ハイフォンは高い政治的決意を表明し、原則、透明性、公平性を確保する合併後の人事計画を構築します。

代表団を受け入れ、共に活動したのは、党中央委員会委員、市党委員会書記、ハイフォン国会代表団長のレー・ティエン・チャウ同志たちであった。グエン・ヴァン・トゥン市党委員会副書記、市人民委員会委員長市党委員会常務副書記、ド・マン・ヒエン氏ファム・ヴァン・ラップ、市党委員会常任委員、市人民評議会議長市党委員会常任委員、市党委員会委員、各部・支部のリーダーの同志たち。

ハイフォン市党委員会の報告によると、市内で中央決議第11号を研究、学習、徹底的に理解し、実施する作業が真剣に、同期的に組織され、中央の指示に従って確実に進展が図られた。宣伝活動は各機関や地方で柔軟かつ創造的に実施され、幹部、党員、人民の間で意識を高め、高い合意を形成することに貢献しています。組織機構の再編と統合のプロセスは、市党委員会常務委員会と各クラスの党委員会によって断固として指導され、自発的な行動、政治システムの同期的な参加、大衆の合意を促進した。

ハイフォン市党委員会とハイズオン省党委員会は、省レベルの行政単位を統合するプロジェクトの実施を組織する上で緊密に調整し、高い合意に達しました。中央の指令とガイドラインは速やかに展開され、現地の実際の状況に応じて実施されるプログラム、計画、プロジェクトに具体化されます。

ハイフォン市党委員会常務委員会は、二層制の地方政府の建設を同時に実行するために、積極的に計画を公布し、運営委員会、作業部会、調整メカニズムを設立した。組織、人事、スタッフ配置を体系的に行い、継続性、安定性、効率性を確保します。整理統合の内容については、規定に従って有権者や各レベルの人民評議会との協議が行われ、非常に高い合意率が達成された。都市から草の根レベルに至るまでの政治システムは、組織化と実施におけるその役割と責任を促進し、割り当てられたタスクの進捗と品質の確保に貢献しています。

会議において、ハイフォン市党委員会は、中央政府が、取り決め後のコミューンレベルの行政単位における地方政府が正式に活動を開始する時期と一致するように、地区レベルの地方政府の活動を終了する時期を指定することを提案した。統一された社級行政単位の配置に関する国会常任委員会の決議の公布手続きの実施について、地方が速やかに計画を策定し、必要な条件を整えることができるよう、統一的に指導する。中央政府が速やかに文書「コミューンクラスの幹部と公務員の人事基準に関する規定」を公布し、規定に従って幹部と公務員を配置し、規定に従って政策を解決するために余剰幹部と公務員の数を決定するための基礎とすることを提案する。村レベルの人民委員会における専門部署および同等部署の機能、任務および組織構造を規定する。行政単位の配置後、コミューンクラスの当局に勤務するコミューンクラスの幹部、公務員の基準に関する規定と、行政公務員の職位に応じて配置された現在のコミューンクラスの幹部、公務員を検討し、異動させる手続きに関するガイドライン。中央政府は、解散・終結計画を実施する機関、組織、部署の幹部、公務員、公務員、労働者に対する体制や政策を解決するための権限、命令、手続きについて具体的な指針を示すことが推奨される。党委員会と新たなコミューンレベルの政治センターに助言や支援を行う専門機関の代表者の数に関する具体的な指示…

作業部会メンバーの報告と意見を聞いた後、政治局員であり書記局常務委員でもあるトラン・カム・トゥ同志は、ハイフォン市党委員会常務委員会が近年達成した努力と成果を認識し、高く評価した。ハイフォン市はハイズオン省と積極的に協力し、組織機構の配置と合理化を実施し、党委員会内の高い団結と人々の合意と支持を生み出し、中央政府が設定した進歩を確保しました。同時に、各レベルの党大会の組織化の進展を確実にするための指導と指揮に重点を置きます。

さらに、ハイフォンは社会経済発展の促進にも重点を置いており、2025年の最初の数か月間に多くの高い指標で多くの優れた成果を達成しました。特に、ハイフォン市は2024年に、省競争力指数（PCI）、行政改革指数（PAR INDEX）、行政機関のサービスに対する国民と組織の満足度指数（SIPAS）、省グリーン指数（PGI）において全国1位となる予定です。同市はハイフォン解放記念日70周年や2025年紅旗祭りなどのイベントを成功裏に開催し、「英雄都市」の称号を獲得するなど、市民から高い評価を得ている。

