ベトナム労働総連合は、決議60の精神に従い、中央および同等の産業別組合と企業別組合に対し、組合機構の組織化に関する正式文書第4133号を発行した。
ベトナム労働総連合は機構の合理化政策を実施している。ベトナム労働総連合幹部会は、労働総連合傘下の中央および同等の産業別労働組合と一般企業労働組合に対し、草の根レベルの直属上級労働組合と、国家予算給与の100％を受け取る行政機関、企業、公務員部門、軍隊の草の根労働組合の執行委員会、常任委員会、検査委員会の整理、解散、組織格下げ、活動の終了を要請する。
ベトナム労働総連合会の指導によれば、上記労働組合の労働組合組織の解散と執行委員会、常任委員会、検査委員会の活動の終了の作業を完了しなければならない時期は、6月15日まででなければならない。
6月1日から、労働組合員、行政機関の草の根労働組合、国家予算の給与の100％を受け取る公務員部門、軍隊（ベトナム労働総連合の管轄外）に対する組合費および労働組合資金の徴収を停止する時期です。
組織の整理、解散、格下げの手順と手続きは、ベトナム労働組合憲章および実施ガイドラインの規定に従うものとする。
組合役員と職員政策に関しては、各部署が専従役員の数を総括し、労働総同盟傘下の中央および同等の産業別組合、一般企業組合に異動する見込み人数を含め、引き続き業務を調整します。希望により退職または転勤した人数。職務配置計画を提案し、人事政策および制度を解決し、検討と指示を得るためにベトナム労働総連合の幹部会に報告します。
公務員給与名簿に登録されていない専従組合幹部は、所属部署や企業の雇用主と積極的に調整し、中央省庁や支部の党委員会に適切な仕事を手配するよう提案しなければならない。
ベトナム労働総連合はまた、党、国家、ベトナム労働総連合の一般政策に従って組織機構の配置と合理化を実行する際に、各部隊が幹部、組合員、労働者のために 政治・思想活動をしっかり行うことを求めている。
下部労働組合の執行委員会、常任委員会、監査委員会の整理、解散、活動の終了については、労働総同盟傘下の中央及び同等産業別労働組合並びに一般企業別労働組合の常任委員会が審議し決定する。
労働組合の財政と資産に関しては、5月21日付の通知308/TB-TLĐに従って、ベトナム公務員労働組合は活動を停止される予定である。
出典: https://baolaocai.vn/dung-thu-cong-doan-phi-doi-voi-cong-doan-vien-khu-vuc-nha-nuoc-tu-ngay-16-post402501.html
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