ロンカン社会保険（ドンナイ省）：社会保険と健康保険加入者の発展を加速

任意の社会保険と自己負担の健康保険の加入者を育成するためのソリューションを展開するため、ドンナイ省ロンカン社会保険は、2025年の最後の2か月間に、地域の徴収サービス組織向けに任意の社会保険と自己負担の健康保険の加入者を育成する作業を展開するための会議を開催しました。

会議では、代表団は、過去の任意社会保険および自己負担医療保険の発展における成果の評価など、重要な問題について集中的に議論しました。同時に、困難や障害を分析し、年末の2ヶ月間に割り当てられた目標を達成するための創造的かつ効果的な解決策を提案しました。

今年の最後の数ヶ月は、社会保険と健康保険の加入者を育成するという目標を達成するための「スプリント」と「キー」期間です。

ロン・カイン社会保険のグエン・ティエン・ダン局長によれば、社会保険部門では、年末の数ヶ月は常に社会保険と健康保険の加入者を育成するという目標を達成するための「スプリント」であり「鍵」であると認識されている。

ロンカイン社会保険局長は、徴収サービス組織に対し、割り当てられた計画目標に基づいて、徴収スタッフ向けの具体的な宣伝および動員計画を積極的に作成し、ロンカイン社会保険の徴収管理者と調整して実施するよう要請した。

また、健康保険の有効期限が切れた参加者や、任意加入社会保険の期限が過ぎて再加入していない参加者のリストに注目し、参加者が継続的に更新するように動員するとともに、宣伝を強化して現地で参加者を動員する。

ロンカン社会保険局長はまた、徴収サービス組織は人材と施設の条件を完全に満たす必要があること、区内の徴収拠点のネットワークを計画して拡大する必要があること、居住地ごとに少なくとも1つの自費社会保険と健康保険の徴収拠点が必要であること、社会保険業界の指示に従って参加者の開発と育成の手順を完全かつ真剣に遵守する必要があること、宣伝活動では創造性と柔軟性を持ち、参加者の効果的な育成に関連する各対象グループの特徴に適応し、持続可能で長期的な方向で活動する必要があることを強調しました。

出典: https://daibieunhandan.vn/bhxh-co-so-long-khanh-dong-nai-tang-toc-phat-trien-nguoi-tham-gia-bhxh-bhyt-10394309.html