自発的な早期退職だけではない
当然のことながら、卓越した成果を成し遂げようという強い決意と大きな合意に加え、革命において不利な状況を受け入れ、個人的な利益を犠牲にし、 政治体制の合理化を進めることも必要です。このような時、幹部と党員が自発的に定年退職し、定年退職する模範は極めて重要な要素であり、革命が間もなく完成する合理化体制の整備に有利な条件を作り出し、効率、効果、実効性を高めます。
自発的な退職と早期退職は、党と国家の視点、方針、政策に対する共産党員の責任感と模範的な精神を示すものである。「中央は省レベルを待たず、省レベルは郡レベルを待たず、郡レベルは末端レベルを待たず」という揺るぎない精神の下、近年、山岳地帯であるトゥエンクアン省は、決議第18-NQ/TW号「政治体制の機構を継続的に革新・再編し、合理化し、効果的かつ効率的に運営するための若干の問題」を積極的に実施してきた。整理統合の実施に向けた努力と並行して、多くの幹部と党員が自発的に早期退職を申請しており、これはトゥエンクアン省が今回の「革命」を遂行する上で好ましい条件となっている。典型的な例は、1965年生まれで、地区党委員会宣伝部長、ナハン地区政治センター（トゥエンクアン）所長を務めるグエン・クオック・ヒュー氏です。彼は献身的で責任感のある幹部とみなされ、2027年9月まで職を離れないにもかかわらず、早期退職を申請しました。彼は地区の組織機構の合理化作業を促進し、若い幹部の育成を助けるために、早期退職を決意しました。全国の多くの地域で、まだ労働年齢にある多くの幹部が率先して早期退職の模範を示しています。彼らは、党の機構合理化政策を支持し、強く賛同し、機関や単位が機構を合理化するための条件を整えている典型的な例です。
さらに、党と国家は、定年退職または定年退職する幹部・公務員に対し、多くの「優れた」政策と制度を設けてきました。政府は、政治体制の組織化における幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊のための政策と制度に関する政令第178/ND-CP号を公布しました。この政策を理解した多くの幹部・党員が、自発的に早期退職を申し出ています。ロンビエン区（ ハノイ）ドゥックザン区党委員会書記のグエン・ティ・トゥン・チン同志は、定年退職まであと6年です。党と国家の政策に率先して対応してきた模範的な党員として、彼は「あらゆる政策が労働者、幹部、公務員を励ましてきました。才能と能力のある若い世代が、国、都市、そして地区の共通の発展に参画できるよう、早期退職は適切だと考えています」という精神で、自ら早期退職を申し出ました。政令178号に規定された補助金は、早期退職する幹部、公務員、公務員が小規模事業の立ち上げ、投資、あるいは生活の安定のための資金を確保するのに役立つ。これにより、幹部と党員は組織機構の合理化という革命の目的と意義を明確に理解し、模範となる役割を担い、組織の整理・動員プロセスを促進するために、自発的に退職・早期退職を申請するようになる。
装置の合理化と画期的な進歩は革命だ。写真：ビンディン新聞
さらに重要なのは、幹部や党員が定年退職したり、職を辞したりしても、もはや責任がなく、すべてを成り行き任せにするわけではないということです。党規約には明確にこう記されています。「生涯を通じて党の目標と理想のために奮闘し、祖国、労働者階級、勤労人民の利益を個人的な利益よりも優先させ、政治綱領、党規約、党の決議、そして国家の法律を厳格に遵守する。党員がしてはならないことに関する中央執行委員会の規定を遵守する。職場や家庭で大衆活動や社会事業に積極的に参加する。党の方針や政策、そして国家の法律の実施に向けて、家族や人民を宣伝・動員する。組織が必要とするときは、個人的な利益を犠牲にする覚悟を持つ。」幹部や党員が定年退職し、職を辞し、民間生活に戻る際には、憲法に定められた「公民は国家と社会に対する義務を果たす責任を有する」という公民としての責任を果たさなければなりません。これらは極めて実際的かつ模範的な行動であり、現在進行中の組織機構合理化革命において党と国家に大きな利益をもたらしている。
機構の合理化 - 党の考えは国民の願いと一致している
1945年9月2日にベトナム民主共和国（現ベトナム社会主義共和国）が建国されて以来、我が党とホー・チ・ミン主席は民主主義と進歩の精神をもって国家を建設する決意を固めてきました。革命の各段階において、特に国が改修過程を開始した1986年以降、国家機構は常に適切に調整され、合理化の方向へ向かってきました。第7回党大会から現在に至るまで、我が党は改修政策の実施を主導し、政治システムの機構を合理化し、機構が効果的かつ効率的に機能するように組織するため、多くの決議と結論を出しました。具体的には、第8回中央会議（第7期）の決議、2007年2月9日付第10期中央執行委員会決議第10-NQ/TW号、2012年1月16日付第11期中央執行委員会決議第12-NQ/TW号です。 2017年10月25日付け第12期中央執行委員会決議第18-NQ/TW号...
