リーダーシップにおける世代の多様性

ベトナムレポートのベトナム最大手企業トップ500社（VNR500）ランキングにおける企業のCEO年齢の統計によると、午年、寅年、子年、戌年生まれのCEOの数がそれぞれ15.6%、15.3%、14.8%、14.5%と最も多くを占めています。干支別では、ナムティ年（1972年）生まれのCEOが最も多く、5.8%を占めている。次いで、Giap Dan（1974年）、Binh Thin（1976年）、Dinh Ty（1977年）が続き、各グループが5.3%を占めた。

今年のVNR500ランキングにランクインした大企業のCEOの多くは7X世代出身であることがわかります。それは、国が平和で、西洋諸国からより多くのことを学び始めた時代に、オープンな環境で学んだ世代でした。イノベーションの時代において、彼らは国際貿易政策のおかげで最新の情報技術と有利な条件を利用できるようになります。同時に、彼らは次世代よりもビジネスや経営の経験が豊富という利点も持っています。

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出典：ベトナムレポート

ベトナムレポートによると、ベトナムの40歳未満のCEOの数は約10.8％で、41～50歳（41.1％）や51歳以上（48.1％）のCEOの数よりもはるかに低い。しかし、この割合は前年に比べて増加しています。

実際、45歳以上は、十分な知識、勇気、リーダーシップの経験、必要なビジネスネットワークを蓄積しており、ベトナムのビジネスマンにとって成功する年齢とみなされることが多いです。一方、40歳未満のCEO数の増加は、企業が徐々に変革し、現代のビジネス環境に素早く適応できる若く創造的なリーダーを歓迎していることを示しています。これは、今日のベトナムのビジネス界におけるリーダーシップの多様化と若返りの傾向を反映しています。

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出典：ベトナムレポート

今年のVNR500ランキングにランクインした巳年の起業家は合計12.9%で、CEOの2.3%は巳年生まれだ。

1965年生まれの代表的なVNR500ビジネスリーダーには、Han Ngoc Vu CEO（ベトナム国際商業銀行）、Le Quoc Long CEO（東南アジア商業銀行）、Pham Van Tai CEO（Truong Hai Group Joint Stock Company）、Tran Tuc Ma CEO（Traphaco Joint Stock Company）、Pham Thi Thanh Huong CEO（Binh Dinh Pharmaceutical - Medical Equipment Joint Stock Company）、Pham Thi Xuan Huong CEO（OPC Pharmaceutical Joint Stock Company）などがいます...

蛇の年には多くの期待が寄せられる

風水によると、庚子年は生産と事業活動を拡大し、前向きな変化を歓迎するのに理想的な年です。戦略的思考における賢明さと行動における柔軟性は、競争が激化するビジネス環境において企業がさらに前進するのに役立ちます。

2024年は経済成長の鈍化、地政学的不安定性の長期化、パンデミック後のインフレなど、多くの浮き沈みがあったものの、ベトナム経済は依然として安定を維持し、目覚ましい成長回復を見せました。 計画投資省によれば、2024年通年の経済成長率は6.8～7％と予測されている。

ベトナムレポートのVNR500コミュニティに対する調査結果では、企業の収益、利益、注文数の増加率が明らかに向上していることも記録されました。特に、売上高と利益が大幅に増加した企業の割合はそれぞれ7.7％、10.5％となり、前年の5％未満から大幅に増加した。ほとんどの企業は、国全体が新たな時代、すなわち国家成長の時代に入る大きな節目となる2025年の経済見通しが明るいと大きな期待を抱いています。

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出典：ベトナムレポート

ベトナムレポートとベトナムネット新聞が主催し、多くの大企業のリーダーが参加する2024年ベトナム大企業トップ500社の発表式典が、2025年1月8日にハノイで開催される。このプログラムでは、医薬品、医療機器・ヘルスケア、物流、観光、ホテル、リゾート、動物飼料などの主要産業のトップ 10 の名誉ある企業も表彰されました。

（出典：ベトナムレポート）