労働者階級の向上への願望

第14回党大会前夜、南部地域の多くの幹部、組合員、労働者は、党大会に提出された文書草案を高く評価した。これらの草案は、現状、機会、利点、課題を総括するものであり、同時に党のビジョンと労働者階級建設への深い関心を示している。労働者たちは、近代的で力強いベトナム労働者階級の建設という目標への熱意を表明しただけでなく、労働者階級、特に非国営企業における党の発展に向けたビジョン、戦略的方向性、そして活動に特別な注目を払った。

デジタル時代と知識経済における労働者

カマウ省労働連盟のフイン・ウット・ムオイ委員長は、第14回党大会に提出される文書草案についてコメントした。写真：VNA

草案への意見表明に参加した幹部、労働者、労働者の大半は、「量と質の両面で力強く、強い政治的意志を持つ近代的なベトナム労働者階級の構築」という方向性に同意した。しかし、第四次産業革命の文脈において「近代的」という含意を具体化するには、職業技能、専門資格、デジタル変革への適応能力といった要素を重視する必要があるという意見が多く寄せられた。

カマウ省労働連合会のフイン・ウット・ムオイ会長は、草案では科学技術の習得能力、産業的スタイル、グリーン経済への適応能力といった要件が十分に示されていないと指摘した。そこでムオイ会長は、労働者階級の育成目標における「近代化」の定義を補足・明確化し、「…近代化、高度な専門的資格と技能、科学技術の習得、第四次産業革命の要件への適応…」という具体的な提案を提示した。ムオイ会長は、「確固たる政治的意思、階級意識、民族的誇りと自尊心」といった資質に加え、国際統合の要件を満たすためには、法的意識と高い社会的責任といった要件を強調する必要があると述べた。

ムオイ氏はまた、労働者階級を知識基盤経済の先鋒として育成し、グローバルな競争力を持つ人材を育成するという方向性を補完することを提案した。質の高い人材育成への投資、政治・思想教育の強化、労働者の物質的・精神的生活の向上、そして労働者層における党の育成に重点を置くことなどがその柱となる。「近代的で力強いベトナム労働者階級の育成は、労働組合の任務であるだけでなく、党が直接指導的役割を果たし、国家が支援政策を策定し、企業と社会が共に参画する、政治システム全体の責任でもある」とムオイ氏は強調した。

実践的な観点から、タイニン省労働連盟のファム・ティ・クエン副会長は、力強い労働者階級の育成は、力強い労働組合組織の構築と密接に結びついていなければならないと述べた。労働組合組織が十分な能力を備えているとき、労働者の正当な権利と利益を配慮し、代表し、保護することが最も効果的となるだろう。

クエン氏によると、労働組合は運営方法を抜本的に革新し、草の根レベルの労働組合幹部の役割を促進し、様々な新しい労働形態、オンライン労働環境の発展、そして急速に変化するビジネスモデルといった状況下で労働者のスキルを育成する必要がある。クエン氏は、「労働組合が真の支点となり、草の根レベルの労働者の現実的な問題を効果的に解決できるよう、状況把握能力と新たな課題への対応力を高め、労働組合の組織を整備し、メカニズムと政策を整備する必要がある」と強調した。

ドンナイ省労働連合会宣伝部長のグエン・フー・ダイ氏は、労働者文化と学習社会の構築を強調した。特に、新時代のベトナム労働者階級は、4つの基本的な資質と能力を備える必要がある。それは、高い専門的資格と技能、技術革新、デジタル化、自動化、人工知能への迅速な適応、国際労働基準に準拠した工業的なスタイル、規律、専門性、生産的で効率的な仕事、革新力、大胆な思考力、大胆な行動力、積極的なプロセス改善、生産における付加価値の向上、揺るぎない政治的意思、愛国心、階級意識、国際連帯の精神、社会主義と結びついた民族独立の目標への絶対的な忠誠心である。

政党の発展は戦略的な課題です。

ドンナイ省労働連合会宣伝部長のグエン・フー・ダイ氏は、第14回党大会に提出される文書草案についてコメントした。

ベトナムの労働者階級は、ベトナム共産党という先鋒を通じて指導的階級であり、同時に、近代的で繁栄した国家建設の事業における中核的な力である。近代的で力強い労働者階級の建設という方向性を継続的に確認し、具体化していくことは正しいが、それは実践的な評価、とりわけ労働者、とりわけ非国営企業や外資系企業における党の育成活動に基づく必要がある。

ドンナイ省労働連合会宣伝部長のグエン・フー・ダイ氏は、全国の労働者の60%を占める南部地域の労働状況を総括し、民間企業および外資系企業（FDI）における党員育成と党組織構築は、新時代における党の存在と発展にとって戦略的意義を持つ規範的要件であると述べた。しかし、草案ではこの内容について、まだ包括的かつ深く言及されていない。

現在、多くの工業団地や輸出加工区では、党員と基層党組織の比率が依然として低く、優秀な人材の発掘、育成、採用活動は依然として多くの困難に直面しており、活動の時期や内容は適切ではなく、党委員会、労働組合、企業間の党組織建設の調整メカニズムは実際には効果的ではありません。

そのため戴氏は、これを戦略的、根本的かつ長期的な課題であると同時に党の労働者階級的性格を維持する決定的な要因とみなし、労働者階級、非政府部門、および外国直接投資における党建設について、別個の内容を追加するか、より明確にする必要があると提言した。

カマウ省労働連盟のフイン・ウット・ムオイ委員長も同様に、草案は労働者層における党の発展に焦点を当てるべきだと提案した。特に、「労働者は党に入党するよう努力する」「非国営企業における党細胞」といった効果的なモデルを構築し、労働者出身の党員の質を向上させるべきだとしている。

さらに、優秀な組合員を発掘して党に紹介し、特に若い労働者に対して革命的理想、労働者階級の伝統、法令遵守と労働規律の意識に関する教育を強化するという労働組合の役割を明確にする必要がある。

これらの戦略的任務を成功裏に遂行するために、労働組合組織は引き続き力強く革新し、党の指導を強化し、運営メカニズムを完備し、社会の監督と批判の能力を促進し、労働組合の意見を受理し対応する責任に関する具体的な規定を持つとともに、業務における福祉ケアとデジタルトランスフォーメーションの有効性を向上させる必要があります。

労働者、労働者、労働組合組織のチームは、熱心で包括的かつ実践的な貢献により、第14回全国党大会が、ベトナム労働者階級を真の先駆的勢力として、革命的指導の役割にふさわしく、偉大な民族統一ブロックの確固たる政治的、社会的基礎として構築するための画期的な政策と解決策を継続的に提案することを期待しています。

出典: https://baotintuc.vn/thoi-su/khat-vong-nang-tam-giai-cap-cong-nhan-20251106134408192.htm