リーダーシップの世代的多様性

ベトナムレポートによるベトナム企業上位500社（VNR500）のCEOの年齢に関する統計データによると、CEOの年齢構成は、午年（15.6%）、寅年（15.3%）、子年（14.8%）、戌年（14.5%）生まれが最も高く、それぞれ15.6%、15.3%、14.8%、14.5%となっている。干支で見ると、壬子年（1972年）生まれのCEOが最も多く、5.8%を占めている。次いで、木寅年（1974年）、火辰年（1976年）、火巳年（1977年）生まれがそれぞれ5.3%を占めている。

今年のVNR500ランキングに名を連ねる大企業のCEOの多くは、70年代世代であることは明らかです。この世代は、国内が平和だった時代に開かれた環境で教育を受け、西側諸国から多くのことを学び始めました。改革開放の時代には、近代的な情報技術へのアクセスと、国際貿易政策による有利な条件を得ることができました。同時に、後の世代に比べて、ビジネスと経営に関する豊富な経験という強みも持っています。

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出典：ベトナムレポート

ベトナムレポートのデータによると、ベトナムの40歳未満のCEOは約10.8%で、41～50歳のCEO（41.1%）や51歳以上のCEO（48.1%）と比べて大幅に低い。しかし、この割合は前年と比較すると増加している。

実際、45歳以上は、ベトナムの起業家にとって、豊富な知識、自信、リーダーシップ経験、そして必要なビジネスネットワークを蓄積し、成功のピークを迎える年齢とみなされることが多い。一方、40歳未満のCEO数の増加は、企業が徐々に変革を遂げ、現代のビジネス環境に迅速に適応できる若く創造的なリーダーを採用しつつあることを示している。これは、今日のベトナムビジネス界におけるリーダーシップの多様化と若返りの潮流を反映している。

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出典：ベトナムレポート

今年のVNR500ランキングに含まれる巳年生まれの起業家の12.9%のうち、2.3%は木の巳年（1945年）生まれのCEOです。

1965年生まれの著名なVNR500ビジネスリーダーには、CEO Han Ngoc Vu (ベトナム国際商業銀行)、CEO Le Quoc Long (東南アジア商業銀行)、CEO Pham Van Tai (Truong Hai Group Joint Stock Company)、CEO Tran Tuc Ma (Traphaco Joint Stock Company)、CEO Pham Thi Thanh Huong (Binh Dinh Pharmaceutical and Medical Equipment Joint Stock Company)、CEO Pham Thi Xuan Huong (OPC Pharmaceutical Joint Stock Company)などがいます...

蛇年には多くの期待が寄せられています。

風水の原則によると、2015年の巳年は事業を拡大し、前向きな変化を受け入れるのに理想的な年です。賢明な戦略的思考と柔軟な行動は、ますます競争が激化するビジネス環境において、企業の繁栄を後押しするでしょう。

2024年は、経済成長の鈍化、地政学的不安定性の長期化、パンデミック後のインフレなど、多くの浮き沈みを経験しましたが、ベトナム経済は安定を維持し、目覚ましい成長回復を遂げました。 計画投資省によると、2024年通年の経済成長率は6.8～7%に達すると予測されています。

ベトナムレポートによるVNR500コミュニティへの調査では、収益、利益、受注量の増加を経験した企業の割合が大幅に改善したことも明らかになりました。特に、収益と利益が大幅に増加した企業の割合はそれぞれ7.7%と10.5%に達し、前年の5%未満から大幅に増加しました。多くの企業は、2025年の経済見通しが明るいと高い期待を示しており、これはベトナムが新たな時代、すなわち国家の進歩の時代へと突入する重要な節目となるでしょう。

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出典：ベトナムレポート

ベトナム・レポートとVietNamNet紙が主催する2024年ベトナム大企業トップ500社の発表式典は、多くの主要企業のリーダーが参加し、2025年1月8日にハノイで開催されます。この式典では、医薬品、医療機器・ヘルスケア、物流、観光、ホテル・リゾート、家畜飼料といった主要セクターにおける評判の高いトップ10社も表彰されます。

（出典：ベトナムレポート）