BSR 労働組合は規律があり、民主的で、団結し、創造的であり、会社の力強い持続的な発展に貢献します。

2023年から2025年にかけて、ビンソン石油精製・石油化学株式会社（BSR）は、不安定な世界エネルギー市場の状況下で事業を展開しています。こうした状況下において、BSR労働組合は、現実に対応するための強力なイノベーションの必要性に直面しています。BSR労働組合は、労働者と企業の「架け橋」としての役割を常に推進し、組合員の考えや願望を迅速に把握し、創造的な労働競争運動を組織し、専門家と連携して生産と事業の生産性、品質、効率性の向上に取り組んでいます。

Việt Nam•27/10/2025

創造的な労働における明るい兆しと労働者の精神的サポート

過去3年間、従業員集団の責任感、勇気、そして熱意により、 BSRは目覚ましい成果を上げてきました。総生産量は2,050万トン以上、総消費量は2,030万トンに達し、総売上高は393.3兆VNDを超え、税引後利益は11.5兆VNDを超えました。特に、国家予算への納付額は42.3兆VNDを超え、ベトナム国営エネルギー産業グループと国家経済に重要な貢献を果たし、引き続き主要企業としての役割を担っています。

*2025年10月27日、BSR草の根労働組合は、* *2025年から2030年の任期の第9回代議員大会を厳粛に開催しました。*

2023年から2025年の期間だけでも、BSRはDオフィスシステムに4,183件の革新的なアイデアを登録し、そのうち1,592件が認定され、約8,470億VNDの利益をもたらしました。これは、各ワークショップ、部門、そしてチームにおける創造的な仕事、大胆な思考、大胆な実行、そして大胆な革新の精神を明確に示す、示唆に富む数字です。

BSRの多くの典型的な取り組みが名誉ある賞を受賞しました：グループレベルの取り組み13件（特別1件、タイプA 7件、タイプB 5件）、クアンガイ省技術革新コンペティションでの賞18件（1位2件、2位4件、3位7件、残念賞5件）、全国技術革新コンペティションでの賞4件（1位1件、3位1件、残念賞2件）、ベトナム科学技術革新賞3件（3位2件、残念賞1件）

特に、BSRの多くの優秀な個人が2025年全国創造労働フェスティバルで表彰され、BSR労働者がイノベーション運動における先駆的な立場を立証し、生産効率の向上、エネルギーの節約、環境の保護に貢献しました。

BSR労働組合は、イニシアチブ運動に留まらず、2023年から2025年までの労働組合大会決議を効果的に実施しました。政策および法律の策定への参加は、会社の取締役会と緊密に連携し、制度、人事政策、賃金、福利厚生、労働条件の構築と調整を通じて行われました。従業員の親族の健康保険加入、職業病検査の支援、任意加入の年金保険への加入、出産手当など、労働組合の特徴を持つ多くの政策は、組合員の物質的および精神的な生活の大幅な向上に貢献しました。

*大会には、ベトナム国家エネルギー産業グループの労働組合議長のギエム・トゥイ・ラン同志、ベトナム国家エネルギー産業グループの党委員会常任委員、党書記、BSR取締役会会長のブイ・ゴック・ズオン同志が出席した。*

組合はまた、労働会議、定期的な対話、組合研修を通じて、草の根レベルの民主主義規定の実施にも特に力を入れています。2023年から2025年にかけて、組合は数千人が参加する数十回の対話会議と労働会議を開催しました。300人以上の組合役員が組織力、対話、そして民主的な規定の実施に関する研修を受け、真にオープンで透明性が高く、民主的な労働環境の構築に貢献しました。

労働協約の交渉と署名は定期的に行われており、特に労働時間、休息、女性労働者の制度、生活環境、社会福祉、企業文化などに関して、法律で規定されているものよりも有利な規定が多く含まれています。

労働安全衛生（OSH）分野において、BSR労働組合は専門家と緊密に連携し、130以上の研修コースを開催し、29,133名が参加しました。「クリエイティブスペース」「オペレーションステーション - グリーン - クリーン - 美しい職場」といった活動、そしてOSH労働者（OSH）の効果的なネットワークにより、BSRは労働災害による休業日を伴わない5,300万時間の連続安全労働時間を維持しています。特に、2024年に開催された第10回石油・ガス産業OSHコンペティションでは、BSRはグループ全体で2位を獲得し、実技競技でも多数の1位を獲得するという素晴らしい成績を収めました。これは、従業員の専門性と高い責任感を裏付けるものです。

