ハノイが真に「先駆者であり模範的」となるよう、行動計画を具体化する

10月17日午後、ハノイ党委員会は記者会見を開き、2025～2030年の任期の第18回ハノイ党大会の結果を発表した。

ハノイ党委員会第18回大会は大成功を収めた。（写真：Viet Thanh）

記者会見には党中央委員会候補委員、文化・スポーツ・観光常任副大臣のレ・ハイ・ビン氏が出席した。

ハノイ党委員会常任副書記のグエン・ヴァン・フォン氏、ハノイ党委員会副書記、ハノイ人民評議会常任副議長のフン・ティ・ホン・ハ氏、ハノイ党委員会副書記、ハノイ人民委員会副議長のグエン・チョン・ドン氏が記者会見の議長を務めた。

記者会見には、ハノイ党委員会組織委員長のハ・ミン・ハイ氏、ハノイ党委員会宣伝大衆動員委員会のグエン・ドアン・トアン委員長、ハノイ党委員会宣伝大衆動員委員会の副委員長、第18回ハノイ党大会報道センター所長のダオ・スアン・ズン氏、中央およびハノイの報道機関の指導者や記者200名以上が出席した。

3日間の真剣な活動（10月15日〜17日）を経て、緊急に民主主義の精神、団結、党委員会と首都の人民に対する高い責任感を促進するため、2025〜2030年の任期におけるハノイ党委員会第18回大会は、設定されたすべての内容とプログラムを完了し、大成功を収めました。

ハノイ党委員会組織委員長のハ・ミンハイ氏は記者会見で、第18回ハノイ党大会に向けた人事計画の策定と選考作業が「非常に完璧に」遂行されたと述べた。大会の際立った成果の一つは人事活動であり、全国大会に出席する代表の選出と市党委員会執行委員の選出が行われた。執行委員の人事準備は組織体制に沿って進められ、承認された計画に沿って要件が満たされた。

デジタルトランスフォーメーションと行政改革は、 政治報告の重要な内容です。市党委員会は、専門家の意見を傾聴し、吸収しながら、方向性と行動計画の完成に向けて、非常に強い指示を出しました。

ハ・ミン・ハイ氏は、「デジタル変革に関する内容、特に科学技術の発展、イノベーション、デジタル変革の突破に関する中央委員会決議第57号は、第18回市党大会の行動計画の中で非常に重要なハイライトである」と強調した。

ハノイ市党委員会は、中央政府の指示、特に中央指導委員会のデジタル変革計画を忠実に遵守した具体的なプログラムを実施しています。市は、市党委員会書記を委員長とするデジタル変革指導委員会を設置し、常設機関として市党委員会事務局を設置しています。指導委員会は状況を定期的に監視・把握し、主要課題の実施を迅速に指示しています。

さらに、ハイ氏は、今期の新たな点は、高度な行動重視のアプローチにあると述べた。政治報告書草案、決議草案、行動計画には多くの内容が盛り込まれており、それらは直ちに実践に移されている。

「この政治報告書は非常に実行可能だ。内容が明確になれば、直ちに実行されるだろう」と彼は述べた。

この精神に基づき、ハノイ市党委員会と人民委員会は、デジタル変革の実践において真に「先駆者であり、模範となる」都市となるよう、行動計画を具体化しています。そのアプローチは、「まず人々と企業に直接関連する具体的な問題を特定し、それに対処する」ことであり、実践上のボトルネックや困難を解決していくことです。

ハノイ党執行委員会は大会で自己紹介を行った。（写真：ヴィエット・タン）

ハノイ市は、行政ワンストップセンターのモデルを試行的に導入し、情報技術システム全体を刷新することで、住民と企業にとって最適な環境を整備しています。固定のサービス拠点に加え、公共バスなどの移動型サービスモデルを導入し、遠隔地や人口密集地帯への行政サービスの提供を行っています。

同時に、市党委員会はホアラックハイテクパークにおける科学技術とイノベーションの発展にも重点を置いており、政治報告を実施するための行動計画の58の内容には数十の具体的なプロジェクトと提案が含まれています。

市党委員会組織委員長のハ・ミン・ハイ氏はまた、人事活動が2025～2030年の任期における市党委員会の主要焦点の一つであるとし、人事の評価、選抜、配置において強い革新精神を発揮していると述べた。

「ハノイには一貫した二つの視点があります。一つは、『金を託すには適切な人を選ぶ』というモットー、つまり『入れる人、出す人、上にする人、下にする人』という原則に基づいて役人を選抜することです。もう一つは、データ、基準、そして成果に基づいて役人を評価することです」とハイ氏は述べた。

データと実績に基づいた幹部評価の取り組みは、新任期における画期的な進展です。ハノイ市は幹部と公務員に関するデータベースの構築を完了し、同時に党、祖国戦線、人民評議会、人民委員会を含む政治システム全体に共通の電子オフィスモデルを導入しました。このデータベースは、幹部の評価、計画、活用に関する業務において、情報の完全性と透明性を確保する上で役立ちます。

10月17日午後、ハノイで行われた第18回党大会（任期2025～2030年）の閉会式の様子。（写真：ファン・アン）

ハ・ミン・ハイ氏は、市党委員会はOKR、KPI、ダッシュボードツールを用いて職務遂行能力を評価し、テクノロジーとデジタルデータに基づく透明性の高い評価モデルの構築を目指していると付け加えた。すべての結果は透明性をもって提示・評価される。市党委員会は、デジタルデータと職務遂行実績に基づいて幹部を評価することを重視している。

新たな時代におけるハノイ党委員会の全体精神は、迅速に行動し、断固として行動し、現実に忠実に従うことです。今回の会議文書に含まれる多くの内容は、起草段階からハノイ市で実施されてきました。

デジタル変革、行政改革、職員評価はすべて、ハノイ市党委員会によって2025～2030年の任期における画期的な進歩として認識されており、ハノイが科学技術とイノベーションの発展を先導するための強固な基盤を築きながら、現代的で効果的で人々に役立つ首都行政を構築することを目指しています。

今後、市党委員会は引き続き解決策を指導し、同期的に展開し、設定された目標を効果的に実行するために機関およびユニット間の連携を強化します。

出典: https://baoquocte.vn/cu-the-hoa-cac-chuong-trinh-hanh-dong-de-ha-noi-thuc-su-tien-phong-guong-mau-331312.html