現実は、約40年にわたる改革を経て、党の指導の下、我が国が各分野で偉大かつ全面的な成果を達成したことを示しています。低所得の低開発経済から、ベトナムは今や平均所得のある発展途上国となり、国民の物質的、精神的な生活は絶えず向上しています。1986年から2020年まで、一人当たりの所得は17倍に増加し、2024年には一人当たりの所得は約4,622.54米ドルになります。上記の数字は、合理的で効率的、効果的で効率的な国家の改革、建設が改革と国際統合の潮流に合致しているだけでなく、ベトナムの現実にも合致していることを明確に示しています。党の指導に基づき、国家が管理し、人民が主人公となり、人民の高い支持、コンセンサス、一致を生み出しています。
認識と行動の統合
煩雑で無駄の多い制度は、発展を阻害する要因の一つであり、党の政策や指針の多くは現実の場での実施が遅れています。政治システムの制度を合理化することは、国家予算の負担軽減にもつながります。さらに、制度の合理化は、法執行の有効性向上と国家管理の改善にも重要な要素となります。この改革により、公共サービスの提供プロセスが簡素化され、待ち時間が短縮され、国民や企業が国家サービスに容易にアクセスできるようになりました。
組織機構の合理化は、党と国家の極めて高い政治的決意と明確な目的を示すものであり、敵対勢力が歪曲・拡散する中で「見せかけだけ」「見せかけだけ」「権力闘争」といったことは決してありません。政治体制の組織機構の合理化は容易な作業ではなく、単純なものではなく、多くの敏感で複雑な問題を抱えているため、一夜にして成し遂げられるものでもなく、一度で完了できるものでもありません。したがって、厳格さ、科学的思考、高い政治的決意、そして認識と行動の統一が必要です。政治体制の組織機構の合理化における革命の勝利を確実なものにするために、ト・ラム書記長は次のように指摘しました。「党の指導による我が国の100年、そして建国100年の時は遠くありません。戦略目標を達成するには、並外れた努力と卓越した努力が必要であるだけでなく、あらゆる段階で、遅々として進まず、不正確で、同期がずれ、協調が欠けていることは許されません。」
幹部と党員の模範的で責任ある先駆的役割、特に組織機構の整備過程における党首の指導・指揮的役割と責任は、周囲の公務員・公務員の意識と行動に浸透し、強い影響を与え、「討議して実行し、後退せず」の精神をさらに体現した。これは組織機構の整備と整備を実行する上で重要な力の源泉であり、党と国家の重要政策に対する幹部、党員、そして人民の信頼を強めることに寄与した。
中佐、ド・ンゴック・ハン博士、政治将校学校マルクス・レーニン主義哲学科副学科長
[広告2]
出典: https://baotuyenquang.com.vn/dang-vien-can-neu-guong-ca-truoc-va-sau-khi-nghi-viec-de-tinh-gon-bo-may-206734.html
コメント (0)