大きなショック：突然の失業
ベトナムのオンラインプラットフォーム「Vietcetera」のCEO、ハオ・トラン氏が、23歳の時の失敗について初めて語った。ハオ氏によると、2015年に同社から解雇され、グループ内で唯一辞めざるを得なかったという。その時、彼は会社のために多大な努力を注ぎ、良い結果をもたらしたにもかかわらず、解雇されたのは自分自身だということに気づきました。それは不公平だ。
職を失ったことで、サンフランシスコ（米国）でのハオ・トランさんの生活は困難なものとなった。彼は毎月、電気代、水道代、家賃を支払うためにあらゆる方法を見つけなければなりません。
8年前の失敗を振り返り、Vietceteraの現CEOはそれが大きな転機だったと考えている。解雇されたおかげで、ハオ・トランは失敗を恐れずにさまざまな分野に挑戦しようと決心した。そして、Vietcetera がその物語の源です。
ハオ・トラン – ビトセテラ CEO (写真: ハオ・トラン)。
解雇されてから1年後の2016年、ハオ・トランさんはベトナムに戻り、このプラットフォームで最初のブログ投稿を始めた。同時に、ホーチミン市のレストランの共同オーナーにもなった。
ハオ・トランはアメリカで生まれ育ったベトナム人です。そのため、彼は故郷に戻って何かをしたいと常に思っていました。 Vietcetera がその証拠です。ハオ・トランさんは、Vietcetera を利用してベトナムのイメージを世界中の多くの友人に知ってもらいたいと考えています。
「失敗から何を学び、その教訓をどう活かすかが重要です。それが将来の私たちを形作るのです」とハオ・トラン氏は断言した。
仕事に対する姿勢は非常に重要
ハオ・トランさんはダン・トリ記者に対し、その年の失敗でしばらく落ち込んでしまい、精神を回復させるのに多大な努力を要したと語った。
多くの若者が自分の仕事への感謝の仕方を知らない現状について、彼は、メディアが発達した時代において、若者は周囲の環境に影響を受けやすく、自分にとって何が重要なのかを明確に定義できていないと考えています。
彼によると、若者は自分の能力を最大限に発揮するために、自分の強みを知るべきだ。各人は、自分が組織にどのような価値をもたらすことができるかを知る必要があります。結果に焦点を当て、聞くことを学びましょう。若い人たちは、組織の中で自分が追求している分野で最も優秀な人材を見つけ、その人から多くを学ぶべきです。
仕事に対する姿勢は非常に重要です。ハオ・トランさんは仕事で良い成績を収めていたにもかかわらず、8年前に態度が悪かったために解雇されました。これは彼にとって大きな教訓だ。
そのため、若者に対しては、仕事をする際には最善の姿勢を保つよう努めることを強調した。今は全世界が困難な経済状況に直面しており、多くの人が解雇され、職を失っています。あなたがその一人であれば、自分自身に集中し、自分の強みを見つけ、洗練された履歴書を作成し、新しい組織からの結果を待ちましょう。それが最も重要なのです。
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