バクカン国会議員は、雇用法案（改正）において女性に対するより優遇的な政策を盛り込むことを提案した。

バクカン省党委員会委員、バクカン省国会代表団副代表のハ・シ・フアン同志が、雇用法案（改正版）についてコメントした。

今会期に国会に提出された雇用法（改正）案は、現行の雇用法の労働市場情報システムに関する規定を根本的かつ全面的に改正し、雇用サービスの質を向上させた。新たな状況における労働登録。職業能力を開発し、人材の質を向上させる。人口の高齢化、質の高い持続可能な雇用の観点から雇用を支援します。それだけでなく、この法律の改正は、失業保険政策を労働市場管理の実際のツールにすることに貢献することも目的としています。

バクカン省党委員会委員、バクカン省国会代表団副代表のハ・シ・フアン同志が議論に参加し、法案における国家の雇用政策に関する具体的な内容についてコメントした。

雇用創出と転職支援政策について、ハ・シ・フアン代表は、企業が地元の労働力を活用することを奨励し、転職に貢献し、農村部や山間部の労働者の持続可能な雇用問題を解決するために、「農村部や山間部でより多くの地元の労働力を活用する」という内容を追加することを提案した。農村部や山岳部から都市部への労働力の移動が制限され、地方の労働力不足を引き起こします。

女性と高齢者の雇用創出を支援する融資政策を懸念する同代表は、起草機関に対し、低金利での雇用創出、維持、拡大を支援する融資の対象となる「女性が所有するか、女性従業員が50%以上を占める生産・事業所」と「高齢者従業員」について検討し、追加するよう提案した。これにより、これらの対象者が、雇用問題を解決し、社会保障を確保し、政策や制度のより良い実施に貢献し、権利を保障し、女性と高齢者の能力とニーズに応じた雇用分野の役割を促進するための資金源に、より容易にアクセスできる条件が整う。

同時に、代表団は、女性が性別による役割を十分に果たし、キャリアにアクセスし、男女平等政策を推進するための好ましい条件を創出するために、訓練、育成、職業スキルの向上、国家職業スキル証明書の評価と付与の支援を受ける者のリストに、36か月未満の子供を育てている女性労働者を追加することを提案した。

代表のハ・シー・フアン氏は、実践面から、現在政府は国家目標プログラムにおける農村労働者向けなど、さまざまな形態やさまざまな分野の職業訓練を支援する多くの政策を持っていると述べた。しかし、研修効率は高くなく、持続可能なキャリア・雇用転換という目標は達成できていない。したがって、農村地域の労働者のキャリアと雇用の転換を支援するための規制を「自営業のための職業訓練を支援する、または地元にある企業に労働者を採用する際に職業訓練を支援する」という方向に改正することが提案されています。そうすることで初めて、山岳地帯、遠隔地への投資を企業に誘致することができます...

会議の議題によれば、雇用法案（改正）は2025年6月11日に国会で審議され、投票される予定である。

アイ・ヴァン

出典: https://baobackan.vn/dbqh-bac-kan-de-nghi-co-them-chinh-sach-uu-tien-cho-phu-nu-trong-du-thao-luat-viec-lam-sua-doi-post70642.html