AIを研修に導入：経済法科大学が企業向け研修の新たな方向性を開く

（HTV） - ホーチミン市経済法科大学（VNU-HCMC）が主催したセミナー「デジタル変革からAI変革へ：学校と企業の協力モデル」では、トレーニングにおけるAIの役割に重点が置かれ、企業と教育機関の協力の新たな方向性が開かれました。

このセミナーはホーチミン経済法科大学（VNU-HCMC）が主催し、専門家と企業が集まり、トレーニングと実践におけるAIアプリケーションソリューションについて議論しました。

AI変革は、業務効率の向上に役立つだけでなく、企業と教育機関間の持続可能な協力の機会を開く重要な戦略的動きになりつつあります。

これは、 ホーチミン市国家大学経済法科大学が主催したセミナー「デジタルトランスフォーメーションからAIトランスフォーメーションへ：学校と企業の連携モデル」での発言である。

専門家、講師、企業代表者が、学校と企業間の研修協力における人工知能の役割について議論しました。

経法大学は、本学が常に学際的な研修を重視しており、特に人工知能（AI）を本学の強みである研究・研修分野に統合することに重点を置いていると述べた。デジタルトランスフォーメーションの進展とAI変革の潮流がますます明確になる中、本学は企業や個人向けに、生産、管理、運用の実践におけるAIの応用を支援する研修プログラムを展開していく。

ホーチミン経済法科大学（VNU-HCMC）の学生たちはセミナーの付随活動に参加し、企業におけるデジタル変革、AI変革の研究モデルと実践的な応用について学びました。

ホーチミン市国家大学経済法科大学の情報システム学部長であるレ・ホアン・スー博士によると、トレーニングとコーチングの違いは実用性と付随するビジネスにあります。

研修では通常、参加者に知識とスキルを提供します。コーチングに加え、学習者と共に業務や部門の実際の要件を分析し、AIを活用した改善が必要な領域を特定した上で、解決策を提案し、アプリケーションの導入を支援します。コーチング活動では、目標達成まで技術的かつ体系的なサポートを継続します。

学校のリーダーたちは、議論に参加し、デジタル変革と AI 変革の分野で実践的な経験を共有してくれた講演者と専門家に感謝します。

セミナーでは、シンガポール、韓国、ベトナムの専門家や研究者も参加し、人事管理プロセスの変革とスマートな人材育成におけるAIの役割についても議論しました。AIの活用は、経営活動の最適化を支援するだけでなく、画期的な価値をもたらし、デジタル時代の企業に競争優位性をもたらすことが期待されています。

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出典: https://htv.com.vn/dua-ai-vao-dao-tao-dai-hoc-kinh-te-luat-mo-huong-huan-luyen-moi-cho-doanh-nghiep-222251028095640592.htm