第14回党大会文書に関するコメント：生活最低賃金に向けて

第14回党大会に提出される文書には、労働者のより良い生活を保証するために最低生活賃金に関する内容を含めるよう専門家らが提案した。

ファム・トゥ・ラン博士 - 労働者労働組合研究所元副所長 - 写真：ハ・クアン

ベトナム労働総連合は10月28日、党第14回全国大会に提出する文書案について幹部、組合員、労働者から意見を集める会議を開催した。

意識改革、生活できる最低賃金に向けて

労働者・労働組合研究所元副所長ファム・トゥ・ラン博士は、最低賃金は最低生活水準を満たしているものの、最低賃金の評価・算出基準が貧困層や低所得層に焦点を当てており、労働者の現在の生活や収入にもはや適していないため、十分ではないと述べた。

ファム・トゥ・ラン博士は、労働者には栄養のある食事、交通手段、 教育、医療、貯蓄など、依然として多くのニーズがあるため、最低賃金を生活最低賃金へと考え方を変えることを提案した。

「最低賃金は合法化されたが、生活できる最低賃金はまだ合法化されていない」とラン博士は認めた。

彼女は、40年間の改革を経て最低生活水準を満たす最低賃金の実施を評価し、今後の国の開発において最低生活賃金を実施するという目標の視点を持つべきだと提案した。

行動計画について、専門家は国際基準を満たす最低生活賃金の算出方法が必要だと提案した。

ベトナム労働総連合のゴ・ズイ・ヒュー副会長は、最低生活賃金は労働組合組織が懸念している問題であり、適切な時期に調査を行い、管轄当局に提案する予定であると評価した。

内務省の2025年第2四半期労働市場速報によると、ベトナムの労働者数は5,310万人です。2025年第1四半期の平均収入は月額820万ドンで、うち男性労働者は月額930万ドン、女性労働者は月額700万ドンです。

内務省は、地域最低賃金を7.2％引き上げ、2026年1月1日から適用することを提案した。最低賃金地域は4つあり、地域1は月額531万VND、地域2は月額473万VND、地域3は月額414万VND、地域4は月額370万VNDである。

ベトナム労働総連盟のゴ・ズイ・ヒュー副会長が会議の議長を務めた - 写真：ハ・クアン

他国の成長の教訓

大佐、准教授、中央理論評議会元専任書記のブイ・ディン・ボン博士は、党の指導の下、労働者階級が国の工業化と近代化を主導し、重要な役割を果たしていると強調した。

強力な労働者階級の構築は、社会経済開発戦略および労働者の資質を向上させる訓練戦略と結び付けられなければなりません。

ブイ・ディン・ボン准教授は、思想を改善し、党の民主集中制の原則を厳格に実施し、先駆的で模範的、規律正しく有能な党員のチームを育成するための解決策をグループに提案しました...

国立経済大学の元副学長であるトラン・ティ・ヴァン・ホア教授は、学習企業、革新文化、衣料品労働者にイニシアチブを生み出すよう奨励すること、そしてタイムリーな報酬を与えることなどについて語った。

彼女は、袖の縫製を専門とする労働者が、より速く、より美しく、そして生産性を向上させる方法を常に考えていた例を挙げ、労働者のイノベーション意識を高めることの重要性について語りました。したがって、労働組合は国の開発目標における自らの役割を認識し、明確に示さなければなりません。

トラン・ティ・ヴァン・ホア教授は、ベトナムを高中所得国にするという目標と、中国、韓国、シンガポールの10%を超えるGDPの継続的な成長に関する教訓について講演しました。これらの国々は、イノベーションの役割と質の高い人材を活用し、社会全体に創造的な文化を構築しているという共通点があります。

同様に、ハノイにあるベトナム国家大学経済大学のト・テ・グエン准教授は、成長目標が明確で、理解しやすく、実行しやすく、方向性を明確にするために、全要素生産性（TFP）の役割を明確に示すべきだと提言した。例えば、質の高い労働力を確保するためには、ベトナムは主導的な中核的な研修機関を育成する必要がある。

会議の締めくくりに、ベトナム労働総連合のゴ・ズイ・ヒュー副会長は、意見は草の根からの貢献も取り入れて編集、選別され、最高の内容に仕上げられ、労働者の代表としての労働組合の役割を示すだろうと述べた。

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ハ・クアン

出典: https://tuoitre.vn/gop-y-van-kien-dai-hoi-dang-xiv-huong-toi-tien-luong-toi-thieu-du-song-20251028132558784.htm