コミューンレベルの公務員のポストは43人になる予定だ。

最近、自治省は、機構、行政単位の整理、組織、二級地方自治の実施を経て、政府が管理する行政機関、団体、公務員の職務体系を積極的に見直しました。

したがって、各省、支局、地方が決議第18-NQ/TW号および結論第121-KL/TW号に従って機構および行政単位の再編を完了した後、内務省は、機構および行政単位の再編と地方自治体の2レベル政府の実施後の機関および単位の機能、タスク、組織構造に従って、各省、支局、地方が機関および組織の職務プロジェクトを検討および完了するための基礎として、部門および分野を所管する省庁の職務を指導する回状で規定されている公務員の職務リストのシステムをレビューするために積極的に調整し、実施が予想される公務員の職務リストを確定しました。

公式文書9478/BNV-CCVCによると、内務省はコミューンレベルで役職を3つのグループに分けることを提案した。それは、指導的・管理的役職、専門的・技術的な公務員、サポートおよびサービス役職である。

同省は、指導・管理グループには人民評議会および人民委員会の事務局長、副事務局長、専門部門の長および副長、行政サービスセンターの所長および副所長、コミューンレベルの軍事司令部の司令官および副司令官を含む8つのポジションを設ける予定である。

さらに、内務省は、新しいコミューンレベルの機能と任務に応じて、32 の専門的および技術的な公務員のポストを方向付けました。

内務省は、コミューンレベルの当局の実際の運営に適応するための関連法規定に従い、公式指令 7415/BNV-CCVC で規定されている 28 の職位に加えて、4 つの職位を追加する予定です。

1 つ目は、人民評議会を補佐する役職であり、コミューンレベルの人民評議会および人民委員会の事務所に配置されます。

第二に、村レベルの人民委員会傘下の専門部署及び行政サービスセンターに配置された会計主任／会計官は、財務省の指導に基づき、会計単位又は予算単位として位置付けられる。同時に、会計官の職位は、会計主任又は会計官の職位の配置に合わせて調整される。

3つ目は、国民の応対、苦情や告発への対応、汚職防止といった職務です。

最後に、専門検査官の職があります（政令第 217/2025/ND-CP の第 6 条第 2 項に規定）。

したがって、コミューンレベルで採用される職位は43（指導的・管理的職位8、産業・分野別に整理された専門的・技術的職位32、支援・サービス職位3を含む）となる。これらの職位数は、公式文書第7415/BNV-CCVC号の規定と比較して4職位増加している。

2025年幹部公務員法の規定によれば、公務員の配置、活用、管理は職務に基づいて行われる。いかなる職務に就く公務員も、職務を遂行し、それに応じた給与体系が適用されなければならない。

さらに、2025年幹部公務員法では、「2027年7月1日までに、各省庁、支局、中央機関および地方機関は、本法の発効日前に採用された公務員について、職務に応じた配置および階級の付与を完了しなければならない」と規定されている。

内務省は、2025年幹部・公務員法の精神に沿って、公務員の職位を規制し、配置、使用、管理の実施を組織するための政令を調査・起草している。

特に、政令草案は、以下の基本内容に重点を置いています。政府は、中央レベルからコミューンレベルまでの国家機関で統一的に実施するための公務員の職務リストを公布します。政府は、職務記述書の形式と職務能力の枠組みを規定します。省庁、支部、地方自治体は、このリスト、政府によって規定された職務記述書の形式、職務能力の枠組みに基づき、新しい組織構造に応じた機能とタスクに基づいて、管理下にある機関と組織の職務プロジェクトを開発します。