党建設活動は目覚ましい成果をあげた。

党中央委員会委員、省党書記のグエン・ティエン・ハイ氏は7月1日午後、省党委員会事務局と省党委員会組織委員会のリーダー任命の決定を発表した。写真：TAY HO

省党委員会組織委員会は、その輝かしい伝統を継承しつつ、幹部・党員の組織化、党内政治の擁護といった活動において、常務委員会および省党委員会への諮問機能を積極的かつ創造的に果たしてきました。常務委員会および省党委員会の指導と指導の下、アンザン省における党の組織化と建設活動は、多くの重要な成果を達成しました。

特に、中央の二級地方政府の配置と運営の政策を合理的かつ効果的かつ効率的に実施する上で、組織機構を強化し、整備する活動が盛んであった。省党委員会組織委員会は機能部門と連携し、常務委員会と省党委員会に対し、キエンザン省とアンザン省を合併し、アンザン省党委員会を設立するプロジェクト、キエンザン省とアンザン省の機関、部、支部、戦線、社会政治組織の合併プロジェクト、新しい省党委員会の創設プロジェクト、下部党委員会の設置、社級行政単位の合併に関するプロジェクトを策定するよう助言した。同時に、新設された社級の党委員会の任命について助言し、組織機構を配置し、合理化して要求に確実に従うよう整備した。現在、省党委員会は107の下部党委員会と931の基底党組織（基底党委員会420、基底党細胞511）を擁しています。省内各クラスの党組織体制は全体的に整備され、運営はますます安定的かつ効果的に行われています。同時に、省党委員会に対し、2025～2030年の基底党組織大会と高級党委員会大会を成功裏に指導するよう積極的に助言しています。

人事活動においては、民主性、客観性、公平性、そして規則遵守を保障する多くの革新が行われました。党委員会に対し、組織人事活動の整備について適時助言を行い、執行委員会、所属党委員会常務委員会、そして合併後の重要なポストに多くの同志を任命・増員しました。任命された同志は、強い政治的意志、清廉な道徳性、能力、そして威信を備えており、各レベルの指導者や管理職をはじめとする職員の資質向上に貢献しました。幹部の育成、育成、ローテーション、計画、評価といった政策は、同期的に、かつ効果的に実施されました。

党組織と党員活動に重点が置かれています。全省の党員数は13万1548人で、そのうち2025年の最初の9ヶ月間に1513人が入党しました。党員管理、教育、研修活動を強化し、党細胞活動の質の向上に重点を置き、党の規律に反する党員を速やかに審査・排除しています。党中央書記局が2025年8月8日付で発布した党員証交換に関する指示書第51-CT/TW号に基づき、現在までに全省党委員会で党員証の交換が97%に達しています。

党内の政治保障と人事政策が強化された。省党委員会組織委員会は、党内の政治保障に関する規定の厳格な実施を勧告し、地方の人事活動と政治任務の遂行に尽力した。同時に、人事制度と政策の解決に注力し、党内の安定と合意形成を促進した。業務方法とスタイルの革新に重点を置き、党員・人事記録管理ソフトウェアを同期的に導入し、業務に人工知能（AI）を活用し、協議の有効性向上と業務解決時間の短縮に貢献した。

以上の成果は、省党委員会の指導能力と戦闘力の向上、社会経済発展の推進力の創出、国防と安全の強化、人民生活の向上に大きく貢献しています。

伝統記念日の95周年を記念して、党建設組織部門、省党委員会組織委員会の幹部と公務員の集団は、誇りと自信を持ち、団結、責任、政治的気概、革命的倫理の精神を堅持し続け、以下の任務と解決策に焦点を当て、絶えず研究、実践、革新、コンサルティング業務の質の向上に取り組んでいます。

第一に、党中央委員会および道党委員会の党建設・組織に関する決議と指示、特に第13期中央執行委員会の党建設・整風と政治体制の推進に関する結論第21-KL/TW号を引き続き徹底的に把握し、厳格に執行する。良好な党内団結を築き、党組織と党員の機関・団体における政治的中核的役割を推進する。幹部と党員の指導能力と公共道徳を向上させる。政治思想の退廃、「自己進化」、「自己変革」の兆候に断固として対抗する。

第二に、政治体制の合理化と効果的かつ効率的な運営を目指し、革新と再編を継続的に推進する。特に、党委員会に対し、幹部の審査、配置、配置に関する業務を綿密に準備し、幹部の水準、能力、資質を総合的に確保するよう助言する。また、2025～2030年期の省党大会の人材をしっかりと準備するため、民主的、公開的、透明かつ規律的なプロセスを実施する。

第三に、内部の政治擁護活動を強化し、積極的に状況を把握し、受動的になったり驚かされたりすることを避け、幹部と党員の誠実さを守る。

第四に、党の建設と組織活動におけるデジタル変革の応用を推進し、幹部と党員の管理方法を徐々に近代化し、公開性、透明性、適時性、正確性を確保します。

第五に、各レベルの幹部チームの構築に尽力し、任務にふさわしい水準、条件、資質、能力、威信を確保する。同時に、若手幹部、女性幹部、少数民族幹部からなるチームの育成、育成、昇進に注力し、継承と持続的な発展を創出する。幹部と党員に対する政治教育、思想教育、革命倫理教育に重点を置き、自己修養、鍛錬、清廉潔白の維持、模範的な生活習慣、そして人民との緊密な連携への意識向上に貢献する。

ファム・ホアン・ナム

（常任委員、道党組織委員会委員長）

出典: https://baoangiang.com.vn/cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-dat-ket-qua-noi-bat-a463857.html