6月17日午後、社会経済開発計画について議論した国会議員ファム・チョン・ギア氏（ランソン代表団）は、 「現在、労働法では、通常の労働条件における労働者の労働時間は1日8時間、週48時間を超えてはならないと規定されています。政府は週40時間労働を推奨していますが、労働生産性と所得の低さから、この規制はまだ普及していません。労働者は生活を守るために労働時間を延長せざるを得ないのです」と述べた。
公共部門では、行政業務の効率化、電気代や水道代、予算の支払いの節約、公務員や公務員の休息や労働力の回復のための時間の増加を目的として、首相の決定188/1999に従って週40時間労働（1日8時間、週5日）が適用されています。
ファム・チョン・ギア氏は、民間部門の労働時間も段階的にこの水準まで短縮すべきだと提案し、 「民間部門の労働者の通常の労働時間を週48時間から44時間に短縮する法案を近日中に国会に提出することを提案する。2026年から実施し、2030年からは段階的に週40時間まで短縮する。」と述べた。
ランソン省の代表らは、企業が日ごとまたは週ごとに労働時間を規制することを選択できるようにするが、従業員に通知しなければならないと提案した。
ファム・チョン・ギア議員。（写真：国会メディア）
一括税の廃止問題について、ギア代表は、我が国の約500万の事業所と個人事業者のうち、現在250万以上の事業所が税コード登録を行っていると述べた。残りのほとんどが個人事業者であり、約50%を占めている。
中央委員会の2025年5月4日付決議第68-NQ/TU号は、遅くとも2026年までに事業所世帯に対する一時金税を廃止することを要求している。
一方、2025年5月17日付国会決議第198/2015/QH15号は、事業主個人を追加し、2026年1月1日から事業主世帯および事業主個人は一括納税方式を適用しないものと規定している。
政府の法令 70/2025/ND-CP は、2025 年 6 月 1 日から事業所と個人事業主の両方を対象に電子請求書の使用を規定しています。
ファム・チョン・ギア氏は、政府はコミュニケーションを指導し、実施を導くことに重点を置くべきだと提案した。必要に応じて国会に審議を諮り、適用範囲を調整し、一括税廃止のロードマップを延長することで実現可能性を確保し、決議第68-NQ/TU号を遵守して国民の負担を軽減し、高インフレを防ぐと述べた。
政府機関における優秀な人材の確保について、ホアン・ドゥック・タン代表（クアンチ代表団）は、高い専門的資格と優れた能力を持つ優秀な官僚や公務員が、機構の統合に伴い、退職したり民間部門へ移籍したりする現状を指摘した。また、草の根レベルで十分な訓練を受けた少数民族もシステムから離脱しており、チーム構造に深刻な不均衡が生じるリスクがあると述べた。
ホアン・ドゥック・タン議員。（写真：国会メディア）
「優秀で経験豊富な人材の喪失は、行政機構が改革の方向性に沿って目標を達成することを困難にするだろう」とタン氏は述べ、この現象を「平時の分離」に例え、短期的な損失をもたらすだけでなく、行政機構の質に長期的な影響を及ぼすと述べた。
同氏によれば、行政単位の統合後、多くの役人や公務員の家族は数百キロ離れた場所で暮らすことを余儀なくされ、子どもたちは祖父母や親戚に世話をされなければならなくなったという。
「食料や資金の確保、その他の混乱や困難のために、下宿や公営住宅が彼らを待ち受けている。これらは静かなる傷ではあるが、犠牲に劣らず、認識され尊重される必要がある」と代表は現実を述べた。
ホアン・ドゥック・タン氏はまた、優秀な人材を確保するために、報酬、労働環境、評価・表彰、昇進機会といった一連の問題を調和的に解決することを提言した。特に、高い専門的資格が求められる職種においては、民間部門との競争力を確保しつつ、給与と福利厚生を最優先に据えるべきである。
「公務員の環境も、専門性を重視した方向へ改革する必要があります。革新と公正な評価を奨励し、職員が認められ、価値ある貢献を果たせるよう支援する必要があります。職員の採用、任命、活用方法を改革し、若く、高い資格を持ち、創造的な人材の確保に重点を置くことが不可欠です」と、タン代表は強調しました。
出典: https://vtcnews.vn/de-xuat-giam-gio-lam-cho-lao-dong-khu-vuc-tu-xuong-44-gio-mot-tuan-ar949425.html
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