第14回党大会文書草案に対するコメント：若手科学技術人材育成の突破口が必要

第14回党大会の文書草案では、人材を技術と同等にするという発展理念を引き続きより明確かつ強く表明する必要があり、若い科学技術人材の育成は、人工知能（AI）、半導体、ビッグデータ、ネットワークセキュリティなどの戦略的技術分野を制覇するための前提条件とみなされなければならない。

人材への投資は技術的自立の基盤を確保する

第12回大会から現在に至るまで、党の文書と決議の内容は、 人、技術、生産、ビジネスの調和のとれた同期的発展の原則に基づいて、国家の現代的な特色を発展させるための新しい理論的枠組みとして、科学技術の発展、イノベーション、デジタルトランスフォーメーション、科学技術人材の育成、優れた人材、民営企業の発展などの面で弁証法的かつ統一的な方向性を示してきました。

党は、大会を通じて、慎重さから先導​​と奨励へ、 「構成要素」から「原動力」、「最優先事項」、 「中核」へ、政策から具体的なメカニズムと制度の構築へ、科学研究から生産と経営への応用へ、世界の先進的な機械と技術の輸入と応用から研究の推進、新技術の創出、技術の習得へ、個別の生産企業から連携モデルへ、企業と経済成長に関連する科学技術のエコシステムの構築へ、その内容を熟知してきました。

第14回党大会決議の実施に向けた中央執行委員会の政治報告草案と行動計画草案は、新たな成長モデルの確立、経済構造の再構築、工業化と近代化の推進、科学技術・イノベーションとデジタルトランスフォーメーションを主要な原動力とする党の思考と戦略的ビジョンの強化を継続的に示しています。これは、今後の国家の発展を飛躍的に前進させる戦略的方向性です。

科学技術センター（ドンナイ省科学技術局）の職員が検査・測定活動を行っている。写真：ル・カン

特に、政治報告草案では、重要な任務の一つとして、科学技術、イノベーション、デジタル変革における飛躍的進歩を重視し、新しい近代的な生産力を発展させる基礎を築き、人工知能に重点を置いたいくつかの戦略的産業と技術の発展を優先し、優秀な人材の育成と活用を促進し、製品、企業、経済の生産性、品質、効率、付加価値、競争力を向上させる重要な原動力を創出することが明記されている。

人材への投資は、生産力の調和のとれた発展を確保し、 「機械過剰、知力不足」、「技術過剰、人材不足」の状況を回避するとともに、自主性、技術革新、国家競争力強化の長期的な基礎を確保することにあります。

党と国家は科学技術全般の発展、特に科学技術分野の人材育成に大きな関心を払っているが、科学技術、とりわけ青年人材と中小企業の人材育成の発展には依然として多くの困難と障害が存在する。

ベトナムのコミュニケーション・開発研究所が2022年から2025年にかけて実施した国家レベルの研究プロジェクト「2021年から2030年にかけてベトナム中小企業における若手科学技術人材育成のための政策と解決策」の結果は、中小企業セクターの科学技術力が現在脆弱であることを反映している。研究開発（R&D）部門を持つ企業の割合は5%未満であり、科学技術への投資率は売上高のわずか1%未満である。中規模企業で働く若手科学技術人材は不足しており、質も低く、有効に活用されていない。

主な原因の一つは、企業における若手科学技術人材の誘致、育成、確保のための具体的かつ強力で魅力的なメカニズムと政策が欠如していることである。企業は、これらの人材が能力を発揮し、その貢献を伸ばすための好ましい環境を未だ整えていない。現行の政策は、実施段階では依然として散在し、重複しており、科学技術人材全般、特に若手科学技術人材に関する個別の法的枠組みが欠如している。また、省庁、部門、地方自治体、企業間の実施責任を明確化するメカニズムも欠如している。さらに、研究機関、大学、企業間の効果的な連携も欠如しており、科学技術人材と技術革新を核とした、十分に強固な科学技術エコシステムが形成されていない。

若い人材への投資は国力への投資です。

こうした現実を踏まえ、第14回党大会の文書草案は、生産力の発展において人材（人）を技術と同等に重視するという発展理念を、引き続きより明確かつ強く打ち出す必要がある。科学技術人材を、学術分野から経済分野への技術移転を促進する要素と捉え、若い科学技術人材を量と質の両面で育成することは、人工知能、半導体、ビッグデータ、ネットワークセキュリティ、バイオテクノロジー、新素材、再生可能エネルギーといった戦略的技術分野を制覇するための前提条件と捉えなければならない。

草案は、企業の研究開発（R&D）活動の促進に、より抜本的な精神を求めている。2030年までに企業のR&D部門設置率を40％以上にするという目標を設定し、その後も継続的に向上させる必要がある。地域研究開発イノベーションセンターの形成を指導し、企業、特に中小企業が研究インフラ、技術投資資金、優秀な人材に容易にアクセスできる条件を整える必要がある。同時に、イノベーションクラスター、若手専門家ネットワーク、技術諮問プログラム、技術アイデア取引フロアなど、科学技術人材を中心とする国家イノベーションエコシステムの構築を指導し、若手科学者、エンジニア、技術起業家、データ専門家を育成し、機会を与えられ、試され、尊重され、政策によって保護される必要がある。

科学技術分野の人材全般、特に中小企業における若手科学技術分野の人材育成は、経済的な課題であるだけでなく、人工知能時代における技術的自立と国家の地位を決定づける重要な使命です。今日の若手人材への投資は、明日の国家力への投資です。この内容が第14回党大会の文書草案に盛り込まれれば、知識、技術、そしてベトナム国民にとって飛躍的な発展の時代が開かれ、発展への意欲が力強い内発的原動力となり、ベトナムが21世紀の創造国家、技術国家、知識国家へと確実に歩み寄ることになるでしょう。

出典: https://daibieunhandan.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-can-su-dot-pha-phat-trien-nhan-luc-khoa-hoc-va-cong-nghe-tre-10394764.html