デジタル時代に適応するためのマネージャーのトレーニング

11月25日午前、ハノイでFSB経営技術研究所（FPTグループ）主催のセミナー「ビジネスリーダーのための設備」において、専門家らがデジタル時代の先駆的なマネージャーのための学習戦略について議論した。

FSB経営技術研究所研修部門長のトラン・クアン・フイ氏は、デジタル時代において技術は急速に変化し、ビジネス環境は常に変動するため、管理職の研修は極めて重要な要素になると強調した。適応するために、管理職は知識、デジタルスキル、そして先駆的な思考という3つの柱を育成する必要がある。

FSB経営技術研究所研修部門責任者のトラン・クアン・フイ氏がセミナーで講演しました。

知識面では、経営者は総合的なマネジメントを習得し、分野間の関係性を理解して効果的な意思決定を行う必要があります。

デジタルスキル、特にデータ分析能力と最新技術の適用能力は、経営者が正確かつ迅速な意思決定を行う上で役立ちます。「これは私たちの強みでもあり、研修プログラムにも組み込まれています。最近では、学生にAIスキルを身につけてもらうよう推進しており、社内でこの能力を育成するだけでなく、コースの受講生全員に広めていきたいと考えています」とフイ氏は述べています。

最後に、先駆的な思考、つまり、果敢に挑戦し、革新し、変化をリードすることが、管理者が新しい環境に適応するための重要な要素です。

フイ氏によると、上記の能力を構築するために、研修施設では学生に、早期に学習を開始すること、仕事を通じて学ぶこと、研修にテクノロジーを適用すること、コネクテッドラーニングの理念に従って方法を革新することを奨励しています。

最終的な目標は、マネージャーが知識とスキルを習得するだけでなく、それらを仕事に適用し、真の価値を生み出し、デジタル時代における企業の持続可能な発展を導く方法を理解できるように支援することです。

セミナーで講演した、ベトナム・米国協会会長、元外務副大臣、元駐米ベトナム大使（2014～2018年）のファム・クアン・ヴィン氏は、世界もベトナムも変化していると語った。私は新しい時代でとても速いです。

科学技術の飛躍的進歩に伴い、経営の考え方やビジネスモデルは劇的に変化しています。そのため、一人ひとり、特に将来のリーダーシップチームには、テクノロジー、グローバル経営、そして新たな環境への適応力を融合させたビジョンが求められます。これは必須条件です。

「私たちが議論している教育モデルは、生徒たちが自らの未来を切り開く鍵となる可能性がある」とヴィン氏はコメントした。

このイベントの一環として、デジタル経営思考を重視する経営学修士（MBA）プログラムが開始されました。このプログラムは、コロラド大学デンバー校（米国）とベトナムのFSB経営技術研究所が共同で実施するものです。プログラムはコロラド大学デンバー校のカリキュラムに基づいて実施され、米国で学ぶ場合と同等の内容、方法、評価基準が採用されています。

グエン・ホアイ

出典: https://daidoanket.vn/dao-tao-nha-quan-tri-thich-ung-ky-nguyen-so.html

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