フォルモサ・ハティンは430人以上の労働者を募集しており、月給は900万～1400万ドンとなっている。

(Baohatinh.vn) - ハティン雇用サービスセンターは、フォルモサ・ハティンと連携して、2025年12月19日に430人の労働者の直接面接と採用を組織します。

フォルモサ・ハティンは2025年12月19日に直接面接を行い、430人の労働者を採用する予定です。

募集人数とポジション

TT	レベル	位置	採用ニーズ	支店
1	大学	テクニカルアシスタント	30	機械設備、電気機械の設置、工学機械の操作、機械製造技術、産業電気、電気機械技術、および関連する工学分野での経験。
2	大学、専門学校	生産技術者	400	専攻に制限はありません（注：作業は主に屋外、重工業環境であるため、男性に適しています）

イベントの時間と場所

- 時間: 2025 年 12 月 19 日午前 8 時から午後 3 時まで。

-場所：ハティン雇用サービスセンター。

- 住所：ハティン省タンセン区チャンフー通り156番地。

フォルモサ・ハティンフン・ニエップ鉄鋼会社の役員が面接を行っています。

採用イベントにご参加の際にご持参いただく書類です。

1. 卒業証書と成績証明書の公証されたコピー。

2. 公証された国民身分証明書のコピー。

フォルモサ・ハティンの社会住宅・寮複合施設は、労働者が定住し、就職できるよう支援するために建設されました。

給与と福利厚生

給与について

1. 勤続1年を超える従業員：年収1億1,000万～1億6,000万ドン、平均月額900万～1,400万ドン（残業手当を除く）。給与には、各種手当（寮手当、交通費手当、食事手当、勤怠手当）に加え、以下のものが含まれます。

- 業績ボーナス：ポジションを 1 年間保持した後、ポジションと生産量の計算に基づいて、四半期ごとに業績ボーナスが支払われます (年間約 520 万 VND、四半期あたり平均 130 万 VND)。

- 期末ボーナス：上記月額給与に加え、前年度の業績に応じて毎年期末ボーナスを支給します（過去3年間の平均ボーナスは基本給2か月分です）。

- 勤続手当：入社3年目以降、その3年間の役職および業績評価に基づき、勤続手当が毎月支給されます。

2. 給与調整: 会社は毎年、職務の業績と役職に基づいて従業員の給与を調整します。

福祉に関して

- 休暇：ベトナムの労働法に厳密に従います。

- 当社は、規定に従って従業員に対して社会保険、 健康保険、雇用保険、労災保険を支払います。

・永年勤続社員へのインセンティブとして、勤続5年の社員に記念金貨（5年1.2タエル、10年2タエル、15年3タエル、20年4.8タエル）を授与します。

- 同社は304戸の家族用寮を建設するほか、従業員向けにエアコン、給湯器、洗濯機、乾燥機などの設備を備えた単身用寮も提供している。2つの従業員食堂のほか、請負業者が運営するレストランやカフェも従業員が選択できるように提供している。

- 社内にはジムエリア、多目的運動場、サッカー場、テニスコート、バレーボールコート、バスケットボールコート、ビリヤードコートなども備わっており、定期的にバレーボールやサッカーのトーナメントを開催して、従業員の健康増進とトレーニングを行っています。

- 当社は、従業員の健康と福祉を確保することを目的として、毎年、医療機関に委託して従業員の健康診断を実施しています。

出典: https://baohatinh.vn/formosa-ha-tinh-tuyen-dung-hon-430-lao-dong-luong-tu-9-14-trieu-dongthang-post301097.html