省人民評議会はタンアン市における決議第06/2022/NQ-HDND号の実施を監督する

10月31日午後、省人民評議会法務委員会副委員長のグエン・ミン・フン氏率いる省人民評議会法務委員会監督代表団は、2022年3月29日付の「村、区、町、集落、地区における非専門職労働者の職名、人数、政策に関する規則」の複数条項の改正および補足に関する決議第06/2022/NQ-HDND号の実施結果を監督した。タンアン市のコミューン、区、町の政治・社会組織の運営予算レベル。

タンアン市監督代表団

タンアン市人民委員会の報告によると、市は社級非専門職労働者のポストと人数の配置を実施し、2023年10月1日までに社級非専門職労働者のポスト112/176を配置し、64のポストが空いた。その中で、コミューンと区は、64の空席のうち42のポストを、専門職ではないコミューンレベルの幹部と公務員に兼任させた。

集落や近隣地区における非専門職労働者のポスト配置と人数に関しては、市はこれまでに、集落や近隣地区に 186/246 の非専門職労働者のポストを配置しており、60 のポストが空いている。これにおいて、コミューンと区は、コミューン、集落、町村レベルの幹部、公務員、非専門職員を割り当て、60/60の空席ポストを同時に担当させます。

タンアン市人民委員会の代表は、決議第06/2022/NQ-HDND号の実施結果について報告した。

タンアン市人民委員会の評価によると、決議第06/2022/NQ-HDND号を実施し、市は省人民委員会の決議と決定の規定に従って、訓練レベルに応じた制度、政策、人員配置、月額手当、補助金を厳格に実施するよう社区と区に指示しました。展開と実施の結果、コミューンや区の人民委員会がコミューンレベルの非専門職労働者のポスト、特に地方の社会政治組織の副代表のポストを根本的にかつ迅速に手配することを支援します。

代表団の代表者は、決議の実施についてタンアン市人民委員会に意見を述べた。

しかしながら、現在、一部のコミューンや区では、コミューンレベルで専門職を配置するための人材が依然として不足しています。採用の難しさにより、非専門職の集落および近隣活動家のポジションを手配できる若い人材が不足しています。タンアン市人民委員会はまた、現在のコミューン、集落、町内レベルの非専門職の給与水準は、現在の生活水準の平均に比べて依然として低く、人材の参加を惹きつけていないと述べた。

タンアン市人民委員会の副委員長であるマイ・ティ・スアン・フオン氏は、非専門職のスタッフの採用と配置における現在の困難と問題点を指摘した。

そのため、タンアン市人民委員会は、各地方自治体が専門資格を持つ若い人材を採用・配置し、後継者となり、自信を持って長期にわたって地方で勤務できるよう、省人民評議会と省人民委員会が、各任命された役職と仕事のレベルに応じて、社レベルの非専門職労働者の月額手当の引き上げを検討するよう勧告する。

同時に、地方の社会政治組織が地方の政治任務をうまく遂行し、党の方針や政策、国家の政策や法律などを国民に伝え、広める活動を適切に行えるよう、地方の社会政治組織に追加の運営資金を配分することを検討します。

省人民評議会法務委員会副委員長のグエン・ミン・フン氏が監察会議で講演した。

監視セッションで発言した省人民評議会法務委員会のグエン・ミン・フン副委員長は、タンアン市が決議第06/2022/NQ-HDND号を展開し、実施した成果を評価した。同時に、彼はまた、タンアン市や他の多くの地方が決議の実施において、特に参加者の誘致や、非職業活動家に対する政策や体制の面で直面している困難についても共有した。

省人民評議会法務委員会のグエン・ミン・フン副委員長はまた、地方での調査と監督は、提出された文書を審査する報告書の中で省人民評議会法務委員会が検討し意見を述べるための基礎となり、省人民評議会が現在の決議第06/2022/NQ-HDND./号に代わる決議をすぐに出すのに役立つだろうと述べた。

忍耐力

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