2025年の行政・キャリア人員計画目標を市内の行政機関、組織、公共サービス部門、社区の人民委員会に暫定的に割り当てることを決定。
具体的には、2025年（行政単位の整理後）のハノイ市社レベルの非専門職労働者数は4,416人である。市人民評議会決議第26号に基づく公務員ポストと専門契約対象者の総数は、2025年（行政単位の整理後）のハノイ市の行政機関、組織、公共サービス部門の従業員数（公務員ポスト）は139,501人である。2025年（行政単位の整理後）のハノイ市の行政機関、組織、公共サービス部門の労働契約対象者の総数は22,668人である。
市人民委員会傘下の部、支部、セクター、公共サービス部門の責任者、社、区の人民委員会の委員長は、市人民委員会の決定に従って、所属機関および部門に2025年に暫定的に割り当てられた行政および公共サービスの人員配置計画の実施を組織し、機関および部門が積極的に実行できるようにします。
同時に、地方や部署は組織と連携して、2025年に割り当てられたスタッフを有効に活用するための計画を検討、配置、組織、策定し、公務員と公務員の再編と質の向上を図り、中央の規定に従って国家予算の給与を受け取る公務員と公務員のスタッフの25％を合理化する目標を達成します。
村および区の人民委員会は、割り当てられた給与に基づいて、所属部門およびユニットに勤務する幹部、公務員、公務員、労働者の手配、受け入れ、および異動を継続的に検討および実施し、次の段階での給与合理化に関する中央政府の指示と政策の有効活用と遵守を確保します。調整がある場合は、検討と決定のために（内務省を通じて）市人民委員会に速やかに報告します。
内務部は、その職務に基づき、関係機関・部署と連携し、各部、各部門、各セクター、公共サービス部門、市町村人民委員会に対し、国家規定に基づき、上記内容の実施を指導し、実施状況を監督・検査する。また、市人民評議会及び市人民委員会が承認した原則を適切に実施していない機関・部署に対し、市人民委員会に具体的な措置を講じるよう報告する。同時に、中央政府及び市党委員会の指示に基づき、二級地方自治モデルの実践運営について、機関・部署への人員配置に関する正式な計画を策定・助言し、主管機関に報告して審議・決定を求める。
財務局は、市から割り当てられた政治的任務を遂行するため、以下の機関及び部署がそれぞれの機能及び任務を適時かつ効果的に調整し、遂行するための基礎として、割り当てられた人員数及び目標に基づき、各機関及び部署への予算見積の配分及び運営費の配分を統括する。本決定は署名日から発効する。
出典: https://hanoimoi.vn/ha-noi-so-luong-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-o-cap-xa-sau-sap-xep-la-4-416-nguoi-711890.html
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