これらの結果は単なる成果ではなく、「安全と創造性の文化」、つまりBSRのあらゆる幹部、組合員、従業員のあらゆる行動と思考に浸透している中核的価値観の鮮明な現れでもあります。

代表者は、2025年から2030年の任期のBSR労働組合執行委員会と、ベトナム国家エネルギー産業グループの労働組合大会に出席する代表団を選出しました。

特に、2024年に行われたズンクアット製油所の第5次総合保守（TA5）期間中、BSR労働組合は労働者への実践的かつ効果的なケア活動を数多く実施し、全従業員と協力会社のモチベーションと連帯感の醸成に貢献しました。48昼夜にわたる保守作業中、ピーク時には最大6,000人の労働者が参加し、労働組合は「早期完成・安全・効率的」な競争運動を組織的に展開し、建設現場で優れた功績を挙げた269人の個人と62のグループを表彰しました。同時に、労働組合は労働者の物心両面のケア活動も展開し、BSRの従業員と協力会社に飲料水やフルーツスムージーを提供しました。さらに、オンラインランニングレース「Ready For 5th Turnaround（5回目のターンアラウンド準備）」も開催し、刺激的な競争環境を創出し、健康増進と労働意欲の向上に貢献しました。

強力で革新的なBSRユニオンの構築

多くの機会と課題が絡み合う新たな発展段階に入ったBSRの従業員は、国の工業化と近代化における中核勢力としての役割を担い続け、エネルギー転換と国際統合の先駆者となっています。2025年から2030年にかけて、BSR労働組合は「イノベーション、創造性、連携、効率性、持続可能性」を行動指針として掲げ、デジタル変革とイノベーションを基盤として、組織と運営方法の両面で革新を起こし、強力で包括的な組織を構築することを決意しています。

労働組合の目標は、組合員と労働者の合法的かつ合法的な権利と利益を代表し、保護し、擁護する機能を引き続き効果的に遂行することであり、同時に、企業と共に発展を伴走し創造する役割を推進することです。
組合はまた、監督と社会的批判を積極的に強化し、人事管理政策の充実と透明で公正かつ人道的な労働環境の構築に貢献しています。

今後の焦点は、合理化され、効果的かつ効率的な労働組合組織のモデルを完成させ、新たな状況の要件に対応できる、専門性、勇気、献身性、そして能力にあふれた組合役員チームを構築することです。BSR組合は、党委員会、政府、そして大衆組織と共に、BSRをベトナム石油・ガス精製・石油化学公社へと成長させるという目標の実現に尽力していきます。この公社は、国際競争力を備えた地域エネルギー企業であり、エネルギー転換とデジタル変革のパイオニアです。

*ブイ・ゴック・ズオン同志 - ベトナム国家エネルギー産業グループ党委員会常任委員、BSR党書記、取締役会会長が大会で演説した。*

大会で演説したブイ・ゴック・ズオン同志（ベトナム国家エネルギー産業グループ党委員会常任委員、BSR党書記、取締役会長）は、BSR労働組合が前期に達成した責任感、努力、包括的な成果を高く評価した。

党書記は、BSR労働組合が労働者にとって真に信頼できるサポートであり、党委員会、会社の取締役会、労働者の間の有効な架け橋となっていると断言した。同時に、組合員の合法的かつ法的権利と利益を保護する上で重要な役割を果たし、団結した、民主的で、規律があり、創造的なBSR集団の構築に貢献している。

BSRが多くの大きな目標を掲げ新たな発展段階に入っている中で、ブイ・ゴック・ズオン同志は、労働組合組織の役割がこれまで以上に重要であることを強調しました。彼は、BSR労働組合が以下の4つの主要課題の実施に注力することを提案しました。

1つは、宣伝と政治・思想教育を強化し、組合員と労働者が党の方針と政策、国家の法律と政策を理解できるように支援し、BSRの伝統に対する強い政治的立場、責任感、誇りを築くことです。

