
この警告は、11月6日に開催予定のテスラの年次株主総会を前に株主宛ての書簡の中で発せられた。
デンホルム氏は、新たな報酬制度は業績に基づいており、マスク氏が少なくとも今後7年半はテスラを率い続けるよう、同社に留まり、インセンティブを与えることを目的としていると述べた。デンホルム氏は、マスク氏の役割がテスラの成功にとって「極めて重要」であると強調し、適切なインセンティブがなければ、テスラはマスク氏の「時間、才能、そしてビジョン」を失う可能性があると警告した。
テスラは人工知能と自動運転の分野で世界的リーダーになることを目指しており、マスク氏の関与は同社の戦略的方向性にとって極めて重要だとデンホルム氏は述べた。
提案された報酬パッケージには、時価総額8.5兆ドルの達成や自動運転とロボット工学の大きな進歩などの野心的な目標に結びついた12トランシェのストックオプションが含まれている。
書簡では、報酬パッケージはマスク氏の利益と株主価値、そして会社の長期的な成長を一致させるものであるとも主張した。デンホルム氏はまた、長年マスク氏と共に働いてきたベテラン取締役3名の再選を株主に求めた。
テスラの取締役会は、マスク氏との緊密な関係を理由に、長年厳しい監視を受けてきた。デラウェア州の裁判所は今年初め、マスク氏の2018年の報酬パッケージを却下した。その理由は、取引が不適切に承認され、交渉に関わった取締役が「完全に独立していなかった」ためだ。
出典: https://vtv.vn/elon-musk-co-the-roi-ghe-ceo-tesla-neu-goi-luong-thuong-1000-billion-usd-khong-duoc-thong-qua-100251028084230066.htm






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