イェン・ギア区組合は組合員の利益を最優先に考えています

yn-lanh-dao-phuong-tang-hoa-dh(1).jpg — イエン・ギア地区のリーダーたちが大会を祝して花を贈呈した。写真：PV

大会において、イエンギア区労働組合のダオ・ディウ・チュン委員長は、二層制地方自治制度の導入後、区内の労働組合活動は新しい組織モデルに合わせて同期的に統合されたと述べた。現在、区全体では16の草の根労働組合が活動しており、組合員、労働者、公務員、労働者など約1,500人が活動している。

yn-ldld-tp-tang-hoa(1).jpg — ハノイ市労働連盟の代表者が大会を祝して花を贈呈した。写真：PV

大会では、「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」をテーマに、2つの突破口、5つの重点任務、そして努力すべきいくつかの目標が特定されました。例えば、組合員の育成目標の達成と超過、毎年の草の根組合の設立、任期終了までに従業員25人以上の単位と企業の100%が組合組織を設立すること、区内組合が組合員と労働者の利益を守るための少なくとも1つの典型的で実践的なプロジェクトまたは任務を持つことなどです。

大会終了後、区労働組合執行委員会と常任委員会は、重点課題と作業内容、特に突破口を選定し、各段階での実施に資源を集中させ、分散を回避します。また、発生する問題に速やかに対処できるよう、指導と管理において積極的かつ創造的になります。

yn-bi-thu(1).jpg — グエン・グエン・クアン党書記兼イエン・ギア区人民評議会議長が会議で演説した。写真：PV

大会で演説した党書記兼イエンギア区人民評議会議長のグエン・グエン・クアン氏は、党執行委員会は区労働組合の第一期（2025年～2030年）を信じており、同組合に対し、党と政府の建設に積極的に参加し、強力で包括的な労働組合組織の構築という任務をうまく遂行することに注力するよう要請すると明言した。

イエン・ギア区党委員会書記は、区連合は組合役員チームの構築を運営の有効性に決定的な突破口とみなしており、強い政治的意志、明確な倫理観、熱意、創造性、高い責任感を持つプロの組合役員チームの構築に重点を置いていると述べた。

区内労働組合は、その代表的役割を強化し、組合員と労働者の正当かつ合法的な権利を守り、これを組織活動における重要な任務と位置づけなければなりません。各レベルの労働組合は、組合員の利益をあらゆる活動の収束点とする原則を一貫して実践しなければなりません。組合員の利益を中心として活動方法を革新し、草の根レベルでの活動方法を強力に革新し、労働者の生活、思想、そして願望に寄り添わなければなりません。困難な状況にある組合員と労働者が要求を表明する際には、各レベルの労働組合が100%配慮し、支援を提供しなければなりません。