
労働者の生活への配慮
Viet Tri Garment Joint Stock Company は衣料品の製造を専門とし、約 1,200 人の労働者に安定した雇用を創出しています。この企業は長年にわたり、企業内での民主的な規制や従業員への優遇措置の実施において常に模範とみなされてきました。
ベト・トリ縫製株式会社労働組合のヴー・ティ・ラ会長は、同社は毎年、民主的な規則の改正や補足のために従業員から意見を集める組織を設けていると語った。社内規程、就業規則、給与規程、昇給、褒賞…を法律の規定に則り、具体的に、実践的に構築します。組合はまた、会社経営陣と連携して、良好な労働会議を組織し、組合員と労働者に有益な内容を多数含む労働協約を締結した。

労働者を中心とするモットーを掲げ、ベトトリ縫製株式会社は労働者の生活に配慮した多くの優遇政策を実施しています。現在、この企業の労働者の収入は月1,000万~1,500万ドンです。同社は旧正月を機に、従業員に1人当たり最大1,200万ドンの13か月目の給与ボーナスを支給した。
継続して5年間勤務した従業員には、最大5,000万VNDの貯蓄手帳が支給されます。当社では毎年、全社員および従業員を対象に、文化、芸術、 スポーツ、長期休暇のアクティビティも企画しています。
Viet Tri Garment Joint Stock Companyの取締役であるDao Dinh Du氏によると、同社は現在も会社の福祉基金を維持しており、困難な状況にある労働者や病気の労働者、喪に服している労働者を訪問し、励まし、支援するためにこれを有効活用しているという。ハノイ、ハイフォン、ニンビン、クアンニンなどの有名な観光地を訪問し観光するための無料バスを組織します...
同社は年末に、従業員向けの忘年会や抽選会を開催するため約10億ドンを確保した。
工場労働者のレ・ティ・トアさんは、「会社の経営陣と労働組合の配慮と実践的な配慮のおかげで、労働者の物質的・精神的な生活はますます向上しています。これは、私たちが仕事と生産に努力を続け、事業の発展に貢献するための確固たる基盤となっています」と語りました。

「困難な時期もありますが、人員削減は避けるよう努めています。全員の雇用を確保するために、生産計画の再編も受け入れています。チーム全体の努力のおかげで、2024年には約1,700万点の製品を輸出し、2023年比で10%増加しました。そのため、従業員の給与とボーナス制度も向上しています」と杜氏は述べた。
労働安全の確保
縫製労働者は、繊維の粉塵、騒音、事故の危険など、多くの健康への影響にさらされているため、Viet Tri Garment Joint Stock Company では労働安全衛生を常に最優先に考えています。
当社は毎年、当局と積極的に連携し、防火、消火、救助、事故防止技術に関する宣伝や研修会を開催して、労働者の意識を高め、生産プロセスにおけるリスクを認識できるようにしています。
企業は毎月、労働安全衛生に関する包括的な検査と評価を実施しています。優秀な人材にサプライズ報酬を贈呈し、社内の労働安全衛生を確保するためのコンペティション運動を立ち上げます。

当社は10名以上のメンバーからなる労働安全衛生委員会を設立しました。委員会は、機械、安全システム、防火および消防システムの検査、保守および修理の提案を担当しています。委員会は宣伝を調整し、労働者に職業上の安全と衛生を確保するための規則を厳守するよう注意喚起します。社内の役員および従業員の研修を企画し、スキルと専門知識を向上させます。
夏には、エアコンに加えて蒸気冷却システムも設置して微細粉塵の発生を抑え、環境を涼しく清潔に保ち、従業員の健康を確保しています。
ソリューションの同時実装のおかげで、Viet Tri Garment Company では長年にわたり重大な労働災害は発生していません。企業内の労使関係は常に調和的かつ安定的かつ進歩的です。
静かにしてください出典: https://baohaiduong.vn/chia-khoa-giu-chan-nguoi-lao-dong-o-viet-tri-411892.html
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