労働力の供給と需要を効果的に結びつける

代表者たちはドンアンコミューンモバイルジョブフェア2025の開会ボタンを押した。*写真：グエン・ハイ*

募集職種の多様性と綿密な組織化により、労働力の供給と需要が結びつき、労働者のための雇用機会、職業訓練、労働力輸出が創出されました。

社会保障上重要な活動

ドンアン村モバイルジョブフェア2025の開会式で、村人民委員会副委員長のグエン・ティ・ルオン氏は次のように述べた。「ドンアン村モバイルジョブフェア2025は、社会保障活動として意義深いものであり、計画に基づく労働市場の支援と発展、そして村の労働者の雇用創出のための最初のプログラムです。また、ドンアン村とハノイ市の二層制地方自治体制度の実施後、初めて開催されるモバイルジョブフェアでもあります。」

内務省とドンアン村人民委員会の指導者らが、採用担当者と協議している。*写真：ヒエン・チ*

モバイルジョブフェアでは、34の企業が直接募集・登録を行い、1,698件の採用・登録、労働力輸出のニーズに対応しました。多様な職種、魅力的な給与水準の職種が募集されました。参加した募集組織は、高い評価と評判を誇る組織であり、多様な職種で募集を行っています。コミューン人民委員会は、モバイルジョブフェアを通じて企業が多くのターゲットを募集し、コミューンの多くの労働者が仕事に就き、適切な職業を学び、それぞれのニーズと希望を満たし、収入を増やし、生活を安定させることで、コミューンの社会保障の確保に貢献することを期待しています。

ハノイ市内務省のグエン・タイ・ナム副局長によると、2025年の最初の10か月間で、ハノイ市全体で195,558人の労働者の雇用が創出され、2025年の計画目標を15.71％上回り、2024年の同時期と比べて0.59％の増加となった。特に、市の衛星職業紹介所を配置する計画では、市人民委員会が15の職業紹介所の調整を承認し、市の北部のコミューンにある2フロア（ドンアン職業紹介所、ソクソン職業紹介所）を含む9つの衛星職業紹介所に減らした。これは、市人民委員会とすべてのレベルとセクターが、ドンアンコミューンを含む地域の社会経済発展と労働市場発展のダイナミズム、潜在性、機会を高く評価し続けていることを示すものである。

多様な職種、業界、魅力的な給与

2025年ドンアンコミューン就職フェアには、ヤマハモーターベトナムスペアパーツ製造株式会社、スミハネルワイヤリングシステム株式会社など、多くの一流企業やブランドが参加しています。採用対象は、職種（部長、副部長、コンサルタント、営業・マーケティング、生産作業員、品質保証スタッフなど）が多岐にわたり、福利厚生や十分な収入も提供されているため、労働者が適切な仕事を見つけやすい環境が整っています。また、卒業を控えた学生にも多くの機会が開かれています。さらに、この就職フェアでは、留学や日本、韓国などへの労働力派遣を希望する350人の候補者がおり、地元労働者により多くの職業訓練の選択肢を提供しています。

画像4.jpg — 2025年ドンアンコミューンモバイルジョブフェアにおける労働者向け採用コンサルタント。*写真：ヒエン・チ*

募集・登録・労働力輸出ニーズ合計1,698件のうち、年収1,500万VND以上の対象者は419人、年収1,000万～1,500万VNDの対象者は961人、年収700万～1,000万VNDの対象者は231人、年収500万～700万VNDの対象者は87人となっている。

ティミサービス株式会社の創業者兼会長であるグエン・ホアイ・トラン氏は、「2025年に設立されたティミサービスは、体系的な研修、技術の応用、そして双方向の権利保護メカニズムを通じて、ベトナムで家事手伝い業界を専門化する最初のモデルです。私たちは、女性が長期的に働き、キャリア開発のロードマップを持つことができる雇用を創出したいと考えています。メリン村、イエンホア区、ドンアン村で開催された3つのジョブフェアに参加した結果、ジョブフェアが非常に体系的に運営されていることがわかりました。ハノイジョブサービスセンターは、あらゆる段階で熱心に当社を支援し、当社は顧客に紹介できる多くの適切な候補者を見つけることができました。」と述べました。

2025年ドンアンコミューンモバイルジョブフェアにおける労働者向け採用コンサルタント。*写真：ヒエン・チ*

トゥオン・ティ・トゥさん（55歳、トゥエンクアン省出身）は、「ドンアン省の親戚の家を訪ねた際に、モバイルジョブフェアのことを知りました。ちょうど仕事を探していたので、家政婦の仕事について調べて選びました。相談に乗ってもらったところ、年齢や給与条件が私の希望にぴったりで満足のいくものでした。特に未経験者なので、会社が研修をしてくれるので、自信を持って仕事を引き受けることができ、長く勤められるよう頑張ります」と語りました。

ドンアン移動就職フェアの意義について、ハノイ雇用サービスセンターのヴー・クアン・タン副所長は次のように述べました。「このフェアでは、企業と従業員の直接面接や就職フェアに加え、高校生向けのキャリアカウンセリング活動も実施しています。労働市場に関するカウンセリングと情報提供、労働力の海外派遣、職業訓練、求職スキルに関するカウンセリング、労働市場への参加スキルなどです。今後、市内の他の自治体や区でも移動就職フェアを開催し、従業員に多くの就職機会を創出していく予定です。」

出典: https://hanoimoi.vn/ket-noi-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-721913.html