年初は人手不足：求人は多いが求職者は少ない

旧正月休み明けに従業員が工場に戻る割合は非常に高いものの、新たな生産ラインを開設し、受注を増やす必要があり、多くの企業は人材確保の問題に頭を悩ませている。

露店商も、すでに人手不足で支出を削減しているため、商売が低迷していると不満を漏らしている - 写真：C.TRIEU

ホーチミン市のビンロック、タンビン、タンタオといった工業団地を巡回すると、一斉に企業が求人募集の看板を掲げている。数十人から数百人規模のところもあれば、数千人規模のところもある。

しかし、活気のある求人情報とは裏腹に、実際に仕事を必要とし、求職している人の数は非常に少なく、散在しているのが現状です。

大量採用

2月中旬にタンタオ工業団地（ビンタン地区）の通りを歩くと、あらゆる業種の企業が労働者を募集する看板を掲げているのが目に入ります。

Trung Son Food Joint Stock Companyの門のすぐ前には、未熟練労働者を募集する大きな看板があります。

近隣では、グエン・ファット工業商業生産株式会社も、中級以上の資格を持つ営業スタッフ5名と機械整備スタッフ4名を緊急募集しています。加えて、織工10名、糸工20名、機械整備士5名、倉庫作業員（車両整備士）10名、一般作業員50名を募集しています。一般作業員の月給は700万～1,000万ドンで、その他の職種は給与交渉可能です。

ビンロック工業団地（ビンタン区およびビンチャン区）の複数の企業も同様の状況です。特に、モノバ食品原料株式会社は、生産作業員を募集しています。特に男性を優遇し、40歳以下、シフト勤務、給与交渉可能、4月30日、10月20日、9月2日、元旦、旧正月にボーナス支給を条件としています。

タイ・トゥアン・グループ株式会社は、縫製作業員100名、ライン検査員10名、アイロン掛け作業員10名、ミシンメンテナンス作業員2名、縫製ライン技術者2名を募集しています。また、近隣のヴィシングパック・パッケージング・インダストリー株式会社も、「面接後すぐに勤務開始、高給」という条件で、未熟練労働者50名を募集しています。

タンビン工業団地内の多くの企業も労働者を増員しています。ナム・ティエン社は月収1,000万～1,500万ドンの衣料品労働者を募集すると発表し、ノック・アジア社は非熟練労働者50名を緊急採用したいと考えています。

会社の門の前には、明確な情報を掲載した求人案内板が数多く掲示されているが、学び、応募したいと考えている労働者の数はわずかである - 写真：C.TRIEU

福利厚生は良く、従業員の給料は安定しているが...

ビナフーズ・キョーエイ株式会社（ビンロック工業団地）の採用担当者によると、同社は旧正月明けに約30名の未熟練労働者を必要としているという。採用要件はそれほど厳しくなく、18歳以上で、中学校卒業以上、機敏で勤勉な人材であれば十分だ。福利厚生制度も整っており、昼食、残業手当、交通費、勤勉手当、住宅手当、育児手当、そして充実した保険制度（社会保険、健康保険、失業保険）が付帯される。

会社は毎年給与を引き上げ（月収900万～1100万ドン）、年末ボーナスも支給すると約束した。しかし、半月経っても応募者はわずか数名で、目標の35%にも満たなかった。さらに、先着15名を優先し、3月まで応募を受け付け、1ヶ月の試用期間後にボーナスを支給するという、1人あたり50万ドンのボーナスでビナ・フーズ・キョーエイへの入社を促したが、効果はなかった。

Trung Son Food Joint Stock Company（Tan Tao Industrial Park）の採用部門担当、Lam Gia An氏は、200名もの新規従業員を迅速に採用するため、同社は多くの優れた福利厚生を提供していると述べました。具体的には、宿泊施設、昼食、残業時の食事、そして充実した保険の補助です。

これに加えて、完全な福利厚生保護制度、組合からの従業員支援、休日、旧正月、誕生日、結婚式、13ヶ月目の給与、旅行などの贈り物を享受できるというコミットメントも含まれています。会社が発表している収入水準は、基本給、製品手当、諸手当、ボーナス（勤勉さ、生産性、品質、勤続年数など）を含めて、月額700万～1500万ドンです。

こうした施策やボーナスで人材確保に努めたにもかかわらず、アン氏によると、採用できたのは100人にも満たず（目標の50%にも満たない）、しかも、採用したのはすべて現職社員からの紹介だという。「今年は例年よりも採用が難しく、自ら応募してくる人はほとんどいません。海外で働く道を見つけた人もいれば、家族と暮らすために地元に留まったり、海外で起業したりする人もいるでしょう」とアン氏は説明した。（続く）

ポウ・ユエン、3,650人の労働者を同時採用

ポウ・ユエン・ベトナム株式会社（タンタオ工業団地）の代表者は、最大3,650人の採用活動を行っていると述べた。そのほとんどは、様々なゾーンや段階で未熟練労働者を必要としている。

エリアA（縫製、成形、シルクスクリーン印刷、印刷）は1,400人の新規雇用が必要と最も多く、エリアB（裁断、縫製）、エリアD（プレス機操作、スプレー塗装）、エリアK（靴底加工、成形、印刷）は450～750人の新規雇用を必要としています。金型工場は50人程度で、最も採用数が少ない部門です。

同社担当者によると、採用活動は現在も継続中とのことだ。年初からの採用目標は達成が難しく、「毎月のように退職者が出ている」状況で、目標達成には至っていないという。

ビジネス環境は好転していない。

ホーチミン市計画投資局が発表した2025年1月の社会経済報告書によると、ホーチミン市のビジネス環境は好転していない。市場参入企業数は前年同期比で7.5%減少し、撤退企業数は14.6%増加した。

同様に、1月前半には、ホーチミン市は1,802社の企業にライセンスを供与し、登録資本金は合計10兆3,930億ドン（同時期比でライセンス件数45.4%減、資本金73.4%減）となりました。今月、ホーチミン市は27,352人の雇用を創出し（年間計画の9.2%）、12,751人の新規雇用を追加し（年間計画の9.1%）、食品加工、包装、介護業界を中心に、主に日本と台湾の市場に666人の労働者を海外派遣しました。

別の動きとしては、2024年12月に市は失業給付の申請を8,034件受け付け、7,496人に失業給付を支給する決定を下した。

出典: https://tuoitre.vn/dau-nam-lai-thieu-cong-nhan-tuyen-nhieu-nguoi-tim-viec-khong-bao-nhieu-20250222091906924.htm