第14回党大会の草案文書に対するコメント：人材の質における飛躍的進歩の創出

党第14回全国代表大会前夜、南部地域の多くの幹部、労働組合員、労働者は、党大会に提出された文書草案の中で、労働者階級建設の方向に対する一致した認識と期待を表明した。

生産活動や労働者運動からは、国の工業化と近代化のために、内発的力を喚起し、労働者階級の気概、知性、先駆的役割を促進することが緊急に必要であるとの意見が表明されている。

新しい時代における労働者階級の役割を肯定する

ホーチミン市労働連合副議長のグエン・キム・ロアン氏は、2008年1月28日付第10期党中央委員会決議第20-NQ/TW号「国家の工業化・近代化期におけるベトナム労働者階級の建設」を分析し、同決議の実施から20年近くが経過した現在、第四次産業革命の力強い発展により、多くの限界が明らかになったと指摘した。この変化は、社会経済的成果に大きく貢献してきたベトナム労働者階級の規模と質に急速な変化をもたらした。

グエン・キム・ロアン氏によると、新たな時代を迎えるにあたり、人材の質において飛躍的な進歩を遂げる必要がある。そのため、中央委員会は、より包括的かつ現代的な視点に基づいた新たな決議を発出し、高い資質、産業的スタイル、創造力、そして強い政治的意志を備えた新たな労働者階級の構築を目指す必要がある。

彼女は、新時代の労働者階級が備えるべき4つの基本的な資質と能力をまとめた。それは、「高い専門的資格とスキル、技術革新、デジタル化、自動化、人工知能への迅速な適応。工業的なスタイル、規律、専門性、国際労働基準に適合した生産的で効率的な仕事。革新力、大胆な思考力、大胆な行動力、積極的なプロセス改善、生産における付加価値の向上。強い政治的意志、愛国心、階級意識、国際連帯の精神、社会主義と結びついた民族独立の目標への絶対的な忠誠心」である。

グエン・キム・ロアン氏は、国家と社会政治組織が労働者階級の発展に向けて協調的な政策を展開し、非国営企業および外資系企業部門における党組織と労働組合を発展させ、労働者階級の本質を維持し、包括的な指導体制を確保する必要があると提言した。近代的で力強いベトナム労働者階級を築くことは、客観的な要求であるだけでなく、社会主義への道への確固たる保証でもある。

労働者階級は党の忠実で信頼できる力であり、偉大な民族統一圏の確固たる基盤となるべきだ。彼女は、100万戸の社会住宅建設計画の継続的な推進、工業団地周辺への学校建設計画の策定を提言した。企業経営者は労働者を貴重な資産とみなすべきであり、労働組合は企業と労働者の利益の調和を確保するため、研修と技能向上を支援する役割を果たすべきである。

労働組合の中核的役割の促進

ラムドン省労働連合会のグエン・フー・ホアン議長は、草案はベトナム労働者階級の革命的指導階級としての地位と役割を引き続き確認していると強調し、労働者階級を建設するためには、草案に「人材育成、ベトナム労働者階級の建設」に関する内容を追加する必要があると述べた。

彼は次のように明確にすることを提案した。「労働組合は、知識、専門的技能、政治的気概、産業スタイル、労働規律といったあらゆる要素を備えた現代の労働力を集め、教育し、育成する中核的な力でなければならない。」

グエン・フー・ホアン氏は、「2026～2035年におけるベトナム労働者階級の発展のための国家プログラムの構築」に関して、ベトナム労働組合が最も重要な調整機関となる必要があると断言した。労働者階級の発展を経済構造改革、工業化、再生可能エネルギー開発、デジタル経済、グリーン経済と密接に結び付ける必要がある。同時に、工業団地、産業集積地、経済特区の労働者の訓練、デジタルスキルの育成、新技術への適応を支援するメカニズムを確立する必要がある。

ティンフォン工業団地（クアンガイ）にあるテクノロジー企業。 (写真:クオック・カーン/VNA)

