ウォール・ストリート・ジャーナルによると、ファーウェイの採用活動は上記の国や地域の情報機関の注目を集めており、多くの人材獲得が記録されている。これは、中国と西側諸国の技術競争が激化する中で、西側諸国が中国の先端技術へのアクセスを制限しようとしている状況下で起こっている。そのため、ファーウェイのような中国企業は、半導体製造や人工知能（AI）などの分野で優秀なエンジニアの採用活動を強化する必要に迫られている。
ファーウェイは大手テクノロジー企業から人材を獲得しようとしている
ファーウェイの人材発掘
ファーウェイをはじめとする多くの中国企業は、ヨーロッパ、シリコンバレー（米国）、台湾といった世界のテクノロジーハブをターゲットにしています。中には、現地当局の監視を避けるため、現地法人として登記し、現地の従業員のみを雇用することで、中国発祥であることを隠している企業さえあります。こうした行為は台湾や韓国で発覚していますが、中国企業は米国や欧州ではより自由に事業を展開しています。
ファーウェイの主要なターゲットの一つは、半導体産業向け装置を製造するオランダ企業ASMLです。ASMLは数十年にわたり高度なリソグラフィー技術の開発に取り組んでおり、この技術がなければ中国は最も効率的な半導体チップを生産することができません。
LinkedInと中国の人材プラットフォーム「Maimai」によると、ファーウェイは2021年以降、ASMLを含む欧米企業から数十人のエンジニアや従業員を採用している。注目すべき事例の一つとして、ある中国人エンジニアがASMLを退職し、在職中に同社のソフトウェア製品の一部にアクセスできたことをきっかけに、中国でライバル企業を設立したという。
中国外務省は専門家の引き抜きを否定しているものの、同国は長年にわたり人材育成を最優先事項としてきた。政府の2017年AI開発計画では、AI技術分野の優秀な人材の確保に重点が置かれていた。
ASMLの高度なチップ製造装置こそ、ファーウェイが切実に必要としているものだ
世界最大の半導体受託製造会社TSMCの本拠地である台湾では、当局の記録によると、2015年以降、企業秘密の窃盗や人材の不法流出に関連する事件が増加している。2022年、台湾は重要な技術の海外移転を禁止し、違反者には厳しい罰則を科す新たな規制を可決した。
最近、台湾当局は大規模な捜査を実施し、30か所を家宅捜索し、65人を尋問しました。その中には、人材を引き抜いたとされる中国企業8社も含まれていました。これらの企業は、シンガポールや香港の人材紹介会社と協力することで、その出自を隠そうとしていました。
昨年秋、半導体業界向け部品メーカーであるツァイスSMTの経営陣は、ファーウェイの人事部が従業員へのアクセスを試みていることを発見しました。これを受け、ドイツの情報機関は、ファーウェイが重要な知的財産にアクセスできる可能性を懸念し、捜査を開始しました。ドイツはネットワークインフラの重要部分におけるファーウェイ製品の使用を禁止する法律を可決しましたが、ファーウェイの消費者向け製品は依然としてドイツ国内で販売されています。
多くの課題と西側諸国からの厳しい監視に直面しているにもかかわらず、中国企業は世界中から技術系人材を採用する努力を続けている。
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出典: https://thanhnien.vn/huawei-va-cong-cuoc-chieu-mo-chuyen-gia-cong-nghe-nuoc-ngoai-185241127232526621.htm
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