。
ハノイ中小企業協会副会長兼ハノイ・モイ新聞編集長のグエン・ミン・ドゥック氏も同様の見解を示し、国の発展過程において、報道機関と企業は常に深い相互関係を築いてきたと強調した。報道機関は、企業が自社のブランドを確立し、評判を高め、価値を広めるための戦略的なコミュニケーションチャネルである。一方、企業は経済の柱として、報道機関の運営、革新、発展を支えるリソースである。経済統合の深化とデジタルトランスフォーメーションの推進という文脈において、ドゥック氏は、報道機関と企業の関係はますます共生関係を深めており、報道機関は単なる情報チャネルではなく、企業にとって「戦略的パートナー」でもあると強調した。
困難を乗り越え、共生の力を生み出す
ワークショップでは、代表者たちが報道機関と企業の関係における限界についても指摘しました。グエン・ミン・ドゥック氏は、多くの企業が依然として報道機関の役割を十分に理解しておらず、一部の報道機関も企業の困難を理解していないと率直に指摘しました。懸念すべきことに、一部の個人が報道機関の名声を利用して企業に圧力をかけ、利益を得ているケースもあります。
さらに、この関係には、調整、フィードバック、そして透明性のある情報処理のための明確な規制枠組みが依然として欠如しています。多くの企業には専門的な広報部門が不足しており、多くの報道機関にも経済、金融、市場に関する深い知識を持つ記者が不足しています。
人民新聞電子部部長のグエン・ゴック・タン氏は、報道機関は各紙の理念と目的に沿って活動する必要があると強調した。同時に、報道機関は企業にとって真のパートナーとしての役割を果たしており、特に企業と報道機関が多くの困難と課題に直面している現在の状況においては、その役割は重要である。報道機関は企業の実態を深く掘り下げ、実務慣行を学び、企業が直面する問題を発見する必要がある。これらの問題の多くは、主観的な誤りではなく、不適切な仕組みや政策に起因している。その際、報道機関は、法律、政令、通達の改正を提案し、企業にとっての障壁を取り除くための積極的な発言力を持つことができる。
ビジネスの観点から、 MISA株式会社取締役会副会長のディン・ティ・トゥイ氏は、企業文化について報道する際には、企業と建設的に議論し、共により大きな価値を創造していくべきだと提言しました。これは共生と共鳴の力であり、双方に共通の価値を創造する力です。
出典: https://baophapluat.vn/bao-chi-lan-toa-nhung-gia-tri-cot-loi-trong-van-hoa-doanh-nghiep-post551068.html
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