施行から3か月以上が経過した現在、社会保険に関する法律第41/2024/QH15号（2024年改正社会保険法）は当初は好結果をもたらし、社会保障の向上と社会保険加入者の権利のより確実な確保に貢献しています。
ベトナム社会保障制度全体は、高い責任感を持って、2024年社会保険法の規定を真摯に、同期的に、そして効果的に施行することにリソースを集中させています。2024年社会保険法の施行前および施行直後（2025年7月1日）には、ベトナム社会保障局は多数の文書を発行し、地方社会保障機関が新規定を理解し正しく適用できるよう周知・指導しました。また、社会保険に関する行政手続きの見直しと簡素化を迅速に進め、社会保険給付処理ソフトウェアをアップグレードすることで、加入者と受給者にとって最も有利な条件を整えました。
初期の結果には多くの明るい兆しが見られます。2025年9月末現在、全国の社会保険加入者は約1,990万人に達し、2024年の同時期と比較して約79万8,000人増加しました。そのうち、強制社会保険加入者は約1,770万人、任意社会保険加入者は213万人を超えています。失業保険加入者は1,600万人を超え、2024年の同時期と比較して69万4,300人増加しました。
社会保険と失業保険の給付金の精算と支払いに関しては、全国で毎月14万4000人以上が社会保険給付金を受け取っており、傷病手当金を受け取った人は530万人以上、出産手当を受け取った人は98万1500人近く、失業手当を受け取った人は58万7000人以上となっている。
特に、社会保険料の一時金を申請する人は、2024年の同時期と比べて約23％減少し、大幅に減少しました。これに伴い、改正社会保険法の新しい方針に対する関心や理解も高まっており、生活における社会保険の役割や重要性についての人々の認識が明確に変化していることが分かります。
実際に、これまで社会保険法に規定されていなかった社会保険の給付を受けられるようになったことに、多くの人が喜びと感動を表明しています。特に、社会保険料の納付期間が20年から15年に短縮されたことで、社会保険加入期間の短い人を中心に、多くの人が年金を受給できるようになりました。また、任意加入の社会保険加入者向けの出産手当は、多くの出産女性に200万ドンの支援を提供し、退職年金受給という長期的な目標に加え、現実的で人間的な短期支援プログラムの恩恵も受けられることを知ったため、多くの人が心から喜びと驚きを覚えています。
さらに、退職年齢の調整と、退職年齢に達したものの年金受給に必要な保険料納付期間が不足している人々への月額手当の増額も高く評価されています。実際の実施結果から、多くの労働者、特に高齢者、貧困層、貧困に近い層が、タイムリーかつ的確に政策にアクセスし、その恩恵を受けることができていることが示されています。
2024年社会保険法の新規定によると、社会保険の強制加入の対象範囲が拡大され、登録企業の経営者、社・村・町内のパートタイム労働者、企業経営者、監督者、国家資本の代表者、企業資本の代表者などが含まれるようになった。この規定は、社会保険料として月収の一部を控除することを現実的かつ長期的なメリットと捉え、従業員に安心感を与えるものである。
国民の願いを真に満たす重要な改正を伴う 2024 年社会保険法の施行により、国民と企業の社会保険法に対する認識と遵守にさらに前向きな変化が生み出され続けることが期待されます。
社会保険法の施行には依然として多くの困難が伴いますが、ベトナム社会保険は強い決意を持って、革新を続け、同法の効果的な施行に尽力してまいります。この成功を達成するには、社会保険庁だけでなく、 政治システム全体、特に地方の党委員会や当局の強力な関与、そして国民と企業の積極的な参加が必要です。
出典: https://baotintuc.vn/xa-hoi/giam-23-nguoi-rut-bhxh-mot-lan-sau-khi-trien-khai-luat-bhxh-2024-sua-doi-co-hieu-luc-20251027154516289.htm
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