聴覚障害者と愛を分かち合う

クアンニンろう者クラブのトレーニングセッションは、障害を持つ人々が自信を持って自己主張し、社会福祉サービスにアクセスして利用し、生活を向上させ、地域社会に溶け込むことをサポートします。

クアンニン省には現在、約2万2000人の障害者がいる。具体的な社会調査は行われていないものの、就労年齢にある障害者の実際の割合は依然として非常に低い。障害者の多くは失業に陥るだけでなく、家庭内暴力の被害者になったり、孤立したり、重荷に思われたりもします...

こうした現実を踏まえ、2016年5月29日、ろう者が互いに学び、働き、生活できる環境を作るという共通の目標を掲げ、省社会事業センターによってクアンニンろう者クラブが設立された。家族や社会にとって有用な市民となるよう努める。同時に、ベトナム障害者法及び国際障害者権利条約の実施を促進し、聴覚障害者の権利を尊重した包摂的でバリアフリーな社会の構築に貢献します。

クラブは四半期ごとに、障害者の雇用を創出するための知識とスキルを向上させるための研修セッションを開催しています。研修内容には、求人応募書類の作成、採用情報の検索など、聴覚や発話障害のある人が仕事を見つけるのを支援するための実践的なスキルが含まれます。仕事の発見と維持にテクノロジーを適用する。雇用サービスへのアクセスと利用のアプローチ。さらに、このクラスでは、社会福祉サービスに関する一般的な知識も統合し、必要に応じて他の支援サービスにアクセスして使用するスキルに関するガイダンスも提供します。

クアンニンろう者クラブ副会長のトラン・ディン・ロイ氏は、クラブのメンバーに自身の経験を共有しました。

省社会事業センターコミュニケーション・コミュニティ開発部長で、クアンニンろう者クラブ会長のド・ティ・レ氏によると、研修会では労働市場に関する知識や手話の使用能力が提供されるだけでなく、コミュニケーションの障壁に直面することの多いろう者同士が交流できる場も作られるという。 「以前は完全な文章を書くことができなかった生徒が多かったのですが、参加後は手話と文章のスキルが著しく向上し、就職支援サービスを受ける際に自信が持てるようになりました」とルさんは強調した。

クアンニンろう者クラブ副会長のトラン・ディン・ロイ氏も聴覚と言語に障害を持つ。彼は障害を持って生まれましたが、それが人生において自分自身を向上させようとする努力を止めることはありませんでした。 2015年に美容師の資格取得を目指し始めたが、コミュニケーションに困難を覚え、8カ月ほどで辞めた。 2016年、彼は講師も聴覚障害者である理髪店に採用された。そのおかげで、彼は1年間その職業について学び、コースを修了しました。 2017年に彼は正式にヘアサロンTran Loiをオープンし、現在まで妻とともにオーナーを務めています。

「お客様は私が耳が聞こえないことを知っているので、電話でコミュニケーションを取っています。会話の内容を入力し、電話でヘアスタイルのサンプルをお見せします。おかげでお客様はご要望をはっきりと理解し、簡単にヘアスタイルを選んでいただけます。私の収入は、お客様の数にもよりますが、毎月600万～900万ドンです」とロイさんは言います。

一定の成果は達成されているものの、クアンニン省の聾唖者に対する職業訓練と雇用創出は、依然として全体的に限られている。研修施設の数は少なく、多くの企業は依然として偏見により採用に躊躇しています。障害を持つ人々自身も、自尊心の低さやスキル不足により、経済的な困難や就職機会の獲得の難しさに直面することがよくあります。多くは企業に就職しているものの、手話や通訳による適切なコミュニケーション手段を持たずに、伝統的な職業訓練方法で訓練を受けている。これはトレーニングの効果に影響するだけでなく、自信を低下させ、うつ病を引き起こし、場合によっては仕事を途中で辞めてしまうことにもつながります。

雇用の課題に対処するため、センターは2025年に、障害者15～20人を対象に、村の工芸品（円錐形の帽子、布製バッグなど）に絵を描く職業訓練モデルを実施する予定です。研修後は、お土産店や協同組合とつながり、商品を消費します。 「私たちは持続可能なサプライチェーンを構築し、皆さんの収入を助け、皆さんが『負担』ではないことを確認したいのです」とレ氏は付け加えた。同時に、センターはデジタル技術を応用してオンラインの就職仲介プラットフォームを構築し、モンカイ、ハイハーなどの遠隔地に住む聴覚障害者が簡単に仕事に就けるよう支援します。

障害を持つ人々が適切な仕事を見つけるのを手助けするための障壁を取り除くために、クアンニン省は近年、より柔軟かつ実践的な方法で障害を持つ人々を支援する政策システムを完成させるために多くの努力を行ってきました。さらに、各分野、社会組織、企業間の連携も強化され、障害者の多様な能力とニーズに適した、人間的で健康的な労働環境の構築に徐々に貢献しています。

マイン・ティエン

出典: https://baoquangninh.vn/chia-se-yeu-thuong-voi-nguoi-khiem-thinh-3354044.html