給与計算の簡素化に関する政令第154/2025号に基づき、6月16日から、幹部、公務員、公務員、コミューンレベルの幹部、公務員、労働契約に基づいて働く人々、コミューン、村、居住集団レベルのパートタイム労働者で、定年退職年齢に達しておらず（政令第135/2020/ND-CP号とともに発行された付録I、付録IIの規定による）、早期退職政策の対象とならない者が、機構再編の際の余剰人員により直ちに退職した場合（政府の別途規則に従って 政治システムの機構再編を実施する際の政策および制度の受益者を除く）、いくつかの制度を享受することになる。
- 就職活動のため、現在の給与の 3 か月分を受け取る。
- 勤続年数1年ごとに現在の給与の1.5か月分の補助金が支給され、社会保険料の支払いも義務付けられます。
- 社会保険法の規定に従って、強制社会保険料納付期間を留保するか、一時社会保険を受給します。
45歳未満で、健康で責任感と規律性があり、現在、自分の訓練レベルや専攻に適さない仕事に就いており、退職を希望する人に対して、機関、組織、または部署は、退職を決意する前に職業訓練を受け、新しい仕事を見つけ、以下の特典を享受できる条件を整えます。
- 職業訓練期間中、現在の給与全額が支給され、社会保険、健康保険、失業保険（失業保険の受給資格がある場合）が機関または部署により支払われますが、最大給付期間は 6 か月です。
- 職業訓練コースの費用と同額（現在の給与の最大6か月分）の職業訓練補助金を受け取り、職業訓練施設に支払います。
- 研修修了後、就職活動期間中の現在の給与から3か月分の補助金が支給されます。
・社会保険加入で勤続年数1年ごとに現在の給与の0.5ヶ月分の補助金が受け取れます。
- 研修期間中は継続勤務時間はカウントされますが、年次昇給には勤続年数はカウントされません。
- 社会保険法の規定に従って、強制社会保険料納付期間を留保するか、一時社会保険を受給します。
出典: https://baohatinh.vn/chinh-sach-thoi-viec-moi-nhat-khi-tinh-gian-bien-che-post290088.html
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