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2025年から2030年にかけてソンラ省の労働者を海外に派遣するプロジェクトの普及と実施に関する会議

(sonla.gov.vn)2025年12月16日午後、ソンラ省人民委員会のグエン・ミン・ティエン副委員長は、2025年から2030年にかけてソンラ省の労働者を海外に派遣するプロジェクトの普及と実施のための会議を主宰した。

Việt NamViệt Nam15/12/2025

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会議の概要。

会議には、省の各部局や機関のリーダー、西北大学、ソンラ大学、ソンラ工科大学、ソンラ保健大学の代表者、そしてベトナム人労働者の海外派遣契約サービスを提供する複数の企業の代表者が出席しました。会議は対面とオンラインの両方で開催され、省内75のコミューン(村)と区が参加しました。

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会議に出席する代表者たち。

現在、ソンラ省の15歳以上の労働力は約80万5千人で、総人口の約57.5%を占めています。このうち、就労可能なのは約77万1千人で、訓練を受けた労働者の割合は63%、学位や資格を持つ労働者の割合は28%です。同省は毎年平均2万人以上の雇用を創出しています。2020年から2024年にかけて、同省は1,114人の労働者を日本、韓国、台湾(中国)などの安定した高所得市場に送り出しました。2025年初頭から現在までに、ソンラ省は319人の労働者を海外に送り出しています。契約労働者の月収は3,500万~5,000万ドンです。帰国後、これらの労働者は知識を蓄積し、専門スキルを向上させ、専門的な労働倫理を身につけています。彼らは熟練した労働力となり、国内外の投資企業で高収入で働く機会を得るとともに、生産や事業への投資を継続し、 経済発展に貢献し、多くの地元労働者の雇用を創出します。

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内務省長官が会議で演説を行った。

ソンラ省党委員会第16回大会(任期2025~2030年)の決議に定められた重要課題を遂行するため、省人民委員会は2025年10月14日に、2025~2030年ソンラ省の契約労働者海外派遣に関するプロジェクト番号2553/DA-UBNDを発行した。プロジェクトは、労働者の海外派遣を重要な長期的課題と位置付け、社会経済発展、所得向上、持続可能な貧困削減に貢献する。プロジェクトは、2025~2030年までに5,000人のソンラ省労働者を契約労働者として海外派遣することを目指す目標を設定している。派遣労働者の100%が出発前に外国語研修、オリエンテーション教育、法律相談を受ける。省内のすべての社区で労働者が海外で働く。少なくとも70%の労働者が帰国後、安定した仕事に就くか、地元で自ら仕事を生み出す。

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教育訓練省の代表者が会議で演説した。 彼はその記事を信じている
会議では省社会政策銀行の代表者が演説を行った。 彼はその記事を信じている
ベトナム人労働者を海外に派遣するサービスを提供する企業の代表者。
会議で述べられた契約通り。

会議では、内務省がプロジェクトの普及と実施、および各村・区の人民委員会への目標の割り当てを発表しました。各機関、部署、企業は情報交換を行い、雇用機会について議論し、困難や障害に対処するとともに、プロジェクトを効果的に実施するための解決策を提案しました。

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会議は州内75の自治体と区にオンラインで放送された。

会議で講演した省人民委員会のグエン・ミン・ティエン副委員長は、「国際社会との統合がますます深まる中で、契約労働者の海外派遣はこれまでも、そしてこれからも、その戦略的役割を強め、経済、社会、そして外交の多くの側面に大きな意義をもたらしています。これは雇用創出と所得増加の解決策であるだけでなく、地域における質の高い人材の育成・育成のための重要な手段であり、新たな時代における省の持続可能な発展の要件を満たすものです」と強調しました。

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省人民委員会副委員長のグエン・ミン・ティエン同志が会議で演説した。

同志は、労働者海外派遣プロジェクトを効果的に実施するため、各級、各部門、各部署、村・区の人民委員会が宣伝教育を強化し、新たな情勢における労働者海外派遣活動に対する幹部と党員、特に指導者の自覚と責任感を高めること、職業訓練、外国語訓練、労働技能訓練、出発前オリエンテーション教育に重点を置き、労働力の質を高めること、中央および省の予算による労働者海外派遣支援政策を効果的に実施すること、高所得の海外労働市場を研究し拡大すること、労働者海外派遣の状況を監視・把握し、迅速かつ柔軟かつ効果的に、人々と企業の困難と障害を支援・解決することなどを提言した。

同志は社区人民委員会に対し、2025~2030年及び毎年、労働者海外派遣計画を早急に策定・実施するよう指示し、党委員会の行動計画及び地方の社会経済発展計画に労働力輸出目標を盛り込み、省人民委員会から与えられた目標を確実に達成するよう求めた。また、ベトナム人労働者海外派遣事業を展開する企業に対し、ソンラ省内の機関、部署、地方と緊密に連携し、派遣労働者の宣伝、相談、選抜、研修、管理業務にあたるよう要請し、派遣労働者の海外就労期間全体を通じて、その正当な権利と利益を管理、支援、保護する責任を全面的に果たし、労働者に関する問題が発生した場合には、速やかに省内の関係機関に通知・調整を行い、対応するよう求めた。

ル・ホン

出典: https://sonla.gov.vn/tin-van-hoa-xa-hoi/hoi-nghi-quan-triet-trien-khai-de-an-ve-dua-nguoi-lao-dong-cua-tinh-son-la-di-lam-viec-o-nuoc-ng-972432


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