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監視セッションの概要。写真：ディン・イエン |
チュープロン地区の報告によると、2021年から2023年にかけて、同地区は省雇用サービスセンターと連携し、コミューンや町で13の就職フェアを開催し、1万3000人の労働者が参加した。同地区はまた、地区社会政策銀行取引事務所を通じて国家雇用基金から資本を借り入れ、労働者の雇用を創出するための生産開発プロジェクトを立ち上げる必要のある労働者を指導し、支援します。そのおかげで、2021年に創出された新規雇用者数は2,650人となり、計画の100％を達成しました。 2022年度には2,689人となり計画比100.34％、2023年度には2,750人となり計画比100％を達成する見込みです。
それに加えて、同地区には、2021年から2025年までの少数民族と山岳地帯の社会経済発展に関する国家目標プログラムのサブプロジェクト3、プロジェクト5の下で職業訓練を受けた労働者が996人います。同地区の職業教育・継続教育センターは、チュープロン・ラバー・ワン・メンバー株式会社、チュオン・ハイ・ジャライ牧場株式会社、チュン・グエン・ジャライ牧場株式会社と協力し、地元労働者243名に企業で働くための職業訓練を提供した。
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チュープロン地区人民委員会副委員長のクソル・ヴィエット氏は、同地区における職業訓練と新規雇用の創出について監視代表団に報告した。写真：ディン・イエン |
会議において、チュープロン県は、今後の職業訓練プログラムの実施がより有利になり、より高い成果が得られるよう、省人民評議会が検討し、省の各部局および支部に対し、2017年5月12日付の決定第18/2027/QD-UBND号を調整、修正、補足するよう省人民委員会に助言するよう速やかに検討、提案するよう指示することを提案した。工業と手工芸の発展に関する政策を優先し、工業団地を建設して経済を発展させ、地元労働者の雇用を創出する。農村労働者の短期職業訓練を支援するための資金を増額する。職業訓練を促進し、労働者の雇用を創出するために、年間の職業訓練および雇用目標計画に従って資本支出を継続します。
作業セッションにおいて、監視代表団のメンバーは報告書の数字をさらに明確にしました。監視代表団が省人民評議会に労働者の職業訓練と雇用創出、特に訓練を受けた労働者の割合の増加に関する解決策を提出するための基礎となる、地区の勧告と提案について議論する。
作業セッションの最後に発言した省人民評議会文化社会委員会のフイン・テ・マン委員長は、データが正確で一貫性のあるものとなるよう、チュープロン地区人民委員会に報告書の完成を継続するよう要請した。実施結果を評価できる、地区の年間訓練労働力および雇用労働力指標に関する補足データ。持続可能な職業訓練と雇用を確保するために、地区内の各部署は労働者のニーズに近い目標、計画、実施措置を策定する必要があります。
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