中国のZ世代は仕事に快適なパジャマを着ることを好む

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多くの人が理解していない、人口10億人の国におけるZ世代のオフィストレンド。オフィスの服装の伝統的な基準は今や破られ、しわくちゃのパジャマに取って代わられつつある。

Z世代はオフィスの伝統を打ち破っている

「ただ着たいものを着たいだけなんです」と、湖北省武漢市のインテリアデザイナー、シンディ・ルオさん（30）はニューヨーク・タイムズ紙に自身の新しいファッションスタイルについて語った。「ただ座っているだけなので、仕事着にお金をかけるのは無駄だと思います。」

羅さんは、タイトなパジャマを着て仕事に来ることがよくあると語った。羅さんはシャツとズボンを合わせることさえほとんどしません。

シンディ・ルオは、ハイファッションよりも快適さを優先する中国で増加しているZ世代の労働者の一人であり、彼らはソーシャルメディアでこのライフスタイルの選択を誇らしげに宣伝している。

中国のインスタグラム風アプリ「小紅書」では現在、「職場での汚い服装」が話題になっている。こうしたユーザーの多くは、自分自身の卑猥な写真を意図的に投稿しています。

スリッパと靴下、スウェットパンツ、パジャマなど、朝起きたばかりのような服装をします。

パジャマを着て仕事に行くというこのトレンドは、Kendou SというユーザーがDouyinに自分自身のビデオを投稿したことから人気になった。 140万回以上シェアされたこの動画では、このアンチファッションユーザーはセーター、パジャマパンツ、綿のスリッパ、さらにはフードまで着用している。

彼女はカメラの前で、上司が自分の服装を繰り返し「ダサい」と評したと主張し、仕事着は「会社のイメージ」を好意的に反映するべきだと語った。

基本的に、中国の仕事着は非常に伝統的です。男性は襟付きのシャツかジャケットを着用し、女性はビジネススーツまたは襟の高いドレスを着用します。

なぜ、このような厳しい規制があるにもかかわらず、中国のZ世代の従業員はあからさまに規則を破るのでしょうか?これは、静寂の哲学としても知られる「平らに横たわる」トレンドの美的表現であると考えられています。そこで若者は、より楽な生活を送るために、前の世代の激しい競争から離れることを選択します。

ニューヨーク・タイムズ紙は、このカウンターカルチャーの傾向は、中国の成長鈍化と雇用機会の減少に対する若者の反応だと評した。 Z世代はまた、自分たちの服装の選択が仕事能力を反映していないことを証明したいと考えている。彼らはパジャマを着ています。しかし、勤務時間中は寝ません。

北京の心理学者シャオ・シュエピン氏は、若者がパジャマを着て仕事に行くという流行について、「これは時代の進歩だ」と語った。

しかしながら、パジャマが「ファッション」として見られるようになったのはこれが初めてではない。

COVID-19パンデミックの間、従業員がリモートワークを余儀なくされたため、パジャマは多くの世代の間でますます人気が高まっています。 2020年、蘇州市の当局者は路上でパジャマを着ている人々の名前を公表し批判し、論争と反発を巻き起こした。

風変わりなオフィス服装といえば、それを始めたのは中国のZ世代だけではない。 2022年には、多くのアメリカ人がセクシーなナイトクラブの衣装で仕事に行き、パートナーを「後ろに倒れさせる」ことになるだろう。これは、アメリカのZ世代が職場の服装基準に反抗する多くの方法のうちの1つです。

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