労働力の供給と需要を結びつける多様なソリューション

州雇用サービスセンターは企業と連携し、学生へのコンサルティングや職業紹介を行っています。写真：キム・リー

内務省は、従業員の労働力供給と需要の効率を改善し、企業の労働力不足を克服するために、州雇用サービスセンターに、労働力供給と需要のつながりをサポートするさまざまなソリューションを展開するよう指示しました。労働サービス運営のライセンスを受けた企業との連携を強化し、労働市場情報の活用範囲を拡大し、労働者の供給数を増やし、労働力供給時間を短縮します。

同時に、機関、部署、支部、地方、企業と連携し、GQVLを支援するメカニズムと政策の従業員への宣伝と普及を促進します。労働市場の状況に関するタイムリーな情報、海外労働者の派遣プログラム、海外労働者の募集を推奨する公共サービス部門および企業に関する情報。

省雇用サービスセンターの副所長フォン・クオック・バン氏は次のように述べた。「労働力の需要と供給を結びつける効率性を高めるため、センターは省内のコミューン、区、町の労働雇用担当官、職業教育および継続教育センターのスタッフや教師など協力者のネットワークを構築しました。」協力協定の締結、労働市場情報の提供、近隣省の公共サービスセンターへの労働力の供給、宣伝活動を支援する契約の締結、企業への労働力の供給。

同時に、失業者が訓練コースに参加し、資格や職業スキルを向上させるためのカウンセリングを積極的に推進し、適切な仕事を見つけて労働市場に早期に復帰できるよう支援します。

それに伴い、センターは、ウェブサイトvieclamvinhphuc.gov.vnの構築と運営を通じて、企業への労働市場情報の提供、コンサルティング、紹介、労働力供給における情報技術とデジタル変革の応用を推進しています。

ウェブサイトはプロフェッショナルかつユーザーフレンドリーに設計されています。労働市場、企業の採用ニーズ、人材派遣、留学プログラムなどの情報を定期的に掲載・更新します。

インターネットに接続された電話やパソコンがあれば、従業員は応募情報を投稿でき、企業も採用情報を投稿して従業員を探すことができます。

さらに、センターでは毎年、センターでの固定セッション、職業教育訓練機関、省内の大学、短期大学での移動セッション、オンライン就職フェアなど、さまざまな形式で数十の就職フェアを開催しています。

2025年の第1四半期だけで、センターは5回の就職フェアを開催し、10社の企業が参加登録し、2,900人以上の人材を採用し、約160人の労働者が会場での相談に登録しました。

ヴィンイエン市に本社を置くマンサ・ベトナム建設貿易株式会社は、企業向けの包括的なサービスエコシステムの提供を専門としており、特にヴィンフック省および近隣の省で事業を展開する外国直接投資企業への労働力供給とリースサービスに重点を置いています。

同社は3,000人以上の従業員を抱えており、そのうち約1,800人が省内の60以上の大規模工場や工業団地で働くために派遣されている。

同社は2024年に、州内の70社以上の企業に2,300人以上の労働者を提供した。同社は2025年第1四半期に転貸の形で43の企業に1,300人の労働者を提供し、職業紹介の形で7の企業に86人の労働者を提供した。

マンサ・ベトナム建設貿易有限会社のグエン・タン・チュオン取締役は次のように述べた。「企業への労働力供給の効率性を高めるため、同社は省内および近隣省で労働者を採用してきました。モーテルや宿泊施設と積極的に協力し、労働者の住居と生活の安定を支援する。長期的な人材育成のため、省内外の職業訓練機関との連携・協力を拡大する。

労働力の供給と需要のつながりを強化するため、省人民委員会は最近、2025年に就職フェアを開催し、30の企業、団体、職業訓練機関、そして数百人の学生と労働者の参加を集めた。

このフェアでは、学生や労働者は職業訓練機関の訓練能力や、電子工学、情報技術、機械工学、経済・金融、観光などの多くの現在流行している産業や職業についてアクセスして学ぶことができます。中央政府および省政府の融資政策、職業訓練支援、GQVL に関するアドバイスを受けられます。労働市場、求人情報、雇用主の要件などに関する情報を調べます...

それにより、学生や労働者が自身の訓練や能力に適した仕事を見つける機会が創出されます。企業と省庁公務センター、労働力供給事業を展開する企業間の労働力需給の連携効率を向上させる。

多くの同時解決策により、2020年から2024年の期間、毎年平均して州全体で約22,000人の労働者に雇用が提供され、計画目標を上回ることになります。 2025年第1四半期には、省全体で6,400人以上の労働者に雇用を提供し、年間計画目標の約38％を達成しました。同省の企業は7,200人以上の新規労働者を採用し、2024年の同時期と比べて4,100人以上増加した。

2025年に1万7000人の雇用を創出するという目標を達成するため、省は今後も労働力の供給と需要を結びつける形態の革新と多様化を継続していきます。デジタル変革を推進し、労働市場、企業の採用ニーズに関する情報を従業員に迅速に提供します...

フォン・アン

出典: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127798/Da-dang-giai-phap-ket-noi-cung---cau-lao-dong