EVN副総裁ヴォ・クアン・ラム氏と代表団は、2025年のレベル2マネジメント研修コース（エリートMBAコース10）の開会式に出席した。
7月29日、 ハノイでベトナム電力グループ（EVN）がハノイ国立大学経営学部（HSB）と共同で、レベル2管理職（エリートMBAコース10）北部地域クラスの研修プログラムの開会式を開催しました。
開所式にはEVN副総裁のヴォ・クアン・ラム氏とHSB校長のホアン・ディン・フィ准教授が出席した。
北部地域のエリートMBAクラス10には、レベル2管理職およびレベル2管理職育成計画に携わる24名の学生が在籍しています。プログラムの研修期間は13日間で、戦略経営、財務、人事、リスク管理、革新的リーダーシップ、事業運営におけるデジタル技術の応用といったトピックに重点を置いています。
式典では、EVN副総裁のヴォ・クアン・ラム氏が、同グループの持続可能な開発戦略における研修と人材育成の重要な役割を強調した。
ヴォ・クアン・ラム氏は、グループがデジタル変革、エネルギー変革、そして経営モデルの再構築を推進する中で、能力、革新的思考、そして高い適応力を備えた中間管理職のチームを構築することが喫緊の課題であると強調しました。同時に、長年にわたるグループの優秀な人材育成の道のりにおいて、経営学部が責任感と献身性を持って、そして効果的に協力してくれたことに感謝の意を表しました。
EVN副総局長は、研修生に対し、積極的な学習精神を促進し、積極的に知識を習得し、これを交流、経験の交換、能力の向上の機会と捉え、新たな状況における運営、組織、開発の要件を効果的に満たすことに貢献するよう提案した。
開会式の直後、Vo Quang Lam氏がベトナム電力グループのデジタルトランスフォーメーションについて直接講演し、グループレベルの経営と運営の観点から多くの実践経験を共有しました。
EVN は、優秀な人材を育成し、スタッフの世代交代、継続性、安定性を確保し、要件と割り当てられたタスクを満たし、EVN の迅速で効果的かつ持続可能な開発に貢献するために、EVN が発行したフレームワーク プログラムに従って、毎年レベル 1、2、3、4 の管理スタッフを対象としたトレーニング プログラムを実施しています。
エリートMBAは、EVNとHSBが2019年から共同で実施している、ハイレベルのコーポレートガバナンス研修プログラムです。これまでに、レベル2マネージャー向けの研修プログラムは10コースが編成され、グループ全体で数百人のレベル2マネージャーが参加しています。
アン・トー
出典: https://baochinhphu.vn/evn-to-chuc-chuong-trinh-dao-tao-cho-can-bo-quan-ly-cap-2-khu-vuc-mien-bac-102250729163003367.htm
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