労働者に向けて - ランソン新聞・ラジオ・テレビ局

省労働連盟の指導者らが、ロックビン県ティエンダット協同組合の労働者に贈り物を贈呈した。

毎年4月末から5月初めにかけて、州内のあらゆるレベルの労働組合が労働者のためにさまざまな活動を組織し、調整することが伝統となっている。表彰や褒賞などの活動が地方レベルから草の根レベルまで熱心に行われています。組合の食事会、スポーツ、芸術コンテストなどを企画する。労働安全に関する研修を実施する。様々な福祉活動…

省労働連合（FFL）のベ・ティ・ホア議長は次のように述べた。「労働者月間に重点を置くだけでなく、組合員の正当な権利と利益を代表し保護することは、あらゆるレベルの組合が注意を払い、定期的かつ継続的に実行する重要な任務です。」特に、非公務員である組合員の生活や精神、各種政策のケアについては、組合役員一人ひとりが誠心誠意、責任を持って取り組んでいます。

不安定な市場環境の中、草の根労働組合、特に非国営企業の労働組合は、労働者を代表する役割を推進してきた。例えば、2024年には68の企業内労働組合がシフト食を支援する内容の集団労働協約を締結し、2,674人の従業員が1食あたり22,000ドン以上の保証レベルでシフト食を享受している。 10 ユニットがシフト食事の価値を上げるよう交渉しました (ベトナム労働総連合によって割り当てられた目標の 100% を達成)。

ヴァンラン県タムドックLSカンパニーリミテッドのグエン・トゥ・ハ取締役は次のように述べた。「長年にわたり、当社の労働組合は常に、会社のリーダーが従業員の考えや願望を把握するのを助ける「架け橋」の役割を果たしてきました。」労働組合は、従業員の権利に関わる活動においても、取締役会と積極的に連携し、協議を行っています。例えば、シフト勤務時の食事手当を基本給（1食1人あたり約25,000ドン）に応じて適時に調整するほか、シフトの合間に従業員にミルクを補給したり、長期勤務者へのサポートレベルを引き上げたりしています。これらはすべて、毎年締結される労働協約に具体的に規定されています。

同時に、労働者の考えや願望を把握することで、2022年から現在までに、各レベルの労働組合が事業主と連携し、職場で600回を超える定期的および臨時の対話を組織してきました。

さらに、労働者へのケアも、休日や旧正月、困難な状況や病気にある組合員への訪問や贈り物など、多くの実際的な活動を通じて、各レベルの労働組合によって行われています。2022年から現在までの旧正月だけで、省全体で81,000人を超える組合員と労働者（企業で働く組合員も多数含む）が、各レベルの労働組合から訪問を受け、贈り物を受けており、その総額は420億ドン近く（現金および現物を含む）に上ります。

ロックビン区のSONGLEES Lang Son Company Limitedの労働組合員であるPhung Van Duy氏は次のように述べています。「会社が労働組合組織を設立して以来（2024年）、私は定期的に労働組合組織から注目され、訪問を受け、休日や旧正月には贈り物を受け取っています。」それは、私が仕事にもっと励み、人生を向上させるのに役立つ精神的な励ましの源です。

以上の実践的なケア活動により、労働組合組織は労働者が信頼する強固な支えとなってきています。 2022年から2024年にかけて、労働組合員数は継続的に増加し、2022年の41,256人から2024年には45,164人になる。そのうち、非国営企業の労働組合員は5,366人から6,237人に増加する。

あらゆるレベルの省労働組合は、実際的で意義のあるケア活動を通じて、労働者が仕事、創造、貢献の道のりでより安心し、安定感を感じられるよう支援してきました。 2025年も、省内の各レベルの労働組合は「ベトナムの労働者が新たな時代を切り開く」というテーマで労働者月間を継続実施します。その中で、新たな時代における労働者階級の先駆的な役割を強調することに焦点を当てます。

省労働連合会の計画によれば、今年の活動は労働安全衛生行動月間や南部解放記念日50周年、国際労働者の日139周年、ホーチミン主席生誕135周年などの主要行事に合わせて計画されている。特に、労働者月間と労働安全衛生行動月間に呼応する一斉立ち上げ活動は、2025年5月10日に省全体で実施されます。

出典: https://baolangson.vn/cong-doan-tinh-noi-cong-nhan-lao-dong-gui-gam-niem-tin-5043596.html