ハイフォン：労働組合組織におけるデジタルトランスフォーメーションの実現に向けたIT活用の促進に重点を置く

ハイフォン市労働連盟（第15期）常任委員会は、2024年事業計画の実施にあたり、6月25日にグエン・アン・トゥアン市労働連盟議長の司会で第5回会議を開催した。

ハイフォン市労働連合会のグエン・アン・トゥアン会長が会議の開会演説を行った。

会議では、以下の報告書が承認されました。2024年上半期の労働運動および労働組合活動の成果と2024年下半期の任務の補足、2024年上半期の各級労働組合監査委員会の活動の成果と2024年下半期の任務の補足、2023年の労働組合財政の最終決算と2024年上半期の労働組合財政活動の暫定概要、2024年労働者月間の活動概要、ベトナム労働組合創立95周年を祝う活動の展開、2021年6月12日付政治局決議第02-NQ/TW号「新たな情勢におけるベトナム労働組合の組織と活動の革新に関する決議」の3年間の実施状況の暫定概要に関する報告書草案が承認されました。 2023～2024年にハイフォン市の組合員、労働者、公務員、労働者を対象とした第2回技術革新コンテスト表彰式を開催する予定です。

したがって、市党委員会、ベトナム労働総連合会、および2024年の労働組合活動のプログラムと任務の指示に厳密に従います。2024年の最初の6か月間、市労働連盟は、労働組合レベルでの多くの活動、多くの実践的な活動、草の根に焦点を当て、組合員と従業員の物質的および精神的な生活の向上に焦点を当て、強力な革新と創造性に焦点を当ててきました。

特に、「もち米、甘いスープ」コンテストは、多くの女性組合員と従業員から広く深い関心と反響を集めました。2024年の労働者月間に応えて、ハイフォン市労働連合会は1,500の補助金を支給し、25の労働組合シェルターの建設と修理費用を支援し、5,000人の従業員の車のオイルを交換し、組合員と従業員に30％割引の水泳チケット10,000枚を発行し、総額45億ドンに達しました...

今年のテーマ「組合員の育成とデジタルトランスフォーメーションの実施に引き続き重点を置く」を実践するため、市労働連合会は今年後半の6か月間で、組合員の育成、草の根組合の設立に重点を置き、多数の草の根組合の設立に注力しました。また、ITの応用を推進し、組合組織におけるデジタルトランスフォーメーションを実施しました。組合員と労働者の合法的かつ法的権利と利益を配慮し保護するという代表機能を十分に発揮しました。市労働連合会第15回大会の決議に基づき、組合機関投資基金からの「組合体力トレーニングポイント」プロジェクトを引き続き実施し、2024年までに少なくとも150ポイントを設置することを目指しています。

同時に、2023～2028年の任期における第15回都市労働組合大会、第13回ベトナム労働組合大会の決議を実行する上で4つの突破口を具体化するために、5つの行動プログラムを実施します。

クイン・ンガ

出典: https://thuonghieucongluan.com.vn/hai-phong-tap-trung-day-manh-ung-dung-cntt-thuc-hien-chuyen-doi-so-trong-to-chuc-cong-doan-a226137.html