春節休暇後に従業員が工場に戻る率は非常に高いものの、新たな生産ラインの開設や受注の増加の必要性から、多くの企業が人材確保の問題に悩まされている。
露店商たちも、すでに人手不足で支出を削減しているため、商売が鈍っていると不満を漏らしている - 写真：C. TRIEU
ホーチミン市のビンロック、タンビン、タンタオといった工業団地を巡ると、多くの企業が同時に求人募集の看板を掲げているのが目に入ります。数十人から数百人規模の企業もあれば、数千人規模の企業もあります。
しかし、熱心な求人情報とは裏腹に、実際に仕事を必要とし、求職している人の数は非常に少なく、まばらです。
労働者の同時採用
2月中旬にタンタオ工業団地（ビンタン地区）の通りを散歩すると、さまざまな業種の企業が求人募集の看板を掲げているのが目に入るだろう。
Trung Son Food Joint Stock Companyの門のすぐ前には、一般労働者向けの大きな看板が掲げられています。
近隣では、グエン・ファット工業商業生産株式会社も、中等教育以上の学歴を持つ営業スタッフ5名と機械整備スタッフ4名を緊急募集しています。さらに、織工10名、ミシンオペレーター20名、整備士5名、倉庫／トラックアシスタント10名、一般労働者50名を募集しています。一般労働者の月給は700万～1,000万ドンで、その他の職種の給与は交渉可能です。
ビンロック工業団地（ビンタン区およびビンチャン区）の多くの企業でも状況は同様です。中でも、モノバ食品原料株式会社は、生産労働者を募集しています。採用条件は40歳以下の男性を優先とし、シフト勤務、給与交渉可能、ボーナス支給日は4月30日、10月20日、9月2日、元旦、旧正月などです。
一方、タイ・トゥアン・グループ株式会社は、縫製作業員100名、ライン検査員10名、アイロン掛け作業員10名、ミシンメンテナンス技術者2名、縫製ライン技術者2名を募集しています。また、近隣のヴィシンパック包装工業株式会社も、「面接後即採用、高給」を条件に、一般労働者50名を募集しています。
タンビン工業団地内の多くの企業も労働者不足に悩まされています。ナムティエン株式会社は、月給1,000万～1,500万ドンの縫製労働者を募集すると発表しました。また、NOCHアジア株式会社は一般労働者50名を緊急採用したいと考えています。
会社の門の前には、明確な情報が記載された求人広告が多数掲示されているが、その職種について問い合わせたり応募したりする人はほんの一握りだ - 写真：C. TRIEU
労働者にとって労働条件は良く、賃金も妥当だが…
ビナフーズ・キョーエイ株式会社（ビンロック工業団地）の採用担当者によると、同社は春節（旧正月）後に一般労働者を約30名必要としているという。応募資格はそれほど厳しくなく、18歳以上、中学校卒業以上、機転が利き、勤勉であることのみとなっている。福利厚生には、昼食、残業手当、交通費、勤怠手当、住宅、育児手当、そして充実した保険（社会保険、 健康保険、失業保険）が含まれる。
会社は定期的な年次昇給（月額900万～1100万ドン）と年末ボーナスを約束していました。しかし、半月経っても応募者はわずか数名で、目標の35%にも満たなかったのです。最初の15名には1人あたり50万ドンのボーナスを支給し、3月まで有効で、1ヶ月の試用期間後に支給すると約束していましたが、それでも効果はありませんでした。
Trung Son Food Joint Stock Company（Tan Tao Industrial Park）の採用部門のLam Gia An氏は、200人という目標達成に必要な新規従業員を迅速に採用するため、同社は多くの優れた福利厚生を提供していると述べました。具体的には、住宅支援、昼食、残業時の食事、そして全額保険の適用などです。
さらに、従業員には労働組合からの完全な福利厚生とサポート、休日、誕生日、結婚式への贈り物、13ヶ月目の給与、社員旅行などが保証されています。同社が発表している収入は、基本給、業績給、手当、ボーナス（勤続年数、生産性、品質、勤続年数など）を含め、月額700万～1500万ドンです。
魅力的な福利厚生と給与で候補者を惹きつけようと全力を尽くしたにもかかわらず、アン氏は100人にも満たない（目標の50%にも満たない）しか採用できなかったと述べた。しかも、新規採用者はすべて既存の社員からの紹介だった。「今年の採用活動は例年よりも厳しく、自ら応募してくる人はほとんどいません。海外での就職を希望する人も多いでしょうし、家族と暮らすために地元に留まる人や、起業する人もいるでしょう」とアン氏は説明した。（続く）
宝源は3,650人の労働者を同時に募集している。
ポウ・ユエン・ベトナム株式会社（タンタオ工業団地）の代表者は、現在最大3,650人の労働者を募集していると述べた。その大半は、社内の様々な生産工程や分野に従事する非熟練労働者である。
Aエリア（縫製、成形、スクリーン印刷、画像印刷）は1,400人の新規雇用が必要と最も多く、Bエリア（裁断、縫製、成形）、Dエリア（プレス機操作、スプレー塗装）、Kエリア（靴底加工、成形、印刷）はそれぞれ450～750人の新規雇用が必要とされています。金型工場は50人程度で、最も雇用が少ないです。
同社担当者は、採用活動は引き続き継続中だと述べた。しかし、年初からの採用目標の達成は困難で、「毎月のように従業員が辞めている」という。
ビジネス環境は大きく改善していない。
ホーチミン市計画投資局が発表した2025年1月の社会経済報告書によると、ホーチミン市のビジネス環境は好転していない。市場参入企業数は前年同期比で7.5%減少し、撤退企業数は14.6%増加した。
同様に、ホーチミン市は1月前半に1,802社の企業にライセンスを付与し、登録資本金は合計10兆3,930億ドン（前年同期比でライセンス数は45.4%減、資本金は73.4%減）となった。この月、ホーチミン市は27,352人の雇用を創出し（年間計画の9.2%）、12,751人の新規雇用を追加し（年間計画の9.1%）、主に日本と台湾に食品加工、包装、介護などの分野で666人の労働者を海外に派遣した。
その他のニュースでは、2024年12月に市は失業給付の申請を8,034件受け付け、7,496人に失業給付を支給する決定を下しました。
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出典: https://tuoitre.vn/dau-nam-lai-thieu-cong-nhan-tuyen-nhieu-nguoi-tim-viec-khong-bao-nhieu-20250222091906924.htm
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