グエン・フー・ホアン氏によると、この草案は「労働者文化の発展」に焦点を当て、上昇志向、規律、創造性、社会的責任感を備えた新時代のベトナム国民の育成を目指す必要があるという。

同時に、草案は、社会保障制度における労働組合の役割、特に労働者の正当な権利と利益の保護・擁護における役割を明確にする必要がある。さらに、ベトナム祖国戦線や社会政治組織を通じた社会監視・批判のメカニズムを整備することも、草の根レベルの民主主義を促進するための喫緊の課題である。

ドンタップ省労働組合のフイン・ティ・トゥエット・ブイ委員長も同じ見解で、労働者・農民・知識人の同盟における労働組合組織の役割を強化することを提案した。

フイン・ティ・トゥエット・ブイ氏は、労働組合がこの同盟において中核的な政治的役割を果たし、中心的力となり、労働者の力を他の社会階級と結びつけて強固な連帯ブロックを形成するためのメカニズムを明確にする必要性を強調した。

労働者と農民の連携に関して、フイン・ティ・トゥエット・ヴイ氏は、加工工場の労働者とエンジニア（労働者）と農民（農民）の間の生産連携モデルを促進するための解決策を提案しました。労働組合は、農業労働者と産業農家の連携、助言、権利保護の役割を担い、両者の境界をなくし、連携を強化する必要があります。

開放経済とデジタル変革への適応

国際統合がますます深まる潮流に直面して、南部の各省や都市の労働者は、経済構造改革やデジタル時代の労働環境の変化に伴う労働者階級の構築が現在の要件であると認識している。同時に、労働力が集中し、変動が激しい工業団地や経済特区の労働者に対して、デジタルスキルの訓練や新技術への適応を支援する仕組みも存在する。

ラムドン省労働連合会のグエン・フー・ホアン会長は、新時代における労働者階級の育成は、国家のデジタル変革プロセスにおける中心的な課題として捉えなければならないと述べた。労働者は、支援を必要とする主体であると同時に、生産性、品質、競争力を向上させるために技術を直接習得する力でもある。そのため、ホアン会長は、労働者の間で愛国的な模範を示す運動を「創造的な労働、生産性の向上、デジタル技術の活用」という方向に革新させる必要があると提言した。

グエン・フー・ホアン氏によると、草案には「祖国戦線と社会政治組織の活動におけるデジタル変革を促進し、その中でベトナム労働組合が『デジタル労働組合』の構築を主導し、デジタル時代の労働者を代表し、配慮し、保護する能力を向上させる」という方向性を追加する必要があるという。

彼は、2035年までにベトナム労働組合のデジタル変革戦略を構築し、労働と雇用に関する国家データシステムを連結した全国組合員データベースを構築することを提案した。同時に、近代的で強力な労働者階級の構築における労働組合の役割に関する別のセクションを追加し、強固な労働者、農民、知識人の同盟の構築に貢献することを提案した。

同様に、ドンナイ省労働連合会宣伝部長のグエン・フー・ダイ氏は、第14回党大会の文書草案が、地域および世界の他の国々と同等の包括的な発展を国にもたらすという要求と願望を満たしていると高く評価した。

彼によれば、労働者階級はあらゆる経済分野、ほとんどの産業と分野に存在し、最新の生産ツールを操作・習得し、経済の成長率と競争力において決定的な役割を果たし、党のイノベーション政策の実践における先駆者である。

したがって、草案には、革新、統合、社会経済発展の過程における労働者階級の立場、役割、貢献についてより具体的な評価を加え、報告書の内容がより包括的で、より高い継承性を持つようにする必要がある。

開放経済とデジタル変革に適応するためには、近代的な労働者階級の構築は、新たな生産力とデジタル変革の開発、実利的な利益の考慮、デジタルスキル、文化生活、社会福祉の向上、労働者が創造性、自律性、統合を促進できる環境の創出と結びついていなければなりません。

（TTXVN/ベトナム+）

出典: https://www.vietnamplus.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-tao-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nhan-luc-post1076686.vnp