MCCベトナムビジネスオペレーションズ株式会社は、「職場の安全はすべてに優先する」をモットーに、生産の安全を確保し、従業員の労働条件と環境を改善するための対策を常に優先しています。
MCCベトナム事業運営有限公司（MCCベトナム）は現在、ベトナム人900名と中国人140名を雇用しています。MCCベトナムの主な事業活動は、製鉄所、発電所、非鉄金属製錬所における技術プロセス全体にわたる設備の保守・修理、生産サポートです。重工業の労働環境において、従業員の安全確保は当社の最優先事項です。
MCCベトナム社の従業員は、定期的に労働安全衛生に関する研修を受けています。
MCCベトナム社のスラグ処理部門の現場作業員であるレ・ヴァン・ダオ氏は、次のように語っています。「各シフトの前に、上司から作業内容の説明を受け、各自の安全装備を確認しています。さらに、作業中も、生産業務と職場の安全確保について会社から常に確認と注意喚起が行われており、これにより、生産と職場の安全に対する意識をさらに高めることができます。」
MCCベトナムの原材料部門責任者、グエン・フオン・ナム氏は次のように述べています。「当社では、従業員向けの研修コースや、機械の操作方法や故障時の対応方法に関する研修を定期的に実施しています。これにより、職場の安全に関する問題を解決し、自身の安全を確保するための経験を積むことができます。」
グエン・フォン・ナム氏が昇降装置を検査しています。
MCCベトナム社は、ブンアン経済特区での設立と操業開始から8年以上にわたり、生産と事業における地位を着実に確立し、従業員の良好な収入と生産安全を確保してきました。「安全第一」をモットーに、当社は従業員に毎年防護服を提供し、定期的な健康診断を実施しています。また、関係当局と連携して労働安全衛生、防火、爆発防止に関する研修を実施し、あらゆる事故への対応に備えています。
労働安全衛生規則の遵守は、チームと個人の月次および年次業績評価に含まれています。これにより、プロフェッショナルで効率的な労働倫理が育まれ、生産性が向上し、職場における安全事故の発生が最小限に抑えられます。さらに、福利厚生プログラムや具体的な行動計画を実施し、従業員の労働環境の改善、円滑な労使関係の構築、職場におけるストレスと疲労の軽減に努めています。
MCCベトナムの原材料部門の作業員が機械を操作しています。
MCCベトナム社のリー・ヴィ・クアン社長は次のように述べています。「当社は、生産と事業の拡大に加え、労働安全衛生の確保、そして従業員の労働条件と労働環境の改善に常に注力しています。労働安全衛生を確保するため、労働安全衛生委員会を設置し、各部門および安全衛生システムと定期的に連携し、労働安全衛生リスクの評価、監視、検査、手順の策定、施設における安全上の問題の報告などを通じて、従業員の労働環境に悪影響を与える危険因子を迅速に管理しています。」
MCCベトナム社は、継続的な努力を通じて、従業員の生産現場における労働安全衛生を一貫して確保してきました。MCC労働組合は、2022年にベトナム労働総連盟から「優れた模範行動を有する強力な労働組合」の称号を授与され、「2022年ハティン省優秀労働組合」の称号も授与されました。これは、 経済特区における草の根労働組合の地位と役割の向上に貢献しています。
MCCベトナム社は1,000人以上の従業員を雇用しており、労働安全衛生は常に最優先事項です。その結果、当社の生産活動と事業活動は常に高い効率性を達成しています。今後も労働・傷病兵・社会局は当社と協力し、労働安全衛生と生産性確保のための取り組みを監視・指導することで、従業員にとって可能な限り最良の労働環境の確保を支援していきます。
グエン・スアン・タイ氏
ハティン省労働・傷病兵・社会局労働雇用部長
トゥ・トラン
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