道党常務委員会は各級党委員会、各組織に対し、全 政治システムの参加を指導、指揮、動員し、宣伝、教育、説得などの活動を効果的に推進し、「民営経済を社会主義市場経済の重要な原動力として発展させる」という党と国の方針と政策に対する幹部、党員、労働組合員、企業家、労働者の意識と行動の両面で強力かつ同期的な変化を生み出すよう要請した。
同時に、非国営企業における党組織や社会政治組織の構築と発展の役割、位置づけ、要件、課題についての認識を高める。
省党常務委員会は、各レベルの党委員会と組織は企業で威信のある優秀な管理者と労働者である党員を育成することに重点を置くべきだと指摘した。
特に、党の資格を有する企業経営者を宣伝、動員、教育、訓練し、党に加入させる。その上で、企業経営者が党組織や企業内の社会政治組織の指導的地位に立候補するよう紹介する。
省党常務委員会が重点的に実施している解決策の一つは、基層レベル以上の党委員会と党組織が、非国有企業に党委員会メンバーと党組織の責任者を直接任命することである。
同レベルの社会政治組織は政府とともに、企業主との面会や接触、対話を積極的に増やし、状況を把握し、困難や障害を速やかに取り除き、省内の非国有企業における党組織や社会政治組織の設立と運営に関する合意を形成している。
すでに党組織を有する企業においては、上級の党委員会が直接審査を行い、量を把握し、組織と業務の現状を慎重に評価し、業務の強化、改善、質の向上を図るための具体的な解決策を提示します。
党委員会、党組織、企業党員に対しては、その指導的役割を強化し、活動を指導し、党員、労働組合員、労働者の合法的な権利と利益を守り、企業の生産発展を支援するために、定期的に研修を行う必要がある。
企業内の党組織は、運営規則、党委員会と指導部、企業主との調整規則を制定するよう指導され、その中で党組織が企業の建設と発展に参加すること、また党組織が活動するための条件を整える上で企業が責任を負うことを明確に規定される。
困難な地域では、高級党委員会の幹部と党員を企業の党細胞に派遣し、党組織の指導能力を構築・向上させる中核として機能させることができる。
党組織を持たない企業については、区級党委員会及び同等の組織が、傘下の党委員会及び組織に対し、企業内で安定的に勤務しつつも、他の党活動にも参加している党員の数を調査・把握するよう指示する。正式な党員が3名以上おり、企業の生産・経営が安定している場合は、党細胞を設置する。
企業内に党員はいないが労働組合組織がある場合、企業本部所在地の基層党委員会が党委員と経験豊富な党員を任命し、企業内の労働組合組織と連携して党員を募集するための人材の発掘、育成、育成にあたらせている。
党員の育成活動において、道党委員会常務委員会は、道労働連合党委員会に、各基層労働組合が毎年少なくとも1人の優秀な組合員（管理者、優秀な労働者、企業で名誉ある人）を党組織に導入し、検討、育成、入党させるという目標を実行する計画を立てるよう、道労働連合党委員会に指示するよう要請した。
省青年連合常任委員会は、非国営企業における青年連合活動の設立を促進し、その質を向上させること、企業や組織の構築と発展における組合員と若者の先駆的役割を促進すること、それによって優秀な組合員を選抜し、党に紹介して検討、研修、入会を促すことを指示した。
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出典: https://baoquangnam.vn/supplying-and-developing-social-political-organizations-in-foreign-enterprises-3137331.html
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