事務局常任メンバーは、行政機構の合理化と効率化の作業を完了するために残された時間があまりないことを強調した。そのため、彼はハイフォン市党委員会常任委員会がハイズオン省党委員会常任委員会と引き続き緊密に連携し、中央政府の計画と指示に従ってすべての任務のレビューを主導し、指揮することに重点を置き、進捗、品質、効率を確保することを提案した。

市は、地区レベルの活動の終了後の期間について具体的な計画を策定する必要がある。新しいモデルに従って、思慮深く計画的に、コミューンおよび区の党大会の組織を指導および指揮することに重点を置きます。同時に、コミューンレベルの指導人材の配置と任命作業に留意し、厳格さ、客観性、公平性を確保し、任務の要求を満たす資質と能力を備えた適格な幹部を選抜する必要がある。

それに加えて、コミューンレベルのリーダーのチームが活動開始直後から新しいタスクを効果的に実行できるようにするために、配置後のコミューンレベルのリーダーのチームのトレーニング、育成、指導に特別な注意を払う必要があります。

書記局常務委員はハイフォン市党委員会常務委員会に対し、ハイズオン省党委員会常務委員会と積極的に連携し、合併後の市の人事計画を策定し、人事に関する党の原則を厳格に遵守し、透明性、公平性を確保し、地方主義や集団利益が絶対に発生しないようにするよう要請した。

党委員会の人事計画は正しい手順と原則に従い、基準と条件を完全に満たしていなければなりません。同時に、若手幹部、女性幹部、科学技術分野の資格を有する幹部の発掘、育成、配置に重点を置く。党委員会の人材育成は、2026年から2031年の任期における人民評議会と人民委員会の指導的人材の計画と連携させる必要がある。さらに、地方分権、権限委譲、二階層地方自治モデルの要件を満たすために、職員、公務員、公務員の再編と質の向上を指導することに重点を置く必要がある。

また、党市委員会常務委員会は宣伝宣伝活動の推進を指導し、特に中央政府の重要政策の実施と地方レベルの政治任務の遂行において、組織機構の整理と合理化の作業を含め、幹部、党員、公務員、公務員、各階層の人民の間に高い共通認識を形成する必要があると指摘した。

さらに、機器配置を実施するプロセスにおいて、記録の管理、アーカイブ化、文書のデジタル化、在庫管理、監査、情報セキュリティと国家機密の確保の作業を真剣に実施する必要があります。同時に、ハイズオン省と緊密に連携し、各機関・各部の活動本部配置計画を統一する。公共資産を統合した後、規制に従って管理および使用し、節約、効率、機能の最大限の活用を確保します。

ハイフォン市は、第13期党中央委員会第11回会議の決議を効果的に実施するとともに、新たに発布された中央委員会の決議と2025年に発布された市の社会経済発展任務の実施に引き続き重点を置く必要がある。各機関と部門の指導、指揮、運営における規律と行政規律を維持し、是正する必要がある。良好な国家防衛および安全保障活動を確保する。腐敗、無駄、否定的な行為を防ぐためのソリューションを同時に実装します。人々を受け入れ、苦情や非難を解決する仕事をうまく行う。

市党委員会常務委員会を代表して、党中央委員、ハイフォン市党委員会書記のレー・ティエン・チャウ同志は、書記局常務委員の深遠なる指示に敬意を表し、真摯に謝意を表します。同氏は、ハイフォンが近年達成した素晴らしい成果は、政治局と書記局の緊密な指導と指揮、そして省庁、支部、中央機関の効果的な連携によるものだと断言した。

市党委員会書記は、市党委員会常務委員会が、特に今からハイズオン省との合併が完了するまでの期間、中央政府から割り当てられた任務の遂行を効果的に指導・指揮するために、自発的な精神と最高の責任感を今後も推進していくことを強調した。

彼はまた、ハイフォンが今後進展を加速し、重要な政治任務を成功裏に完了できるよう、事務局常任理事国および作業部会の同志らから引き続き注目、指示、指導、および時宜を得た支援を受けたいという希望を表明した。

出典: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/hai-phong-khang-dinh-quyet-tam-chinh-tri-cao-xay-dung-phuong-an-nhan-su-sau-hop-nhat-bao-dam-ngu-749426