若者が労働市場に参入する良い機会

労働市場について学びに来た多くの労働者は、この活動が効果的、有意義、組織的、系統的、そして専門的であると感じました。

多様な採用基準

ハノイ市内務省のグエン・タイ・ナム副局長によると、イエンホア区の就職相談・取引デーの開催は、労働市場の発展を促進するための解決策の一つであり、特に地域および近隣地域の企業と労働者を支援するためのものです。これは、労働者と企業、生産・事業所、研修施設を結びつける機会であるだけでなく、若い労働者が労働市場にアクセスし、労働市場に関する情報を得て学び、基本的なスキルと知識を身につけ、労働市場の変動に適応する能力を身につけ、労働市場へのアクセスに関する経験を積むための良い機会でもあります。

代表者たちはイエンホア区就職相談・取引フェスティバル2025の開会ボタンを押した*。写真：グエン・ハイ*

組織委員会は、企業と従業員間の仕事の取引や直接の就職面接のほか、労働市場に関する情報提供、労働力の輸出、職業訓練コンサルティング、就職スキルコンサルティング、労働市場参加スキル、従業員向け法政策に関する情報共有などのコンサルティング活動も行っています。

イエンホア区人民委員会のグエン・ミン・クオン副委員長は、「2025年のイエンホア区就職相談・取引フェスティバルには、30の団体・企業が参加し、1,035件の求人機会がもたらされました。一般労働者から大学卒まで、非常に多様な資格を持つ募集枠を設けており、一般労働者や学生が相談、求人、そして就職活動を行うための架け橋となっています。これは、若い労働力にとって、より基本的なスキルと知識を身につけ、労働市場への参入に向けてより多くの経験を積む絶好の機会です」と述べました。

ベトナム海事商業銀行（MSB）の個人顧客開発スペシャリスト、グエン・ティ・フォン・アン氏は次のように述べています。「イエンホア地区の就職相談・取引フェアにおいて、MSB銀行は以下の職種を募集しています。取引担当者、個人顧客開発スペシャリスト、優先顧客リレーションスペシャリストです。フェア開催中、多くの方がこれらの職種について興味を持ってくださり、丁寧かつ詳細なアドバイスを提供いたしました。」

ソンホン観光貿易有限公司の広報部長、グエン・トゥイ・リン氏によると、同社は53の職種を募集しており、そのうち40名は直接雇用（運転手、自動車修理工）で、10名以上は事務職で、管理職2名を含む。これらの職種の月給は900万～2,000万ドンとなっている。

「この就職フェアは、企業に多くの候補者との出会いの機会を与え、採用基準に比較的適した基準を持つ多くの潜在的な候補者を見つけることができました。採用後、従業員は専門知識とソフトスキルの研修を受け、適切なポジション、適切な人材、適切な仕事に配置され、能力を最大限に発揮できるようになります」と、グエン・トゥイ・リン氏は語りました。

多くの雇用機会が開かれる

ハノイ工業職業訓練校の最終学年のグエン・ヴァン・トゥンさんは、「学校の講師からイエンホア区の就職相談・取引日について紹介され、卒業後の進路を決めるために詳しく知りました。営業職に興味があります。いくつかの企業を紹介してもらい、企業の採用ニーズや、職務内容や資格といった具体的な要件について説明を受けたことで、就職活動に自信が持てるようになりました」と語った。

ハノイコミュニティカレッジ研修管理学科講師のグエン・ティ・ハン氏は、卒業生20名をイエンホア区就職相談・取引日に直行させ、次のように語りました。「この組織の規模は、求職者、特に学生にとって非常に体系的で、適切かつ有意義で、実用的だと感じています。なぜなら、ここに来れば、それぞれの分野について深く相談できるからです。私の学校は、学生たちが交流し、学び、職業への理解を深められるよう、定期的にこれらのセッションに学生を招いています。イベントに参加した学生たちも非常に熱心に取り組んでおり、電気、情報技術、経営学、会計などの分野に興味を持つ学生が多いようです。」

イエンホア区就職コンサルティング・取引フェスティバル2025における労働者向け採用コンサルティング。

ロンビエン区出身のチュオン・カム・トランさんは、採用登録のために来場し、「仕事はありますが、環境を変えたいと思い、年収1,000万～1,200万ドンの事務職を希望してここに来ました。多くの求人企業を見て回り、皆が温かく迎え入れてくれ、親身になって相談に乗ってくれました。ここに来れば、多くの仕事のチャンスが見つかると感じました」と語った。

2025年イエンホア区就職相談・取引フェスティバルには、多くの学生や若い労働者が集まりました。*写真：ヒエン・チ*

組織委員会によると、このジョブフェアは非常に有意義だが、労働者が自分に合った仕事を見つける唯一の機会ではない。ハノイ雇用サービスセンター（ハノイ市イエンホア区チュンキン215番地）では毎日ジョブフェアが開催されており、年間250～260回のセッションを開催している。すべてのセッションは市内のジョブフェア会場へのオンライン面接で行われ、一部のセッションでは紅河デルタの一部の省や都市とオンラインで接続して面接を行っている。

さらに、今後、市内の他の自治体や区でも移動式の就職フェアを開催し、労働者にさらなる雇用機会を創出していく予定です。

出典: https://hanoimoi.vn/co-hoi-tot-cho-nhan-luc-tre-tiep-can-thi-truong-lao-dong-719499.html