
食事は労働者同士の絆を深めるだけでなく、 ダナン労働組合の組合員と労働者に対する愛情と心遣いを示すものでもあります。
笑いに満ちた食事
7月28日、ベトナム労働組合の創立記念日を迎えたチンフエイプラスチック工業株式会社(ホアカン工業団地)の食堂では、組合員や従業員の明るい笑い声が響き渡り、雰囲気は「熱気」に包まれました。市労働連合会が会社と連携して開催した労働組合の食事会では、従業員たちが賑やかな雰囲気に包まれました。
市労働連盟は組合の財源から、1食につき3万ドンを追加で支給しています。これにより、労働者の食事には、鶏肉と野菜、デザートのフルーツ、ヨーグルトなど、様々な料理が加わります。
チンフエイプラスチック工業株式会社労働組合委員長のルー・ディエン・ヒエップ氏と共に、市労働連合副会長のホー・ティ・ラン・フオン氏が各テーブルを訪問し、労働者を激励するとともに、彼らの会話に耳を傾け、彼らの考えや希望を把握しました。チンフエイプラスチック工業株式会社の約400人の労働者にとって、7月28日の昼食会は栄養満点で、思い出に残る、そして楽しい食事となりました。
7月29日正午、セレブリティ・ファッション・ヴィナ株式会社(タムタン工業団地)の従業員900名以上が、いつもより豪華な食事を受け取りました。従業員によると、市労働組合連盟のグエン・ティ・ゴック・アイン副会長と青いシャツを着た組合幹部、そして会社の幹部、そして組合執行委員会が従業員と共に食事に出席しているのを見て、皆が興奮したそうです。
組合と企業リーダーたちの気配りと配慮のおかげで、労働者たちは意義深い活動の中心にいると感じました。この昼食会はより特別なものとなり、労働者、組合組織、そして企業リーダーたちが互いの考えや希望を共有し、耳を傾け合う機会となり、連帯と理解の雰囲気が生まれました。
ユニオン・ミール・プログラムは、金銭的な支援や励ましの提供だけでなく、困難な状況にある労働者への贈り物の贈呈も行っています。サンライズ・ラグジュアリー・リゾート・ヴィラ・カンパニー・リミテッドのメンバーであるグー・ハン・ソン・ワード・ユニオンのグエン・ヴァン・ミン会長から贈り物を受け取ったグエン・ヴァン・ミン氏は、栄養価が高く美味しい食事だけでなく、組合組織からの温かいおもてなしと物資の贈り物も受け取れたため、最も意義深い昼食会だったと感慨深く語りました。
組合の食事プログラムは実に人道的であり、労働者は組合の配慮に非常に感謝しています。
非公務員に向けて
労働組合食事会は、ベトナム労働総連合がベトナム労働組合創立96周年(1929年7月28日~2025年7月28日)を記念して、労働組合システム全体で開始し、広く組織しました。
ダナン市では、ベトナム労働総連合(VLC)がベトナム労働組合創立96周年とベトナム社会主義共和国建国80周年を祝うため、計画期間を延長してプログラムを実施しました。ダナン市労働総連合は、10の草の根組合を支援し、労働者の毎日の食事に1食あたり3万ドンの付加価値を付けた組合食を提供しました。
市労組の財源によるユニオンミール(総予算約2億3,400万ドン)の恩恵を受けた労働者は約7,800人でした。このプログラムは2025年7月と8月に開催される予定です。
ダナン市労働連盟のファン・ティ・トゥイ・リン会長によると、ダナン市労働連盟は労働組合組織の強化、整理、整備の方針を実施してきた。これにより、合理化の確保、業務の質と効率性の向上、草の根活動への重点的な取り組み、草の根活動のための資源と人材の増強、そして組合員との連携強化が実現した。
取り決めが完了した後、市労働連盟は現在、非政府組織での活動の世話と組織化にすべてのリソースを集中させ、労働組合組織の役割と機能を確認し、新しい状況で組織の地位を高めています。
労働組合の食事会の開催は、市労働連盟の手配作業の実施後、非政府部門の労働者を対象とした最初の活動の 1 つです。
このプログラムは単なる食事の提供にとどまらず、市労働連盟の労働者への愛、実践的なケア、そして仲間意識のメッセージを力強く広めました。これにより、組合員と労働者の生活を守るという労働組合組織の責任と配慮が改めて強調されました。
SGIビナ株式会社、UACベトナム株式会社、ドンフォン株式会社の組合食によると、労働者は食事の量が増えたときの喜びとともに、組合組織と雇用主の存在、耳を傾けること、そして理解があることがこのプログラムの最大の価値であると語った。
ユニオンミールのおかげで、労働者は組合や経営幹部からの配慮をより明確に感じることができ、それによって労働環境への愛着と愛情がさらに深まります。
出典: https://baodanang.vn/bua-com-cong-doan-lan-toa-su-gan-ket-va-quan-tam-3300537.html
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