リーダーシップにおける世代の多様性

ベトナムレポートのベトナム大企業トップ500社（VNR500）ランキングにおけるCEOの年齢統計によると、ゴ年、ダン年、ティ年、トゥアット年生まれのCEOがそれぞれ15.6%、15.3%、14.8%、14.5%と最も多くを占めています。干支別では、ナムティ年（1972年）生まれのCEOが最も多く、5.8%を占めています。次いで、ザップダン年（1974年）、ビンティン年（1976年）、ディンティ年（1977年）生まれのCEOがそれぞれ5.3%を占めています。

今年のVNR500ランキングにランクインした大企業のCEOの多くは、7X世代に属していることがわかります。彼らは、国が平和だった時代に開かれた環境で学び、西側諸国から多くのことを学び始めた世代です。イノベーションの時代において、彼らは最新の情報技術にアクセスでき、国際貿易政策による有利な条件も享受しています。同時に、彼らは次世代よりもビジネスと経営の分野で豊富な経験を有しているという強みも持っています。

CEO 年齢 1.jpg
出典：ベトナムレポート

ベトナムレポートによると、ベトナムの40歳未満のCEOは約10.8%で、41歳から50歳のCEO（41.1%）や51歳以上のCEO（48.1%）と比べて大幅に低い。しかし、この割合は前年と比較すると増加している。

実際、45歳以上は、知識、勇気、リーダーシップ経験、そして必要なビジネスネットワークを十分に備えており、ベトナムの起業家にとって成功の年齢とみなされることが多い。一方、40歳未満のCEOの増加は、企業が徐々に変革を遂げ、現代のビジネス環境に素早く適応できる若く創造的なリーダーを歓迎しつつあることを示している。これは、今日のベトナムビジネス界におけるリーダーシップの多様化と若返りの潮流を反映している。

CEO 2歳.jpg
出典：ベトナムレポート

今年のVNR500ランキングにランクインした巳年の起業家は合計12.9%で、CEOの2.3%は巳年生まれだ。

1965年生まれの代表的なVNR500ビジネスリーダーには、Han Ngoc Vu CEO（ベトナム国際商業銀行）、Le Quoc Long CEO（東南アジア商業銀行）、Pham Van Tai CEO（Truong Hai Group Joint Stock Company）、Tran Tuc Ma CEO（Traphaco Joint Stock Company）、Pham Thi Thanh Huong CEO（Binh Dinh Pharmaceutical - Medical Equipment Joint Stock Company）、Pham Thi Xuan Huong CEO（OPC Pharmaceutical Joint Stock Company）などがいます...

蛇の年には多くの期待が寄せられる

風水によると、壬辰年は生産と事業活動を拡大し、前向きな変化を受け入れるのに理想的な年です。戦略的思考における賢明さと柔軟な行動は、ますます競争が激化するビジネス環境において、企業のさらなる発展を後押しするでしょう。

2024年は、経済成長の鈍化、長引く地政学的不安定性、パンデミック後のインフレなど、多くの浮き沈みを経験しましたが、ベトナム経済は依然として安定を維持し、目覚ましい成長回復を見せています。 計画投資省によると、2024年通年の経済成長率は6.8～7%と予測されています。

VNR500コミュニティによるベトナムレポートの調査結果では、売上高、利益、受注件数が増加した企業の割合が大幅に改善したことが記録されました。特に、売上高と利益が大幅に増加した企業の割合はそれぞれ7.7%と10.5%となり、前年の5%未満から大幅に増加しました。多くの企業は、2025年の経済見通しが明るいこと、そして国全体が新たな時代、すなわち国家発展の時代へと移行する重要な節目となることに大きな期待を寄せています。

CEO 3歳.jpg
出典：ベトナムレポート

2024年ベトナム大企業トップ500社の発表式典は、Vietnam ReportとVietNamNet紙が主催し、多くの大企業のリーダーが参加し、2025年1月8日にハノイで開催されます。この式典では、医薬品、医療機器・ヘルスケア、物流、観光、ホテル・リゾート、飼料といった主要産業におけるトップ10の名高い企業も表彰されます。

（出典：ベトナムレポート）