
このプログラムは、産業革命4.0とデジタル経済の時代に若い人材を育成するための長期戦略の最初の活動であると考えられています。
プログラムにおいて、ソンハンスタートアップインキュベーションセンター株式会社の代表者は、新たな状況においては専門知識だけではもはや労働市場に参入するための十分な「パスポート」ではないと述べた。
代わりに、素早い適応性、批判的思考、革新性、生涯学習能力が、ソンハンスタートアップインキュベーションセンター株式会社が長年追求してきた中核的なトレーニング哲学となっています。
ソンハンスタートアップインキュベーションセンター株式会社によると、憂慮すべき状況は、多くの卒業生が依然として実践的なスキル、実務経験、現代的なキャリア思考を欠いていることだ。
したがって、「ベトナム人人材の育成」は単なる研修プロジェクトではなく、 ダナンの若い世代に寄り添うという同社の長期的な取り組みであり、研修と企業の真のニーズとのギャップを縮めることにも貢献しています。
このプロジェクトの目的は、個人の強みを重視し、実践的な状況に定期的に触れ、確固とした専門能力とグローバル市民としての資質を備え、現代の労働市場の厳しい要求に適応して満たす準備ができている若い才能の世代を育成することです。
プログラムの枠組みの中で、組織委員会は「ベトナムの才能の育成」プロジェクトを発表しました。これは、市の指導者、企業の代表者、 教育の専門家が参加して「ダナンは21世紀の才能に何を求めているか」というテーマで議論し、学校、企業、管理機関間の連携と協力活動を行うものです。
出典: https://baodanang.vn/da-nang-cong-bo-du-an-uom-mam-nhan-tai-viet-3310953.html






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