海外労働者派遣プロジェクトを立ち上げ

東北松大株式会社は、イエンチャウコミューンの学生と住民のために労働力輸出に関するコンサルティングを行っています。

省内労働者の海外派遣は、省党委員会、人民評議会、省人民委員会の指導と指導に常に重点的に取り組んでおり、省内の各レベル、各部門、各地方が実施プロセスに参加し、緊密に連携しています。契約に基づく労働者の海外派遣に関する党の政策と国家法の広報と宣伝が推進されています。さらに、各部門と各地方は、内務省の認可を受けた優良企業が省内で労働者の相談や採用活動を行うための有利な条件を導入・整備しています。これにより、労働者は海外派遣企業の最新の求人情報を迅速に入手できるようになりました。

2020年から2024年にかけて、省は1,356人の労働者を海外に派遣しました。主な受入先は日本、台湾、韓国です。海外で働く労働者の月収は1人あたり2,500万～3,500万ドンで、多くの家庭の生活を変え、貧困削減に積極的に貢献しています。

現在、15歳以上の労働力人口は約80万5000人で、総人口の57.5%を占めています。しかし、訓練を受けた労働者の割合は63%、学位・資格保有者の割合は28%と依然として低い状況です。毎年数万人の若者が労働年齢に達し、雇用に大きなプレッシャーがかかる一方で、地域における雇用機会は限られています。そのため、労働力輸出を促進するための体系的なプロジェクトの構築は、極めて必要かつ緊急であると判断されています。

2025～2030年の任期におけるソンラ省党委員会第16回大会の決議では、具体的な目標も設定されています。労働市場に関連する職業訓練の質を向上させること、契約に基づいて5,000人の労働者を海外に派遣するよう努めること、すべてのコミューンと区で労働者が海外に働いていることなどです。

発展過程の現実とニーズに基づき、ソンラ省は、2025年から2030年にかけて契約に基づきソンラ省の労働者を海外に派遣するプロジェクトの実施に関心を示している。同プロジェクトは、全般的な目標として、特に恵まれない地域や少数民族地域で、労働力輸出を雇用創出、所得向上、人々の生活向上における戦略的方向性とすること、を掲げている。具体的な目標としては、2026年に700人、2027年に900人、2028年と2029年に毎年1,100人、2030年に1,200人を目標としている。省内の全社区で労働者が海外で働くことを目指す。出国前に、すべての労働者が外国語研修、オリエンテーション教育、十分な法的助言を受けられるようにする。帰国後、少なくとも70%の労働者が安定した仕事に就くか、自ら仕事を生み出す。

この目標を達成するために、本プロジェクトは9つの課題群と主要な解決策を提示し、政治システム全体の参加を求めています。あらゆるレベルの党委員会および当局の指導力を強化し、地方に具体的な年間目標を設定し、これを社会経済開発計画における重要な課題と位置付けます。情報とプロパガンダを促進し、プロパガンダの形態を革新し、共通語とタイ語およびモン族の民族言語の両方でコラムを作成し、人々に情報を伝えます。

慎重な準備と包括的な解決策のシステムにより、このプロジェクトはソンラの社会経済的側面を変え、持続可能な貧困削減の目標を実現することに貢献することが期待されています。

出典: https://baosonla.vn/xa-hoi/khoi-dong-de-an-dua-lao-dong-ra-nuoc-ngoai-pcm4gVgvR.html