内務省は、教師と医療スタッフの数を効果的に管理し、活用することを要求しています。

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5月13日、 内務省は省および中央直轄市の人民委員会に対し、文書番号2317/BNV-TCBCを発行し、教育および保健分野に勤務する公務員の管理と活用に関する多くの業務の実施を要請した。

これは、2025年5月3日の会議における 政治局と書記局の組織取り決めの実施状況と進捗状況に関する結論、および2025年5月5日付の政府党委員会書記と首相の公式文書第194CV/DU号の指示を実行し、地域で教育と医療に従事する教師と医療スタッフの配置という必要な要件を満たすためです。

したがって、内務省は、地方分権、権限委譲、行政単位の整理および二級地方自治体の組織化の方向付けを推進するという目標の遵守を確保しながら、各レベルの地方自治体間で合理的な分権化を図りながら、法規制に従って所管官庁が配置した教師と医療スタッフの数を効果的に管理・活用するよう地方自治体に要請した。

各省市は、法律の規定に従って割り当てられた職員総数の範囲内で、一般学校、幼稚園の教師、医療施設に勤務する公務員を採用するための計画を策定し、実施する必要がある。特に、2022年から2026年の間に追加された教師の数については、地域のニーズに適した適切な基準と職務を確保する必要がある。

もう一つの注目すべき内容は、教育と保健の分野における公共サービス部門の再編成の必要性である。これは、すべてのレベルの行政単位の配置に関する運営委員会の 2025 年 4 月 15 日付文書 No. 03/CV-BCĐ の指示に従って実行する必要があります。

教員の配置転換と余剰教員の配置転換

さらに、教育分野については、内務省は、地方自治体が教師の採用源を確保するための解決策を実施することを推奨しています。具体的には、地方の各レベルおよび学年の学齢人口の規模を調査および予測し、教師を養成する計画を立てるために教育分野の人材を活用する計画を積極的に策定し、3歳から5歳までの就学前児童に対する普遍的な就学前教育を実施する際の2026年から2030年の人員配置ロードマップのための採用源を確保します。幼児、中学生、高校生の授業料は無料です。公立教育機関の小学生は授業料が無料、1日2コマの授業が無料。

教員（教育学専攻の学生、教員養成専攻を卒業した優秀な学生、教員を志望する他の専攻を卒業した優秀な学生など）を地元で働くよう誘致するための仕組みや方針とともに、採用ニーズに関する情報を広く発信します。

2019年教育法第72条に規定されている基準資格を満たしていない学校卒業教員の数を積極的に検討し、計画を立て、教員養成に任命された大学の教員に、2019年教育法に規定されている基準資格を満たす研修を実施するよう命じる契約を締結する。

また、地方自治体は、教員が余剰となっている地域から不足している地域への教員の異動を検討するとともに、異動対象となる教員、特に遠隔地、経済的に困難な地域、交通の不便な地域に勤務する教員に対する支援策を検討し、異動期間終了後も必要性があれば受け入れるよう努める必要がある。

社会化、社会経済発展の条件が良好で、工業地帯が密集している地域の公立幼稚園や一般教育機関に発注し、任務を割り当て、自治を実施する公立教育機関の数を増やし、職業収入源から給与を受け取る職員の数を増やし、国家予算から給与を受け取る職員の数を減らし、決議第19-NQ/TW号の目標を達成する。同時に、教育機関が規範に従って教員を採用し、契約を結ぶ際の地方分権化を推進し、現在の教員の過剰と不足を適時に解決できるようにします。

これに先立ち、5月5日、内務省は政府の政令第178/2024/ND-CP号および政令第67/2025/ND-CP号の実施に関する指示に関する公式文書第2034/BNV-TCBC号を発行した。

内務省は、幹部、公務員、公務員の給与体系の合理化、再編、質の向上の実施について、政治体制の組織再編の過程で幹部、公務員、公務員、労働者に対する政策や制度を構築するプロセスでの影響を評価する際、給与体系の20％削減計画（教育と保健分野の公務員は除く）を主務官庁に報告したと発表した。

したがって、機関、組織、部の幹部、公務員、公務員、労働者は、直接的に組織再編を実施しないが、人員の合理化、再編、教育および医療部門の従業員を除く幹部、公務員、公務員の質の向上を図る。

トゥ・ザン

出典: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-quan-ly-su-dung-hieu-qua-so-bien-che-giao-vien-va-vien-chuc-y-te-102250513151006515.htm