2025年ベトナム国営海運会社事務所従業員会議

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3月11日午後、ベトナム国営海運会社（ VIMC ）の2025年事務所従業員会議が、取締役会会長のレ・アン・ソン同志、総裁のグエン・カイン・ティン同志、企業労働組合のレ・ファン・リン同志、企業事務所労働組合のトラン・トゥアン・ハイ同志、党委員会常務委員会、取締役会、総裁会議の同志、専門部門の責任者、企業事務所の全従業員の参加を得て開催されました。会議は、グエン・カイン・ティン同志、トラン・トゥアン・ハイ同志を含む幹部会と会議書記を全会一致で選出し、作業計画を指導・承認しました。

会議の概要

会議では、代表団は2024年に発表すべき内容と従業員向けの制度・政策の実施結果をまとめた報告書を視聴し、従業員満足度とエンゲージメントに関する調査結果が報告されました。会議の幹部会は直接対話を行い、質問に答え、役員・従業員の労働条件、福利厚生の改善、キャリア開発のための環境整備について意見を述べました。

会議で演説するグエン・カン・ティン同志 - 事務局長

会議で講演したグエン・カイン・ティン総裁は、問題解決アプローチからプロセス最適化に至るまで、経営におけるイノベーションの必要性を強調し、業務効率の向上と従業員にとってプロフェッショナルで持続可能な労働環境の創出を目指しました。また、ティン総裁は専門部署に権限を直接委譲し、現状の見直し、従業員からのフィードバックの評価、適切な解決策の提案を行いました。

会議の代表者は2025年の主要な活動と方向性について合意した。

会議では、2025年に向けた主要な方向性についても合意し、助言業務の質の向上、労働者向けの制度や政策の実施の検査と監督における緊密な連携、宣伝活動の促進、企業文化の構築に関連する模倣運動の開始、精神生活の配慮、休日や旧正月に有意義な活動を企画すること、組合員の育成を強化し、強力な組合組織を構築することに重点を置いた。