労働者たちは処理できる以上の仕事を抱えている。
マカロット・ベトナム・ガーメント株式会社（タンハー社）は、季節衣料（オフィスウェアやルームウェアを含む）の製造を専門としています。今年の受注は約7,800万点に達し、前年比約20%増となりました。同社はすでに2025年分の受注を確保しています。顧客は米国、日本、欧州連合（EU）といった従来の市場にありますが、受注は増加傾向にあります。同社は年間を通して人手不足に直面しており、求人を継続的に募集しています。顧客が増産を希望しても、人手不足のため受注に追いつくことができません。
マカロット・ベトナム・ガーメント株式会社の総務・人事部長、グエン・ティ・グエン氏によると、同社は豊富な受注と安定した業務量にもかかわらず、厳格かつ厳格な品質管理と受注監視プロセスを実施することで、市場で確固たる地位を維持しているという。同社は、製品を納期通りに納品し、パートナーの基準を満たすことを保証し、不良品の出荷を断固として回避することに尽力している。顧客は毎月、専門家を工場に派遣し、同社と共に製品の品質を直接検査しており、全員が製品に満足している。同社の経営陣は顧客との緊密な関係を維持し、尊重することで、長期的な関係を維持している。また、豊富な受注は従業員の福利厚生の確保にも繋がっている。
今年のナムリー・インターナショナル株式会社（キンモン）の輸出用衣料品生産計画も、2023年比で約10%増加しました。受注を確実に達成するため、従業員は1日2時間の残業をしています。米国は引き続き同社の主要輸出市場です。市場規模は拡大していませんが、取引先からの受注は堅調に推移しています。その結果、従業員は安定した雇用と収入の増加を実現しています。
マカロット・ベトナム・ガーメント株式会社で16年間縫製工場に勤務するグエン・ティ・ロアンさんは、現在の月給が約1400万ドンだと語った。「仕事量は多いのに、会社は1日2時間しか残業を認めていません。収入を増やすためにもっと残業したいという人もいますが、会社はそれを許しません。従業員には休息とエネルギー回復の時間が必要であり、それが縫製や裁断工程におけるミスを減らすことになるからです」とロアンさんは語った。
より多くの機械に投資してください。
NamLee International Co., Ltd.は、その評判を確保するために厳格な品質管理措置を継続的に強化することに加えて、生産を柔軟に組織し、労働生産性を高め、人件費を削減するために新しい技術設備に投資してきました。現在までに、同社は2024年末から2025年初頭までの注文を確保しています。
ハイズオン市にあるフォルモスター・ベトナム・ガーメント株式会社は、衣料品生産を専門とする1,000人以上の従業員を擁しています。同社代表者によると、現在、受注は2024年末まで確保できる見込みです。同社は月産約25万点の製品を生産しており、現在、米国（最大80%）、EU、アジアに輸出しています。また、タイムリーな受注対応を確保するため、プログラマブルマシン、アイロンプレス、生地裁断・延反機、ボタン供給機、コンベアシステムなど、多くの最新式自動化機械を導入しています。
2023年、ハイズオン省のアパレル産業は、インフレの影響による米国、EU、日本といった主要輸出市場の落ち込みにより、大きな課題に直面しました。多くの中国のアパレル企業が生産を再開したことで、需要が低迷する一方で供給が急増し、生産コストに大きな圧力がかかりました。これらのセクターのほとんどの企業は受注不足に見舞われ、多くの労働者が解雇されたり、交代勤務を余儀なくされたりしました。
2024年に入り、アパレル産業は徐々に回復し、プラス成長軌道に乗っています。ハイズオン省統計局のデータによると、2024年の最初の7か月間で、アパレル産業の生産指数は2023年の同時期と比較して13.3％増加しました。年初以来、主要市場でインフレが抑制されたため、 世界市場におけるアパレルの購買力は徐々に向上しています。これにより、多くの繊維・アパレル企業が2024年第3四半期末までの注文を確保することができ、一部の企業は2024年末から2025年まで注文を続けています。さらに、ティンロイ3プロジェクト、ベストパシフィック株式会社、ガントゥオンインターナショナル株式会社など、工場を拡張している企業も、業界の生産量の増加に貢献しています。
ミン・ホアン[広告2]
出典: https://baohaiduong.vn/doanh-nghiep-may-o-hai-duong-bon-don-hang-390365.html
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