クアンニン省には現在、約2万2000人の障がい者がいます。具体的な社会調査は実施されていないものの、就労年齢の障がい者の就業率は依然として非常に低いのが現状です。多くの障がい者は失業しているだけでなく、家庭内暴力の被害に遭ったり、孤立したり、社会の重荷とみなされたりしています。
このような現実を踏まえ、ろう者が互いに学び、働き、生活していく上で支え合える環境を整え、家族や社会にとって有用な市民となるよう努め、ベトナム障害者法や国際障害者権利条約の実施を推進し、ろう者の権利を尊重したインクルーシブでバリアフリーな社会づくりに貢献することを共通の目標として、2016年5月29日、省社会事業センターによってクアンニンろう者クラブが設立されました。
クラブは四半期ごとに研修会を開催し、障がいのある方々の雇用機会創出に関する知識とスキルの向上を目指しています。研修内容には、聴覚障がい者や言語障がい者の就職を支援するための実践的なスキルが含まれており、例えば、求人応募書類の作成、求人情報の検索、求職活動と雇用維持におけるテクノロジーの活用、雇用サービスへのアクセスと活用方法などが含まれます。さらに、授業では社会福祉サービスに関する一般知識や、必要に応じて他の支援サービスにアクセスし、利用するためのガイダンスも提供しています。
省社会福祉センターコミュニケーション・コミュニティ開発部長であり、クアンニンろう者クラブ会長でもあるド・ティ・レ氏によると、研修会は参加者に労働市場に関する知識と手話の使用能力を身につけさせるだけでなく、コミュニケーションの障壁に直面することの多いろう者のためのネットワーキング・プラットフォームも提供するとのことだ。 「以前は完全な文章を書くこともできなかった参加者の多くが、研修会に参加した後、手話と筆記のスキルが著しく向上し、就職支援サービスを受ける際に自信を深めています」とレ氏は強調した。
クアンニンろう者クラブ副会長のトラン・ディン・ロイ氏も、聴覚と言語に障害を持つ一人です。生まれつき障害を抱えながらも、生活向上のために努力を怠りませんでした。2015年に美容師の見習いを始めましたが、コミュニケーションの難しさから約8ヶ月で辞めてしまいました。2016年、聴覚障害のある講師がいる理髪店に採用され、1年で修行を終えました。2017年には自身の理髪店「ヘアサロン・トラン・ロイ」を正式にオープンし、妻と共に経営しています。
「お客様は私が耳が聞こえないことを知っているので、携帯電話を使ってコミュニケーションを取っています。メッセージを入力し、携帯電話でヘアスタイルのサンプルをお見せします。こうすることで、お客様は自分の要望を理解し、ヘアスタイルを選びやすくなります。私の収入は、お客様の数にもよりますが、月々約600万～900万ドンです」とロイさんは言います。
クアンニン省では、一定の成果は得られているものの、聴覚障害や唖障害のある人々に対する職業訓練と雇用創出は依然として限定的である。訓練施設の数は少なく、多くの企業は偏見から雇用を躊躇している。障害者自身も、低い自尊心やスキル不足のために、経済的な困難や就労機会の制限に直面していることが多い。就職した人々の多くは、手話や通訳といった適切なコミュニケーションツールがないまま、従来の職業訓練を受けてきた。これは訓練の効果に影響を与えるだけでなく、自信を失わせ、意欲を失わせ、場合によっては早期に離職に至らせることさえある。
雇用問題への対応として、センターは2025年に15～20人の障害者を対象に、伝統工芸品（円錐形の帽子、布製バッグなど）への応用描画の職業訓練モデルを実施する予定です。訓練後は、研修生は土産物店や協同組合と提携し、作品を販売します。 「持続可能なサプライチェーンを構築し、彼らが収入を得て、『お荷物』ではないとアピールできるよう支援したいと考えています」と楽氏はさらに語りました。同時に、センターはデジタル技術を駆使してオンラインの就職支援プラットフォームを構築し、モンカイやハイハなどの遠隔地に住む聴覚障害者が容易に仕事に就けるよう支援します。
クアンニン省は近年、障害者が適切な仕事を見つける上での障壁を取り除くため、障害者支援政策制度をより柔軟かつ実践的なものへと改善すべく、多大な努力を重ねてきました。さらに、様々なセクター、社会団体、企業間の連携が強化され、障害者の多様な能力とニーズに応える、人間的で健康的な労働環境の構築に着実に貢献しています。
出典: https://baoquangninh.vn/chia-se-yeu-thuong-voi-nguoi-khiem-thinh-3354044.html
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