第二に、労働者を中心に据え、草の根を重視し、労働組合活動の内容と方法を継続的に革新し、組合員の物質的・精神的な生活をより大切にし、革新を発展の原動力とし、BSR文化を「グリーン・デジタル時代のBSR労働者」を築く基礎とする。

第三に、労働組合活動において、愛国的な模範となる運動や取り組み（技術の向上、デジタル変革）を広く展開し、従業員一人ひとりが自発的に学び、技術を応用し、仕事で創意工夫を凝らして生産性と生産効率を向上させることを奨励します。

第四、勇気、能力、熱意をもって各レベルの労働組合幹部チームを構築することに重点を置き、引き続き優秀な組合員を発掘、育成、紹介し、党が加入を検討できるようにし、監督と社会批判の役割を推進し、ますます清廉で強大な党組織と企業の構築に貢献する。

ブイ・ゴック・ズオン同志は、BSR労働者の団結、革新精神、勇気の伝統を受け継ぎ、2025～2030年の労働組合執行委員会が、引き続き成果を促進し、ますます強力な労働組合組織を構築し、労働者の真の支援となり、BSRをベトナムの大手エネルギー企業に育て上げ、環境に優しく、持続可能で、国際的に統合していくための道のりの重要な原動力となると信じている。

*ベトナム国家エネルギー産業グループ労働組合の議長であるギエム・トゥイ・ラン同志が大会に向けて演説を行った。*

大会で演説したベトナム国営エネルギー産業グループ労働組合のギエム・トゥイ・ラン委員長は、BSR労働組合の過去の任期における成果を高く評価し、今後の重要な方向性を強調しました。トゥイ・ラン委員長は、BSR労働組合はグループ労働組合の代表的な組織の一つであり、多くの革新性と創造性を持ち、常に職業に寄り添い、代表的役割を推進し、労働者の正当な権利と利益を守り、尊重していると強調しました。「良き労働者、創造的労働者」「困難を乗り越える100万の取り組み」「労働者月間」「旧正月再会」といった模範的な運動、組合員福祉プログラム、文化・スポーツ活動などは、伝統的な美点となり、連帯、人間性、持続可能な発展というBSRブランドの構築に貢献しています。

ギエム・トゥイ・ラン同志は、BSRの労働組合が会社の指導部と緊密に協力して生産と事業の任務を遂行し、特に多くの変動がある状況においてズンクアット製油所の安全で効果的な操業を維持したことを称賛した。

2025～2030年度に入り、BSR労働組合は引き続き運営内容と方法を革新し、労働組合活動におけるデジタル変革を強化し、労働者の考えや願望を迅速に把握するよう求めた。同時に、組合員が新時期の会社の任務と発展戦略、特にグリーンで持続可能な開発と全面的なデジタル変革の方向性を明確に理解できるよう、宣伝と政治思想教育を強化するよう求めた。

ギエム・トゥイ・ラン同志は次のように強調した。「BSR労働組合は、創造的な労働競争運動の真の先駆者となり、BSRを国家エネルギーセンターの中核となる強力な石油化学企業に発展させ、労働者にとって信頼できる支えとなり、会社の持続可能な発展の重要な原動力となるという目標に実際的な貢献をしなければならない。」

2025～2030年度BSR労働組合第9回大会において、民主主義、連帯、そして高い責任感の精神に基づき、代表者たちは労働組合の新しい執行委員会を選出しました。その結果、1,900人を超えるBSR組合員の意志、願望、そして精神を体現する13名の同志が、大会を通じて第9期BSR労働組合執行委員会に選出されました。

*ベトナム国営石油ガスグループ労働組合*とBSRの指導者は、2025年から2030年の任期を迎えるBSR労働組合執行委員会を祝福した。

BSR草の根労働組合執行委員会（第9期、2025～2030年）第1回会議において、執行委員会はベトナム労働組合憲章の規定に基づき主要役職を選出しました。その結果、チュオン・ティ・トゥー・ハー同志がBSR労働組合第9期委員長に選出されました。BSR労働組合副委員長には、ブイ・タ・ヴ同志とチュー・ティ・ハン・イェン同志が就任しました。また、会議では監査委員会委員長に就任する人材が紹介され、監査委員会委員2名が選出されました。